إن إنفاق الأموال يشبه السوق الصاعدة ، ولا يوجد تقدم على مستوى الأعمال ، وبدأت Polkadot أكبر تسريح في التاريخ

原文标题: عمال بولكادوت تحملوا تراجع “ألعاب الجوع” بعد تلقي أنباء عن تسريح جماعي للعمال ، كما يقول الموظفون

تيم كريج ، إنبار بريس ، DLNews

جمعها هيلسمان ، ChainCatcher

قبل أسبوع من سفر شركة Parity Technologies إلى جزيرة مايوركا المتوسطية لقضاء عطلتها السنوية ، تلقى موظفوها البالغ عددهم 385 بعض الأخبار الصادمة: ستقوم الشركة بتسريح معظم موظفيها.

لكن العديد من الموظفين أخبروا DL News أن الموظفين الذين يغادرون سيظلون يحضرون معتكفا لمدة خمسة أيام في الفترة من 9 إلى 13 أكتوبر في منتجع Iberostar Cala Domingos Beach Resort ، حسبما قال العديد من الموظفين ل DL News. أخبر ممثل عن Parity DL News * أن الشركة اختارت مواصلة الحملة بعد الإعلان عن تسريح العمال.

** ما كان مخططا له في الأصل أن يكون أسبوعا ممتعا تضمن عروضا تقديمية وورش عمل ولقاءات ، لكنه تحول إلى مناقشة حول حل Parity ، ومن سينجو من الإقصاء ، وماذا سيحدث بعد ذلك. **

قال أحد موظفي Parity الذين حضروا الخلوة في رسالة قصيرة: “لقد كانت مثل نكتة سريالية ومثيرة للاشمئزاز ، وشعرت وكأنها ألعاب الجوع”. "

الصراع الداخلي

Parity Technologies هي شركة بنية تحتية blockchain تقوم بتطوير Polkadot blockchain.

يخوض بولكادوت وباريتي الآن صراعا داخليا مع تضاؤل التمويل واتهام الموظفين لكبار المديرين بدفع رواتب جيدة لأنفسهم ، وفقا للعديد من الموظفين الحاليين والسابقين.

وقال إريك وانغ ، الرئيس السابق لبرامج النمو الاستراتيجي في Parity ، الذي غادر الشركة في يناير ، ل DL News: "يتقاضى المسؤولون التنفيذيون رواتب جيدة ولكنهم لا يحققون الكثير من النتائج الملموسة. “لقد تم كسر التكافؤ”.

بالنسبة لواحد من أكثر المشاريع التي يتم الترويج لها في مساحة DeFi ، اتخذت الأمور منعطفا دراماتيكيا.

في عام 2020 ، بدأ Polkadot العمل بخلفية جيدة وآفاق واسعة. أسس المؤسس المشارك ل Ethereum Gavin Wood Polkadot لمعالجة قيود blockchain التي ساعد في إنشائها ، مثل صعوبة التوسع.

على مدى السنوات الثلاث التالية ، توافد المطورون الموهوبون وعشاق DeFi إلى Polkadot ، بينما بلغت Polkadot ذروتها في نوفمبر 2021 (حوالي 54 مليار دولار) وأصبحت من أفضل 10 شركات في العملات المشفرة.

“خطوة صعبة”**

ردا على طلب للتعليق من * DL News * ، لم تنكر Parity أو تؤكد تسريح العمال أو تذكر رواتب الإدارة.

وقالت Parity إنها تتوقع “ظهورا مستمرا” للمشاركين في شبكتها والمزيد من اعتماد بلوكتشين Polkadot. وقال متحدث باسم الشركة إن الشركة ملتزمة بتحقيق اللامركزية في تطوير بولكادوت ، واصفا الوضع بأنه “خطوة صعبة” للشركة.

في بيان عبر البريد الإلكتروني إلى * DL News * ، قال متحدث باسم Parity: "شكرا لأعضاء فريقنا الذين لعبوا دورا مهما في الوصول بنا إلى ما نحن عليه اليوم. “في حين أن هذه خطوة صعبة بالنسبة للتكافؤ ، إلا أنها خطوة ضرورية لبولكادوت.”

نظرا لجهود Parity لتوسيع قاعدة مستخدمي Polkadot ، فقد فوجئ الموظفون بتسريح العمال وطلبوا عدم الكشف عن هويتهم لحماية أنفسهم في الأوقات الحساسة.

يقول الموظفون إن الهندسة الأساسية للشركة وعلاقات المطورين وعمليات النظام البيئي والفرق الآسيوية فقط لم يتم فصلها.

التراجع الإسباني

كان ينبغي الإجابة على هذه الأسئلة في معتكف في إسبانيا. لكن من الصعب على أعضاء الفريق أن يضعوا جانبا ضغوط تسريح العمال الوشيك.

وقال أحد الموظفين الذين حضروا الاجتماع: "يبدو أن لديهم رأيا في برنامج اللامركزية. "حتى أن بعض الناس بكوا عندما ألقوا خطبا على خشبة المسرح. غادر الكثير من الناس في وقت مبكر. "

وفقا للعديد من الموظفين الذين حضروا المعتكف ، لم يحضر وود ، مما أثار غضب وارتباك الكثيرين. كما غاب مؤسس Polkadot and Parity عن اجتماع شامل عندما تم إبلاغ الموظفين بتسريح العمال الوشيك ، وفقا للموظفين.

