لقد قمت بكتم صوت المجموعة، أصبح العالم هادئًا جدًا، وأدركت أنني كنت دائمًا أُقاد بواسطة إيقاع مثل "هل أضافوا نقاطًا مرة أخرى على منصة المهام" أو "كيف أغير حكم الساحرة". يقولون إنه للاستفادة من الأرباح، لكن العمل بشكل متواصل يشبه حقًا الذهاب إلى العمل: تسجيل الدخول، التقاط لقطات للشاشة لتقرير الأسبوع، والقلق من أن KPI غير كافٍ ليتم اعتباره نصًا برمجيًا من قبل النظام. التقييم، بصراحة، هو مجرد تحويل الإنسان إلى سلسلة من منحنيات السلوك، وهو أمر غير جميل.

مؤخرًا، عندما أرى الجميع يقارنون بين RWA وعائد سندات الخزانة الأمريكية مع المنتجات ذات العوائد على السلسلة، أشعر بالانجذاب أيضًا، لكن عندما أفكر في أن كل ذلك لا يزال يُخلق بواسطة محفزات مختلفة، يزداد رغبتي في التمهل قليلاً. على أي حال، أنا الآن أفضل أن أؤدي بعض المهام بشكل أقل، وأن أراقب حركة الأموال على السلسلة أكثر، وألا أُجبر نفسي على أن أكون مرشحًا دائمًا. هكذا أبدأ.