لماذا تم طرد ألتمان؟

المؤلف: Ge Jiaming ، وول ستريت نيوز

لقد تغير OpenAI فجأة في منتصف الليل ، وفي التغيير الإداري ، كان سام ألتمان ، الذي كان ينظر إليه دائما على أنه المتحدث باسم OpenAI ، وجريج بروكمان ، الرئيس السابق ل OpenAl وعالم الذكاء الاصطناعي الأساسي المعروف باسم والد ChatGPT ، خارج “لعبة العروش” بشكل غير متوقع؟

كانت OpenAI “مصاغة بحذر” في بيانها ، مشيرة إلى أن القرار اتخذه مجلس الإدارة ، بعد عملية مدروسة ومدققة ، وخلصت إلى أن اتصال ألتمان مع مجلس الإدارة “لم يكن صريحا” وأنه يعيق قدرته على أداء واجباته. لم يعد مجلس الإدارة يؤمن بقدرته على الاستمرار في قيادة OpenAI.

“عدم الصدق بما فيه الكفاية” و “إعاقة أداء الواجبات” و “عدم الثقة” هي الكلمات الرئيسية الثلاث التي يمكن اعتبارها أعلى مستوى من “الاتهام” للمؤسس المشارك للشركة والرئيس التنفيذي والمتحدث العام.

سرعان ما أثارت هذه الصياغة تكهنات مختلفة في الصناعة. يعتقد بعض الناس أن هذا نزاع حول توزيع المصالح عشية تسويق OpenAI ، ويعتقد بعض الناس أنه ينطوي على صراع على السلطة بين المساهمين مثل Microsoft.

ولكن انطلاقا من مؤشرات مختلفة ، فإن التفسير الأكثر ترجيحا لدمج هذا “الاقتتال الداخلي” هو أن سام ألتمان وجريج بروكمان والمؤسس المشارك وكبير العلماء في OpenAI إيليا سوتسكيفيفر يختلفون حول الأمن الذكاء الاصطناعي ، وسرعة تطوير تكنولوجيا OpenAI ، وتسويق الشركة ، والسبب في أن llya يمكن أن توحد المديرين الثلاثة الآخرين لقيادة الانقلاب هو هيكل مجلس إدارة OpenAI “الغريب”.

سام التمان、جريج بروكمان发声

الآن فقط ، انتقل جريج بروكمان إلى وسائل التواصل الاجتماعي لفرز تفاصيل إقالته وسام ألتمان من مجلس الإدارة. وقال إنه وسام ألتمان شعرا بالصدمة والحزن لما فعله مجلس الإدارة اليوم. الليلة الماضية ، تلقى سام رسالة نصية من إيليا يطلب إجراء محادثة ظهر يوم الجمعة.

يخبر إيليا سام أنه سيتم طرده ، وينتشر الخبر بسرعة. في الساعة 12:23 مساء بالتوقيت المحلي ، أرسل إيليا رابطا إلى Google Meet ، وقيل لجريج إنه ستتم إزالته من اللوحة وتم طرد سام.

! [لماذا تم خلع ألتمان؟] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/19/images/048d229125a64a5dd31e0bc7487eafe0.)

كما أدلى سام ألتمان بتصريحه الأول بعد الإطاحة به: إذا “طردت” الشركة ، فإن مجلس إدارة OpenAI سيطالب بتعويض مني.

! [لماذا تم خلع ألتمان؟] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/19/images/fd10817df0515b910f17f97bded3a97c.)

ومثلما تم طرد سام ألتمان واستقال جريج بروكمان فجأة ، استقال ثلاثة من كبار الباحثين في OpenAI ليلة الجمعة بالتوقيت المحلي.

يذكر أن الاستقالات الثلاث هي جاكوب باتشوكي ، مدير الأبحاث في الشركة ، وألكسندر مادري ، قائد الفريق المسؤول عن تقييم المخاطر المحتملة للذكاء الاصطناعي ، وسزيمون سيدور ، الذي كان باحثا في الشركة الناشئة لمدة 7 سنوات.

الاقتتال الداخلي في إدارة OpenAI

في الوقت الحالي ، يعتقد أن رحيل ألتمان عن OpenAI يمكن تفسيره من خلال الاقتتال الداخلي للإدارة ، والذي يرجع إلى القيادة عديمة الخبرة لمجلس إدارة OpenAI ، والتي أثارت خلافات داخلية حديثة حول كيفية تطبيق الاختراقات التكنولوجية ، وتحولت في النهاية إلى اقتتال داخلي.