قال الموظفون الذين قابلتهم * DL News * إنهم يعتقدون أن وود اتخذ القرار.

قال أحد الموظفين: "شعر العديد من الموظفين أنه لم يكن واضحا بشأن أولوياته ولم يساعد في الترويج لبولكادوت. "

لم يستجب وود لطلب * DL News للتعليق.

متخلفة عن المنافسين

وقال الموظفون أيضا إن فهمي سيد المدير المالي لشركة باريتي غادر الشركة قبل يوم من الإعلان عن تسريح العمال. يظهر ملف سيد الشخصي على LinkedIn أنه لا يزال يشغل منصب المدير المالي للشركة.

ورفض فهمي سيد الرد على طلب DL News للتعليق.

أسس وود شركة Parity Technologies للمساعدة في تسويق شبكة Polkadot. إنه يلعب دورا مشابها ل IOHK ، المؤسسة التجارية التي طورت بلوكشين Cardano.

لكن بولكادوت تخلفت عن منافسيها. انخفضت عملة DOT المشفرة من Polkadot بنحو 18٪ هذا العام ، مقارنة بمكاسب Ethereum بنسبة 32٪.

! [إنفاق الأموال يشبه السوق الصاعدة ، لا يوجد تقدم على مستوى الأعمال ، يفتح Polkadot أكبر تسريح في التاريخ] (https://cdn-img.panewslab.com/panews/2023/10/18/images/CEdkL68Cgu.png)

انخفض رمز DOT الخاص ب Polkadot خلال السوق الهابطة التي استمرت 12 شهرا الماضية.

يتم تمويل التكافؤ جزئيا من قبل مؤسسة Web3 ، وهي منظمة أخرى أنشأتها Wood. ** وفقا لأحد موظفي Parity ، أعلنت مؤسسة Web3 أيضا عن تسريح العمال ، مما أثر على حوالي 40٪ من قوتها العاملة. **

وفقا لموقع التوظيف SignalHire ، يقع المقر الرئيسي للمجموعة في زوغ ، سويسرا ، وتوظف ما بين 100 و 200 شخص.

** “لا تزال الشركات تنفق الأموال كما هي في سوق صاعدة” **

في 10 أكتوبر ، نشرت Parity على حساب X الرسمي الخاص بها أنها “تزيل ميزة القائمة الخاصة بها” لتحقيق اللامركزية في تطوير نظام Polkadot البيئي.

لم تعترف Parity علنا بتسريح العمال ، ولكن بعد وقت قصير من منشور X ، أخبر موظف في المكتب الصحفي لشركة Parity DL News أن الشركة “ستشهد تغييرات في الموظفين في الأشهر المقبلة”. **

وفقا لموظفي Parity ، سرحت الشركة الموظفين بسبب نفاد السيولة. وقالوا إن باريتي كانت في فورة توظيف على مدى الأشهر ال 12 الماضية ، مما تركها في ورطة مالية.

قال أحد الموظفين إن قيادة الشركة كان يجب أن تدير التكاليف بشكل أفضل في سوق هابطة. قال الموظف: “تنفق الشركات الأموال كما لو كانت في سوق صاعدة”.

وألقى آخرون باللوم في تسريح العمال على الرواتب المفرطة المدفوعة للمديرين التنفيذيين ، قائلين إن المديرين التنفيذيين يتلقون عادة أكثر من 1 مليون دولار نقدا.

قال أحد الموظفين: “في مرحلة ما ، أرسل نائب الرئيس المسؤول عن التسويق الرقمي راتبه عبر البريد الإلكتروني إلى الشركة بأكملها ، مما يدل على أنه كان يكسب حوالي 700000 دولار”. "

في الموقع ، كان الموظفون قلقين بشأن ما سيحدث لنظام Polkadot البيئي ، الذي كان البعض يعمل فيه منذ سبع سنوات.

قال البعض إن القلق الأكبر بين الموظفين هو أنه بدون التكافؤ كقوة توجيهية ، ستهرب المواهب من نظام Polkadot البيئي.

قال الموظف: “تبدو اللامركزية رائعة ، ولكن إذا لم تكن هناك استراتيجية موحدة ، أو لم يكن هناك أحد مسؤول ، فلا أحد يعرف ما الذي سيحدث”.

من ناحية أخرى ، يعتقد الموظف أن تسريح العمال يمكن أن يكون إيجابيا على المدى الطويل. وقال: “إن التخلص من كل هؤلاء الموظفين واللامركزية سيكون أمرا جيدا فقط لأن العتبة منخفضة للغاية”.

يبدو أن الآخرين المشاركين في النظام البيئي Polkadot قد انسحبوا تماما. وفقا للشخص نفسه ، كان من المفترض أن تحضر مؤسسة Web3 تراجع التكافؤ ، لكنها ألغت الرحلات الجوية بعد تسريح العمال. قال الموظف: "لم يحضر أحد.

** ولا يوجد جدول زمني لتسريح العمال في هذا الوقت ، لذلك يظل موظفو Parity في حالة من عدم اليقين. ولكن الأهم من ذلك ، لا يزال الموظفون غير قادرين على تفسير التوقيت السيئ لعمليات التسريح الجماعي ل Parity.

“لماذا تطرد الجميع قبل التراجع؟” قال أحد الموظفين. “كل ما في الأمر أن القمامة مشتعلة.”