رئيس عمل غايل: «المزاج بين أصحاب العمل هو الأظلم الذي رأيته على الإطلاق»

هانا بولاند

الخميس، 19 فبراير 2026 الساعة 1:12 صباحًا بتوقيت غرينتش +9 3 دقائق قراءة

لوك جونسون، الشريك المالك لمخبز غايل، قال إنه لا يعتقد أن حزب العمال «استمع أبدًا للأعمال التجارية» - صور بريتانيك/شترستوك

حذر الشريك المالك لمخبز غايل من أن مزاج أصحاب العمل في المملكة المتحدة هو «الأظلم» الذي شاهده على الإطلاق، حيث أدى ارتفاع الحد الأدنى للأجور إلى إخراج الشباب من سوق العمل.

انتقد لوك جونسون، أحد الداعمين الماليين الرئيسيين للسلسلة لأكثر من عقد، الوزراء يوم الأربعاء لقيامهم بجعل «توظيف الأشخاص أكثر تكلفة وأكثر خطورة» بعد أن تعرضت الشركات لمزيد من البيروقراطية وارتفاع الأجور.

«لا أحد في هذا المجلس الوزاري كان في عمل تجاري، ولا أحد منهم قام بخلق أي وظائف، وأخشى أن أقول إن هناك فجوة أكبر بين هذا الحكومة والأشخاص العاملين في الأعمال التجارية الذين أعرفهم من أي حكومة مررت بها من قبل»، قال لبي بي سي.

وأضاف السيد جونسون: «لقد قضيت 40 عامًا في تنمية الأعمال التجارية وخلق الوظائف، والمزاج بين أصحاب العمل والمستثمرين في هذا البلد هو الأظلم الذي رأيته على الإطلاق.»

قال السيد جونسون، رجل أعمال متسلسل وكان أيضًا رئيسًا سابقًا لشركة بيتزا إكسبرس، إنه لا يعتقد أن حزب العمال «استمع أبدًا للأعمال التجارية».

تأتي التعليقات بعد أن كشفت الأرقام هذا الأسبوع أن معدل البطالة بين الشباب وصل إلى أعلى مستوى له منذ 11 عامًا، حيث إن ما يقرب من واحد من كل ستة أشخاص تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا عاطلون عن العمل، وفقًا لمكتب الإحصاءات الوطنية (ONS).

ويقال إن الأرقام المقلقة دفعت الوزراء إلى إعادة التفكير وسط مخاوف من أن السياسات الأخيرة تغذي أزمة عدم وجود عمل.

في يوم الثلاثاء، ذكرت صحيفة التايمز أن الحكومة كانت تراجع وعدًا في البرنامج الانتخابي لزيادة الحد الأدنى للأجور للشباب ليصبح متوافقًا مع العمال الأكبر سنًا بحلول عام 2029.

لقد زاد الحد الأدنى للأجور بالفعل بنسبة 33٪ للذين تتراوح أعمارهم بين 21 و22 عامًا خلال العامين الماضيين. وفي أبريل، سيحصل العمال الشباب على زيادة أخرى بنسبة 8.5٪ في الحد الأدنى للأجور.

حزب العمال «كان على حق في القلق»

ومع ذلك، حذر رؤساء التجزئة والضيافة من أن هذا يجعل من الأقل جاذبية توظيف موظفين شباب أقل خبرة على حساب العمال الأكبر سنًا والأكثر خبرة.

قال ألان سيمبسون، المدير التنفيذي لـ UKHospitality، إن الزيادة الوشيكة في الحد الأدنى للأجور للعمال الشباب ستضيف «ضغطًا آخر في وقت تتزايد فيه معدلات البطالة بين الشباب بالفعل».

وأضاف: «هذه الفرص الضائعة للشباب مقلقة جدًا لصناعة لطالما منحت الناس فرصتهم الأولى في مكان العمل.»

رحب السيد سيمبسون بنهج «أكثر توازنًا» لمساواة معدلات العمر بين الشباب والكبار، قائلًا: «تباطؤ العملية سيساعد على حماية الوظائف المبتدئة والحفاظ على مسارات العمل مفتوحة للشباب.»

قالت هيلين ديكنسون، المديرة التنفيذية لمجموعة صناعة التجزئة البريطانية، إن الحكومة «كانت على حق في القلق بشأن تأثير مساواة الحد الأدنى للأجور الوطني بسرعة كبيرة على التوظيف».

تواصل القصة  

وقالت إن حزب العمال يجب أن يراجع «التأثير التراكمي» لسياساته على سوق العمل لضمان عدم «تفاقم سوق العمل الهش».

تم التواصل مع الحكومة للتعليق.

جرب الوصول الكامل إلى صحيفة التلغراف مجانًا اليوم. افتح موقعهم الحائز على جوائز وتطبيق الأخبار الأساسي، بالإضافة إلى أدوات مفيدة وأدلة خبراء لمالك، صحتك وعطلاتك.

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية

مزيد من المعلومات