وفقا للتحليل ، في السنوات الأخيرة ، بسبب تضارب المصالح ، فقد مجلس إدارة OpenAI عددا من كبار المنظمين ، بما في ذلك: الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk ، والمؤسس المشارك الحالي ل Linkedin Reid Hoffman وعضو الكونجرس الجمهوري السابق ويل هيرد ، والشخص الوحيد الذي يتمتع بخبرة قيادية غنية هو آدم دانجيلو.

تألف مجلس إدارة OpenAI سابقا من ستة أشخاص وثلاثة مديرين تنفيذيين في OpenAI وثلاثة مديرين غير موظفين ، بما في ذلك: رئيس مجلس الإدارة والرئيس جريج بروكمان ، وكبير العلماء إيليا سوتسكيفر ، والرئيس التنفيذي ألتمان ، بالإضافة إلى آدم دانجيلو ، وتاشا ماكولي ، وهيلين تونر.

بعد رحيل ويل هيرد ، كان هناك مأزق داخل مجلس إدارة OpenAI بين المديرين التنفيذيين الداخليين في OpenAI وثلاثة مديرين غير موظفين ، وكسر إيليا الجمود: إيليا وسام وجريج وآدم وتاشا وهيلين فحصوا ووازنوا بعضهم البعض. بالأمس فقط ، قادت ليا ، إلى جانب ثلاثة مديرين آخرين ، انقلابا أجبر سام على التنحي وطرد جريج كمدير (لكنه احتفظ بمنصب جريج التنفيذي) ، واستقال جريج لاحقا بمبادرة منه.

نشرت بعض وسائل الإعلام خبرا مفاده أن التصويت النهائي لمجلس الإدارة لطرد ألتمان كان 4-2 ، مما دفع العالم الخارجي أيضا إلى الاعتقاد بأن السبب الجذري لهذه الجولة من الصراع من المحتمل أن يكون ناتجا عن الاختلافات الأيديولوجية بين ليا سوتسكيفر وألتمان وغيرهما.

نتيجة لذلك ، تكهن بعض مستخدمي الإنترنت بأن سام ألتام لم يتم طرده بسبب أدائه أو قيادته الاستراتيجية أو عدم وجود رؤية لمستقبل الشركة. بل كان بسبب الجدل الدائر حول تطبيق طفرة تكنولوجية، مما أدى إلى قرار التصويت بين الأمن الحذر والانتشار السريع، وتحول رفض إيليا لنهج جريج وسام إلى معركة بين الفصائل**:

إذا كان هذا مخططا له مسبقا ، لما كان سام قد مثل OpenAI في حدث APEC الأسبوع الماضي ، ولم يكن ليحضر OpenAI DevDay قبل أسبوعين. إذا كانت Microsoft قد عرفت أو شاركت ، لما شارك ساتيا ناديلا المسرح مع سام في يوم التطوير.

قالت مايكروسوفت إنها لم تكن على علم بذلك مقدما - زعموا أنه تم إخبارهم قبل دقيقة من القرار. هذا يشير إلى أنه لم يكن هناك إجماع داخلي على هذا القرار ، وكان جريج قد استقال للتو لهذا السبب.

في اجتماع عقد مؤخرا لمنتدى التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ (APEC) ، أعلن سام أنه شهد حدود المعرفة التي تم دفعها أربع مرات في الفترة التي قضاها في OpenAI ، وكان آخرها قبل بضعة أسابيع.

يبدو أن جريج وسام كانا يعتزمان بناء هذه النتيجة ونشرها ، لكن إيليا كان ضدها. تولى إيليا قيادة قسم Supersmart Alignment في وقت سابق من هذا العام. أعتقد أن تصويت إيليا هو الذي أخل بالتوازن وأدى في نهاية المطاف إلى الخلاف والرحيل.

! [لماذا تم خلع ألتمان؟] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/19/images/ec939703a77b29c5efb8250966d9ef61.)

أصبح هيكل إدارة مجلس الإدارة “الغريب” السبب الجذري لإقالة سام ألتمان؟

لذا ، لماذا تمكنت llya Sutskeve من إكمال إزالة SamAltman ، قد يأتي جذر كل هذا من هيكل لوحة OpenAI الغريب.

