لقد لاحظت شيئًا مثيرًا حول غرانت كاردون ربما يتردد صداه مع الكثير من الأشخاص الذين يفكرون في المال والتقاعد.

لذا، هذا الرجل بنى ثروة صافية تبلغ 1.6 مليار دولار من خلال مشاريع متعددة - صناديق الأسهم، استوديوهات، مؤتمرات، والنظام البيئي بأكمله. لكن الشيء الذي لفت انتباهي هو: أنه لا يخطط للتقاعد على الإطلاق.

معظم الناس سيتوقفون عند ذلك، أليس كذلك؟ لكن رأي كاردون مختلف. يقول إن العمل لم يعد يتعلق بالمال حقًا - إنه يتعلق بالهدف. عندما قرأت وجهة نظره في هذا، أدركت الأمر. هو يقول بشكل أساسي أنه بمجرد أن تصل إلى مستوى معين، يصبح الاستمرار في العمل متعلقًا بالتأثير والمعنى، وليس بالأجور.

فلسفته بسيطة جدًا: مساعدة الناس، مشاركة ما تعلمه، التواجد مع أشخاص ناجحين آخرين والنقاش حول الأفكار - هذا هو ما يحافظ عليه. ذكر أن معظم الناس يعملون فقط بما يكفي ليشعروا أن العمل هو عمل، لكن الأشخاص الناجحين يعملون بوتيرة تكون النتائج فيها مرضية جدًا لدرجة أنها تتوقف عن الشعور بأنها عمل على الإطلاق. يتحول إلى شغف بدلاً من ذلك.

ما يثير الاهتمام في صافي ثروة غرانت كاردون ومسار حياته المهني هو أنه يظهر هذا التحول في العقلية. لم يعد يعمل من أجل البقاء أو حتى من أجل الراحة. أصبح العمل ذاته هو المكافأة. هو يركز على الإرث، على الوصول إلى الأشخاص الذين يحتاجون إلى التوجيه، على البقاء حادًا من خلال المنافسة والتعاون.

هناك شيء يستحق التفكير فيه هنا. سواء كنت تبني نحو مستويات صافي ثروة غرانت كاردون أو تبدأ للتو، فإن المبدأ الأساسي يبدو أنه هو نفسه: الأشخاص الذين يظلون مندمجين لا يفعلون ذلك من أجل المال فقط. إنهم يفعلون ذلك لأنهم وجدوا شيئًا يشعرهم بالمعنى.

يجعلك تتساءل عن شكل ذلك بالنسبة لأهدافك الخاصة، بصراحة.