هذه بيان صحفي مدفوع. اتصل بموزع البيانات الصحفية مباشرة لأي استفسارات.

وزير حاجدو يعلن عن إجراءات لنمو وحماية العمال

مجموعة CNW

الأربعاء، 18 فبراير 2026 الساعة 4:41 صباحًا بتوقيت غرينتش+9 6 دقائق قراءة

ويندسور، أونتاريو، 17 فبراير 2026 /CNW/ - في عالم يتغير بسرعة، نركز على ما يمكننا السيطرة عليه: بناء كندا أقوى وأكثر مرونة، وأونتاريو. سوق العمل في كندا يواجه ضغطًا مستمرًا من الرسوم الجمركية، نقص المهارات، اضطرابات سلاسل التوريد والتحولات الاقتصادية الأوسع. ردًا على ذلك، تركز الحكومة على تحويل الاقتصاد إلى اقتصاد أقوى وأكثر استدامة واستقلالية، مبني على أساس قوي من الصناعات الكندية المتينة ومدعوم بشراكات تجارية دولية متنوعة.

اليوم، خلال زيارة إلى اتحاد يونيفور المحلي 444 في ويندسور، أونتاريو، أعلن وزير الوظائف والأسر ووزير المسؤول عن الوكالة الاقتصادية للتنمية الفيدرالية لشمال أونتاريو، باتي حاجدو، عن تدابير لمساعدة العمال وأصحاب العمل على التنقل خلال الضغوط الحالية مع الاستعداد لتلبية احتياجات القوى العاملة في المستقبل.

تحالفات القوى العاملة تُنشأ في ستة مجالات ذات أولوية

في وقت سابق من هذا الشهر، أعلن رئيس الوزراء مارك كارني عن إنشاء تحالف القوى العاملة في التصنيع المتقدم، الذي سيجمع الحكومات والصناعة والعمال وشركاء التدريب لمعالجة الاختناقات وتحفيز الاستثمارات.

أعلن الوزير حاجدو اليوم عن إنشاء خمسة تحالفات أخرى للقوى العاملة في القطاعات ذات الأولوية التالية، التي لها تأثير كبير على جوانب الحياة اليومية للكنديين:

الإسكان والبناء

النقل وسلاسل التوريد

الطاقة والكهرباء

التعدين والمعادن

اقتصاد الرعاية

تُوحّد تحالفات القوى العاملة مهمة أساسية واحدة: تحديد ومعالجة التحديات الملحة في سوق العمل وتنسيق الاستثمارات العامة والخاصة في تطوير المهارات لإنتاج فرص دائمة لعمال كندا حيثما كانوا في أمس الحاجة إليها لبناء كندا قوية.

سيختتم الوزير والمسؤولون مناقشاتهم مع أصحاب العمل والنقابات والمؤسسات التعليمية والجمعيات الصناعية والشركاء الأصليين في الأسابيع القادمة لتأكيد وتحديد القيادة والأولويات لجميع التحالفات الستة. في ويندسور، التقى الوزير حاجدو مع أصحاب مصلحة التصنيع المتقدم في قطاع السيارات لمناقشة الاستثمارات في التدريب لتلبية احتياجات الصناعة.

منحة الاحتفاظ بالعمال لأصحاب العمل المشاركين في مشاركة العمل متاحة الآن

كما أعلن الوزير حاجدو أن حكومة كندا بدأت في قبول الطلبات للحصول على منحة الاحتفاظ بالعمال لأصحاب العمل المشاركين في مشاركة العمل. يُبنى استثمار الحكومة الفيدرالية البالغ حوالي 102.7 مليون دولار على مدى عامين على برنامج مشاركة العمل، الذي يساعد الشركات على تجنب التسريحات من خلال السماح للعمال المؤهلين بمشاركة العمل المتاح والمطالبة بتأمين التوظيف (EI) عن الساعات المفقودة.

