رأيت للتو أن سانكورب اختارت ديفيد وايتينج كعضو غير تنفيذي - الرجل لديه أكثر من 30 عامًا في تحويل التكنولوجيا المالية، وهو أمر قوي لشركة تحاول الاعتماد كليًا على التكنولوجيا. خلفية وايتينج تركز بشكل كبير على الذكاء الاصطناعي والرقمنة، لذلك يبدو أن سانكورب جادة في إعادة هيكلة نموذج التأمين الخاص بها ليكون أكثر تركيزًا على العملاء وشخصنة الخدمات. هذا منطقي نظرًا للضغط الكبير الذي تتعرض له شركات التأمين التقليدية لتحديث عملياتها. خبرة مخاطر الإنترنت أصبحت الآن من الأساسيات على أي حال. أتساءل كم بسرعة يمكنهم التحرك فعليًا مع وجود شخص مثل وايتينج في الفريق - شركات التأمين ليست معروفة بسرعتها في التكيف مع التحولات التكنولوجية. على أي حال، هذا النوع من التعيينات عادةً ما يشير إلى أنهم لا يتحدثون فقط عن التحول، بل ينفذونه فعليًا.