في عام 2019 ، أنشأ Sam Altman هيكلا تنظيميا رائدا يتكون من OpenAI، Inc. ، وهي شركة غير ربحية ، و OpenAI Global LLC ، وهي شركة تابعة للربح. على الموقع الرسمي ، يوضح مخطط الهيكل الأساسي ل OpenAI أن كيانا غير ربحي يستخدم لإدارة كيان ربحي ، ويمكن للأخير قبول الاستثمار وتحديد معدل عائد ، ولكنه يعمل تحت إدارة الأول.

نظرا لأن مجلس الإدارة يظل مجلس إدارة منظمة غير ربحية ، يجب على كل مدير الوفاء بواجبه الائتماني لتعزيز مهمته - AGI. بينما يسمح لشركة تابعة هادفة للربح بكسب الأرباح وتوزيعها ، يجب أن تلتزم بهذه المهمة. المستفيدون الرئيسيون من المنظمة غير الربحية هم البشر ، وليس مستثمرو OpenAI.

هذا التوزيع العادل على ما يبدو ، في الواقع ، دفن خطرا خفيا ، أي أنه من أجل تجنب الشك ، عادة ما تكون الإدارة من الكيانات غير الربحية من المستوى الاجتماعي ، وهي تمثل قيمها الخاصة. **

يحتفظ مجلس الإدارة باستقلالية الأغلبية. لا يمتلك المديرون المستقلون أسهما في OpenAI ، وحتى Sam Altman لا يمتلك أسهما مباشرة. تم توليد فائدته الوحيدة بشكل غير مباشر من خلال صندوق الاستثمار Y Combinator ، الذي قام باستثمار صغير في OpenAI قبل أن يعمل بدوام كامل.

! [لماذا تم خلع ألتمان؟] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/19/images/472558977fcdf33685fa2c5bf0b8df86.)

من المثير للاهتمام أيضا إلقاء نظرة على السير الذاتية لهؤلاء المخرجين الثلاثة:

تم استدعاء آدم دانجيلو ، المعروف باسم المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Quora ، مازحا الشخص الذي “أفسد” Quora من قبل مستخدمي الإنترنت ، وتم إنفاق طاقته الرئيسية على مشروع الذكاء الاصطناعي جديد ، بو ، الذي حلل أن هناك بالفعل تضاربا معينا في المصالح مع OpenAI.

! [لماذا تم خلع ألتمان؟] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/19/images/0231355f6456cadf499289dc44918a2f.)

هيلين تونر، مديرة صندوق البحوث الاستراتيجية والأساسية في مركز الأمن والتقنيات الناشئة بجامعة جورجتاون، تقدم المشورة لصانعي السياسات والممولين بشأن سياسة واستراتيجية الذكاء الاصطناعي.

! [لماذا تم خلع ألتمان؟] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/19/images/47a558abd7dbcaf2e9be245833688122.)

تاشا ماكولي ، التي اشتهرت بعملها في مجال الروبوتات ، هي المؤسس المشارك ل Fellow Robots ، في حين أن هويتها البديلة هي زوجة الممثل الشهير جوزيف جوردون ليفيت.

! [لماذا تم خلع ألتمان؟] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/19/images/e3f41d25b31b5101f3009667e0ddc8c2.)

إيليا وثلاثة مخرجين آخرين أزالوا ألتمان؟

إيليا سوتسكيفر هو المؤسس المشارك وكبير العلماء في OpenAI. في يوليو ، شكل إيليا سوتسكيفر فريقا جديدا في الشركة بهدف إتقان أنظمة الذكاء الاصطناعي المستقبلية “فائقة الذكاء”.

قبل انضمامه إلى OpenAI ، عمل إيليا في Google Brain المرموق وكان باحثا في جامعة ستانفورد. ونقلت وسائل الإعلام عن مصادر مطلعة على الأمر قولها إنه قبل شهر ، تم تخفيض مسؤوليات إيليا سوتسكيفر في الشركة ، مما يعكس احتكاكه مع سام ألتمان وجريج بروكمان.

ناشد إيليا سوتسكيفر مجلس الإدارة في وقت لاحق ، وحصل على دعم بعض أعضاء مجلس الإدارة ، بما في ذلك هيلين تونر ، مديرة الاستراتيجية في مركز التقنيات الناشئة ، التي كانت على ما يبدو وراء الانقلاب.