القصة مستمرة  

يمكن لأصحاب العمل الذين لديهم اتفاقيات مشاركة العمل النشطة الآن التقدم بطلب للحصول على المنحة واستخدام الأموال لدعم موظفي مشاركة العمل لديهم لتطوير مهاراتهم والتكيف مع احتياجات سوق العمل المتغيرة. ستسمح لهم الزيادة بالحفاظ على دخلهم أثناء التدريب خلال فترات العمل المفقودة بمستويات أقرب إلى أجورهم العادية، حتى 70% من رواتبهم الكاملة.

لتسهيل تحديد خيارات التدريب، أنشأت خدمة التوظيف الوطنية في كندا، Job Bank، قسمًا مخصصًا لأصحاب عمل مشاركة العمل. يتضمن ذلك أداة جديدة للبحث عن التدريب وارتباطات مباشرة بمنصات تطوير المهارات مع معلومات عن آلاف الدورات، بما في ذلك الخيارات ذات التكاليف المنخفضة أو المجانية.

بالإضافة إلى تحالفات القوى العاملة والمنحة الجديدة لأصحاب عمل مشاركة العمل، ستوفر الحكومة الفيدرالية دعمًا للمساعدة في التوظيف وإعادة التأهيل لما يصل إلى 66,000 عامل عبر كندا، بما في ذلك للعمال المتضررين من صناعة السيارات، باستثمار $570 مليون من خلال اتفاقيات سوق العمل مع المقاطعات والأقاليم.

تُبنى هذه التدابير على المبادرات التي أُعلنت سابقًا لمساعدة تحويل الصناعات الكندية الاستراتيجية. معًا، تشكل استراتيجية صناعية ستبني اقتصادًا كنديًا أقوى وأكثر مرونة واستقلالية، وتضمن قدرة العمال والصناعات على اغتنام الفرص المستقبلية.

اقتباسات

“يكون قوة العمل في كندا أقوى عندما يعمل أصحاب العمل وشركاء التدريب معًا. مع استمرار الضغوط الخارجية في التأثير على القطاعات الرئيسية، ستساعد هذه الاستثمارات على تمكين العمال الكنديين بالمهارات التي يحتاجونها للتكيف. معًا، ستساعد هذه المبادرات على دفع الأولويات الصناعية والاقتصادية الكبرى وتقديم نتائج ملموسة للعمال الكنديين.”
– السيدة باتي حاجدو، وزيرة الوظائف والأسر ووزيرة المسؤولة عن الوكالة الاقتصادية للتنمية الفيدرالية لشمال أونتاريو

“تعمل كندا بشكل أفضل عندما نعمل معًا. يجمع هذا التحالف بين الصناعة والعمال وشركاء التدريب لإزالة الحواجز، ودعم العمال، وبناء كندا أقوى.”
– السيد جون زيروسيلي، سكرتير الدولة (العمل)

“نحن سعداء جدًا بأن حوارنا مع قادة الحكومة ساعد في ضمان سماع أصوات العمال ضمن المناقشات الأوسع حول الرسوم الجمركية والاقتصاد. إن الحفاظ على قطاع تصنيع السيارات القوي في ويندسور وعبر كندا ضروري لدعم مجتمعاتنا وحماية اقتصادنا. كما نرحب باستثمار الحكومة في التدريب ودعم EI، فهي ضرورية لضمان النجاح على المدى الطويل.”
– جيمس ستيوارت، رئيس اتحاد 444

“التصنيع المتقدم هو جوهر بناء اقتصاد أكثر إنتاجية، مما يمكّن مصنّعينا من الاستفادة من فرص تجارية جديدة في كندا وحول العالم، ويضمن فرص عمل عالية القيمة ومستدامة للعمال الكنديين. زملائي، جان بيير جيرو من اتحاد التميز في التصنيع وكين ديلاني من تحالف المهارات والتوظيف الكندي، وأنا جميعًا ندرك الحاجة إلى تعبئة مبادرات تطوير المهارات والقوى العاملة عبر البلاد، وبناء جسور، وتعزيز التعاون بسرعة، إذا أردنا مواجهة تحديات السوق الحالية وتطوير القوى العاملة الماهرة التي تحتاجها كندا للمستقبل.”
– جيسون مايرز، الرئيس التنفيذي لشركة التصنيع من الجيل القادم

حقائق سريعة

في 5 سبتمبر 2025، أعلنت حكومة كندا عن سلسلة من تدابير دعم القوى العاملة الجديدة لمساعدة العمال الكنديين المتأثرين بالرسوم الجمركية، وتنشيط الاقتصادات المحلية، والتخفيف من الآثار طويلة الأمد لفقدان الوظائف بسبب الرسوم الجمركية. وردًا على ذلك، أُعلنت في موازنة 2025، تحالفات القوى العاملة كجزء من هذه التدابير لمعالجة فجوات المهارات في الصناعات التي تواجه نقصًا في العمالة.

