كنت أفكر في هذا مؤخرًا — لماذا يستمر المليارديرات فعلاً في العمل؟ يعتقد معظم الناس أنه بمجرد الوصول إلى ذلك المستوى، تتوقف عن العمل وتبحر حول الكاريبي، أليس كذلك؟

غرانت كاردون هو مثال مثالي. الرجل يمتلك ثروة صافية قدرها 1.6 مليار دولار من خلال صندوق الأسهم، الاستوديوهات، المشاريع، وكل الأعمال التي أنشأها. يمكنه حقًا أن يترك العمل غدًا ولن يعمل يومًا آخر. لكنه لا يفعل ذلك. وبصراحة، فإن تفسيره يستحق الانتباه.

قال بشكل أساسي إن العمل لم يعد يتعلق بالمال منذ زمن بعيد. إنه يتعلق بالهدف. أخبر مقابلاً أنه لا يعرف حتى ماذا سيفعل بنفسه لو لم يكن يعمل. وهذه هي الرؤية الأساسية هنا — عندما تصل إلى ذلك المستوى من النجاح، يصبح الجانب المالي شبه غير مهم في المعادلة.

ما يدفعه الآن هو التأثير. يتحدث كاردون عن حبه لمساعدة الناس على بناء الثروة، ومشاركته استراتيجيات اكتشفها على مدى عقود، والتواصل مع أشخاص ناجحين آخرين والنقاش حول الأفكار. هذه هي الأشياء التي تمنحه الطاقة. ذكر أنه يرغب في الوصول إلى الشباب، ومنحهم ما كان يتمنى لو حصل عليه عندما بدأ. هذا دافع مختلف تمامًا عن "أحتاج إلى المزيد من المال".

هناك تغريدة شاركها وأثرت فيّ: معظم الناس يعملون فقط بما يكفي ليشعروا أن العمل هو العمل. لكن الأشخاص الناجحون؟ يعملون بسرعة تجعل النتائج مرضية جدًا لدرجة أن العمل نفسه يصبح المكافأة. لم يعد وظيفة، بل شغف. هذا هو الفرق.

لذا، عندما تنظر إلى ثروة غرانت كاردون ورفضه التقاعد، الأمر لا يتعلق بالطمع أو عدم الأمان. إنه عن العثور على شيء يهمك حقًا. العمل نفسه هو الهدف. والمال كان مجرد لوحة النتائج على الطريق.

نوعًا ما يغير طريقة تفكيرك حول ما يُعَرف بـ"النجاح"، أليس كذلك؟