أشار بعض المحللين الإعلاميين إلى أن سام وإيليا لديهما بالفعل صراع يختمر لفترة طويلة ، ويحدد أصل الشخصين أنه لا يوجد الكثير من اللغة المشتركة ، لكن قوة ومكانة وهيبة الشخصين تحدد أن جبلا واحدا لا يمكنه تحمل نمرين.

نقلت وسائل الإعلام عن أشخاص مطلعين على الأمر أشاروا إلى أن التناقضات بين سام وإيليا تشمل الأمن الذكاء الاصطناعي وسرعة تطوير التكنولوجيا وتسويق الشركة. ربما ساهم طموح ألتمان “المعروف للجميع” في هذا الوضع:

ويجمع ألتمان عشرات المليارات من الدولارات من صناديق الثروة السيادية في الشرق الأوسط لإنشاء شركة ناشئة الذكاء الاصطناعي للرقاقات للتنافس مع المعالجات التي تصنعها إنفيديا. كما يحصل ألتمان على استثمارات بمليارات الدولارات من رئيس مجموعة سوفت بنك ماسايوشي سون، بينما يعمل مع هيوماني، وهي شركة ناشئة أسسها مصمما أبل السابقان عمران تشودري وبيثاني بونجيورنو، لتطوير أجهزة موجهة نحو الذكاء الاصطناعي.

** فيما يلي الجدول الزمني الذي جمعه مستخدمو الإنترنت **

2 نوفمبر: ألتمان موجود في الغرفة حيث يقدم الفريق الخطوة الكبيرة التالية إلى الأمام. 3 مرات من قبل في تاريخ OpenAl ، وآخرها GPT-4 ، رفعوا حجاب المجهول ودفعوا حدود الاكتشاف. وعندما يرى آخر التطورات، فإنه يخطط بالفعل لخطواته التالية: التمويل والموارد اللازمة.

4 نوفمبر: إيليا سوتسكيف ، كبير علماء الشركة ، مستاء. يعتقد إيليا أنهم بحاجة إلى مزيد من الوقت لمعرفة مسارات البحث بدلا من التسرع في نشر المنتج.

6 نوفمبر: يوم OpenAI Dev Day جار على قدم وساق ، وسيطلقون منتجاتهم التي تم إصدارها مسبقا في الأيام المقبلة.

بعد يوم التطوير ، كان جريج وألتمان في وضع التمويل بالكامل. إنهم يهدفون إلى تقييم 90 مليار ، وهو 3 أضعاف تقييم 30 مليار. اتصل مسؤولو التوظيف في OpenAl بموظفي Google ووعدوا بالحصول على ما بين 10 ملايين دولار و 20 مليون دولار إذا انضموا الآن.

9 نوفمبر: جريج يقف لالتقاط صورة مع إيمانويل ماكرون ، تلاه مؤتمر للمستثمرين في باريس.

13 نوفمبر: أكد ألتمان لأول مرة في مقابلة أن العمل على GPT5 قد بدأ وأنه يموله.

14 نوفمبر: علقت Altman اشتراكها في GPT بسبب ارتفاع حركة المرور بعد يوم التطوير ، مما تسبب في تعطل الخادم لفترة من الوقت.

16 نوفمبر: في قمة قادة الأعمال في منتدى التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادئ ، أكد ألتمان الخطوة التالية في 4 نوفمبر ، وكان سوتسكيف غاضبا وخائفا. أخذته رحلة جمع التبرعات على حين غرة. ارتفع عدد المستخدمين بشكل كبير ، والآن ليس لديهم خوادم كافية ليستخدمها فريق البحث ، مما يعني أنه يتعين عليهم جمع الأموال مرة أخرى لدعم البحث.

17 نوفمبر: بدء اجتماع مجلس الإدارة. جعل Sutskeve الموظفين يشرحون التقدم والمخاطر لمجلس الإدارة ، والذي تحول إلى اقتتال داخلي. عندما قال إنه لا ينبغي عليه جمع الأموال والحجم ، غادر ألتمان المكان دون موافقة مجلس الإدارة.

أشار ألتمان إلى أنه كرئيس تنفيذي ، كان عليه أن يظل متقدما على الفريق وأن يدير تدفق الأخبار قبل احتياجات الفريق. وقال: “نحن بحاجة إلى مزيد من التمويل لبناء المزيد من مراكز البيانات”. "

كان سوتسكيف غاضبا. في منعطف حرج ، ظهرت نتائج التصويت. تمت إزالة ألتمان وطرد جريج من اللوحة.