لقد رأيت للتو خبرًا ذا محتوى مهم من صناعة الذكاء الاصطناعي في الصين، حيث اختار العديد من أعضاء فريق Qwen من Alibaba تقديم استقالاتهم بأنفسهم في نفس الوقت، مما يبدو أنه ليس صدفة على الإطلاق.

وفقًا للتقارير، قام لين جون يانغ، المسؤول التقني عن فريق Qwen، بتقديم استقالته رسميًا في 3 مارس، وكتب على منصة X قائلًا: "أنا أتخلى عن منصبي. وداعًا يا Qwen المحبوب". وفي صباح اليوم التالي، رد الرئيس التنفيذي لشركة Zhipu AI، تانغ جي، على الفور، في محاولة على ما يبدو لجذب لين جون يانغ وعضو آخر من فريق Qwen، وهو كايكسين لي، للانضمام إليهم. والأمر المثير للاهتمام هو أنه في نفس اليوم، قام آخرون من فريق Qwen أيضًا بتقديم استقالاتهم، مثل يو هينغهوي، الذي كان مسؤولًا عن تدريب النماذج بعد إصدار Qwen، وهووي بينغيوان، الذي كان رئيس فريق Qwen Code، والذي انتقل إلى Meta منذ يناير.

في الواقع، تتعلق هذه الاستقالات الجماعية بإعادة هيكلة كبيرة حدثت في مختبر Tongyi التابع لـ Alibaba، حيث كانت هناك خطة لفصل Qwen عن الهيكل العمودي التقليدي، وتحويله إلى فريق أفقي يعتمد على الوظائف المختلفة، مثل التدريب المسبق، والتدريب اللاحق، ومعالجة النصوص، والنماذج متعددة الوسائط، مما أدى إلى تقليل نطاق إدارة لين جون يانغ.

ما يثير الجدل هو أن لين جون يانغ يعتقد أن الفرق يجب أن تتواصل بشكل أكثر قربًا، لكن اتجاه إعادة الهيكلة كان عكس ذلك. وهناك أيضًا أنباء عن أن بعض الأشخاص في Alibaba غير راضين عن إصدار Qwen-3.5 في ليلة رأس السنة الصينية، ووصفوه بأنه "منتج شبه مكتمل"، وهو ما قد يكون أحد الأسباب وراء التوتر.

ومن الجدير بالذكر أن لين جون يانغ هو شخصية مهمة جدًا في Alibaba، وُلد عام 1993، وحصل على درجة الماجستير من جامعة بكين في عام 2019، وانضم إلى أكاديمية DAMO التابعة لـ Alibaba منذ ذلك الحين. وفي عام 2025، حصل على رتبة P10، وهي أعلى رتبة في Alibaba، وهو أصغر شخص يحصل على هذا المنصب. والآن، هو يختار تقديم استقالته من الشركة بنفسه.

تعكس هذه الأحداث التحديات التي تواجهها الشركات التقنية الكبرى في إدارة فرق الذكاء الاصطناعي ذات الكفاءات العالية، حيث أن إعادة الهيكلة والتغييرات غالبًا ما تؤدي إلى استقالة كبار الموظفين بحثًا عن فرص جديدة تتسم بالتحدي والحرية في العمل.