تدابير دعم القوى العاملة هي استجابة استباقية من حكومة كندا للتحديات الاقتصادية التي فرضتها الرسوم الجمركية الأخيرة والتي أثرت مباشرة على صناعات وعمّال كندا.

القطاعات ذات الأولوية المدعومة من خلال تحالفات القوى العاملة تمثل أكثر من ثلث الناتج المحلي الإجمالي لكندا وتوظف حوالي 8 ملايين شخص على مستوى البلاد.

للقطاعات ذات الأولوية تأثير كبير على جوانب الحياة اليومية للكنديين. على سبيل المثال:

 

*    
    
    يمثل التصنيع 65% من الصادرات ويشغل أكثر من 1.6 مليون عامل.
    
     
*    
    
    تنتج الطاقة $199 مليار دولار من الصادرات السنوية.
    
     
*    
    
    ينتج التعدين أكثر من 60 معدنًا ومعادن ضرورية للدفاع الوطني.
    
     
*    
    
    في عام 2022، أفاد واحد من كل اثنين من الكنديين الذين تتراوح أعمارهم 15 عامًا أو أكثر أنهم قدموا رعاية غير مدفوعة أو مدفوعة خلال الـ 12 شهرًا الماضية للبالغين أو الأطفال المعتمدين على الرعاية، مع تقديم 23% رعاية للبالغين المعتمدين على الرعاية (20% غير مدفوعة) و31% يعتنون بالأطفال تحت سن 15 (28% غير مدفوعة).
    
     
*    
    
    يشير المركز الكندي للتميز في الرعاية (CCCE) إلى أن القيمة الاقتصادية لعمل الرعاية هائلة. وفقًا لـ CCCE، يقضي مقدمو الرعاية في كندا 5.7 مليار ساعة سنويًا في دعم الآخرين ويُقدّر أن يساهموا بما يعادل 4.2% من الناتج المحلي الإجمالي أو 97.1 مليار دولار سنويًا في اقتصاد كندا.

تضاعفت طلبات مشاركة العمل تقريبًا في 2025 مقارنة بالعام السابق، مع أكثر من 2000 طلب. حوالي 80% من جميع الطلبات المقدمة تتعلق بالرسوم الجمركية. تم الموافقة على أكثر من 1400 من هذه الطلبات المتعلقة بالرسوم الجمركية، مما ساعد على منع حوالي 20,000 تسريح وتأثير على أكثر من 52,000 عامل.

رابط ذو صلة

منحة الاحتفاظ بالعمال لأصحاب العمل المشاركين في مشاركة العمل - Canada.ca

منتجات ذات صلة

خلفية: تحالف القوى العاملة

خلفية: منحة الاحتفاظ بالعمال لأصحاب العمل المشاركين في مشاركة العمل

روابط مرتبطة

رئيس الوزراء كارني يطلق تدابير جديدة لحماية وبناء وتحويل الصناعات الاستراتيجية الكندية | رئيس وزراء كندا

لمعرفة المزيد أو التقديم على منحة الاحتفاظ بالعمال لمشاركة العمل، زوروا صفحة مشاركة العمل على موقع الحكومة.

رئيس الوزراء كارني يعلن عن استراتيجية جديدة لتحويل صناعة السيارات في كندا | رئيس وزراء كندا التصنيع

تابعونا على X (Twitter)

سيشن

عرض المحتوى الأصلي: http://www.newswire.ca/en/releases/archive/February2026/17/c7642.html

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية

مزيد من المعلومات