لماذا يجد الرجال أنفسهم بلا عمل وعلى حافة الهاوية

تيم والاس

الأربعاء، 18 فبراير 2026 الساعة 2:44 صباحًا بتوقيت غرينتش +9 قراءة لمدة 6 دقائق

سوق العمل في بريطانيا يتراجع، والرجال يتحملون النصيب الأكبر.

ارتفع معدل البطالة في البلاد إلى 5.2٪، وهو مستوى لم يُشاهد منذ جائحة كورونا. لكن هذا الرقم الرئيسي يخفي جيوبًا من ألم أشد.

لندن لديها أعلى معدل بطالة بنسبة 7.6٪. الشباب يعانون، مع معدل بطالة بين 16 و24 عامًا عند أعلى مستوى منذ 11 عامًا بنسبة 19٪. والرجال يواجهون صعوبة أكثر من النساء.

وصل معدل بطالة الرجال إلى 5.7٪ في الأشهر الثلاثة حتى ديسمبر، وهو أعلى بنسبة نقطة مئوية كاملة من 4.7٪ المسجلة للنساء.

هذا هو أعلى معدل بطالة للرجال منذ أكثر من عقد وأكبر فجوة مع معدل النساء منذ تبعات أزمة الائتمان.

يمكن تفسير الفجوة المتزايدة بين الرجال والنساء إلى حد كبير بسبب أنواع العمل التي يميل الرجال عادةً إلى أدائها، وطبيعة توظيفهم.

النساء أكثر عرضة بكثير من الرجال للعمل في القطاع العام، وخصوصًا في أدوار مثل الرعاية الصحية والاجتماعية.

لقد تم حماية هيئة الخدمات الصحية الوطنية إلى حد كبير من أسوأ زيادات الضرائب الأخيرة التي فرضتها الحكومة، وكذلك الكثير من القطاع العام.

أما الرجال، فهم أكثر عرضة للعمل في القطاع الخاص، حيث ضربت زيادات مساهمات التأمين الوطني وزيادات الحد الأدنى للأجور التي تتجاوز التضخم بقوة.

هذا يعني أن وظائف الرجال أكثر عرضة للخطر من جراء الركود الاقتصادي، في حين أن القطاع العام الذي يهيمن عليه النساء أكثر عزلًا عن الانكماشات.

مع زيادة الإنفاق الحكومي، يتم خلق المزيد من الوظائف في تلك القطاعات التي تضم نسبة كبيرة من الموظفات، والتي تميل إلى أن تكون في القطاع العام، حتى مع معاناة الرجال في اقتصاد يعاني من زيادات الضرائب وتنظيمات أكثر صرامة.

ومع ذلك، لم ينجح ارتفاع الإنفاق على القطاع العام في توليد زيادة مماثلة في الإنتاجية.

ارتفعت الإنفاقات على الخدمات العامة بأكثر من 20٪ منذ 2019، لكن الإنتاجية زادت بنسبة 14٪ فقط خلال نفس الفترة، وفقًا للأرقام الرسمية.

يشير ذلك إلى أن خطط العمل على تعزيز النمو التي وضعتها الحكومة تتعرض للتقويض من قبل سياساتها الخاصة، حيث تمنح الحكومة زيادات رواتب تتجاوز التضخم للعاملين في القطاع العام، بينما تضغط على القطاع الخاص من خلال الضرائب.

“المزيد من الرجال يبحثون عن عمل، والقطاعات التي تراجعت فيها الوظائف أكثر هي قطاعات يهيمن عليها الذكور”، يقول ستيفن إيفانز، المدير التنفيذي لمعهد التعلم والعمل.

“النساء أكثر احتمالًا أن يكن في القطاعات المتنامية، أو في القطاع العام، بينما الرجال أكثر احتمالًا للعمل في القطاعات التي تأثرت أكثر.”

صناعة التصنيع – وهي صناعة تقليديًا يسيطر عليها الرجال بنسبة تقارب ثلاثة أرباع – فقدت 41,000 وظيفة منذ أول ميزانية لراشيل ريفز، وفقًا لبيانات الضرائب على الرواتب.

تابع القصة  

خسرت تجارة التجزئة والجملة وورش السيارات 74,000 وظيفة.

السياحة، التي كانت في السابق تعتمد بشكل كبير على النساء، ولكنها الآن أكثر توازنًا، انخفضت بمقدار 63,000 وظيفة.

وفي الوقت نفسه، أضاف القطاع العام 42,000 وظيفة جديدة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية، إلى جانب 32,000 وظيفة في الإدارة العامة و14,000 وظيفة في التعليم.

شرح الفجوة بين الجنسين

الرجال أكثر عرضة من النساء لأن يكونوا مستقلين، وهو وضع هش يتأثر بالتراجع الاقتصادي.

تبدأ هذه الفجوة بين الجنسين مبكرًا: 19٪ من الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا عاطلون عن العمل الآن، وهو أعلى معدل منذ عام 2014.

مقارنةً بذلك، معدل بطالة النساء في نفس العمر هو 13.1٪، وهو معدل ثابت تقريبًا خلال العام الماضي ويعادل الذروة التي شوهدت خلال الجائحة.

عند احتساب من يُعتبرون “غير نشطين اقتصاديًا”، يكون 13.4٪ من شباب الرجال غير مشاركين في العمل أو التعليم أو التدريب (Neets) مقارنة بـ 11.9٪ من الشابات.

جزئيًا، يرجع ذلك إلى أن العديد من الفتيات يذهبن إلى الجامعة أو أشكال التعليم العالي الأخرى بعد ترك المدرسة، واللواتي في التعليم لا يُحتسبن ضمن إحصائيات البطالة.

ومع ذلك، من المستحيل تجاهل أن الرجال الذين لا يواصلون دراستهم يواجهون صعوبة في الحصول على عمل في سوق عمل ضعيف.

تتفاقم فرصهم بسبب ارتفاع الضرائب وزيادة الحد الأدنى للأجور، مما يترك حصة متزايدة منهم غير قادر على العمل.

وقد يواجهون صعوبة في المنافسة ضد النساء الحاصلات على شهادة جامعية.

“النساء يحصلن على مؤهلات أفضل من خلال التعليم ويكن أكثر احتمالًا للبقاء في التعليم”، يقول إيفانز.

بالنسبة للرجال من فئة Neet، “هذا أمر مقلق جدًا، نظرًا للأضرار طويلة المدى التي يسببها البقاء خارج العمل والتعليم.”

“لقد زدنا الحد الأدنى للأجور، خاصة للشباب، بالإضافة إلى مساهمات التأمين الوطني لأصحاب العمل، وفعلنا ذلك في اقتصاد مستقر.”

“هذه الصورة التي تظهر تراجع الفرص أمام الشباب بشكل عام مقلقة جدًا”، يقول.

صعوبة الشباب من الرجال

تقول نعومي كلايتون، المديرة التنفيذية لمعهد دراسات التوظيف، إن ضعف مستويات التوظيف يجعل النظرة المستقبلية قاتمة.

“ما يقرب من 40٪ من الشباب العاطلين عن العمل عاطلون لأكثر من ستة أشهر. ومن بين ذلك، واحد من كل أربعة شباب يبحثون عن عمل عاطلون لأكثر من عام”، تقول.

“يميل إلى أن يكون هناك المزيد من الرجال الشباب الذين يبحثون بنشاط عن عمل، لذا هم عاطلون بدلاً من أن يكونوا غير نشطين اقتصاديًا، وسيواجه هؤلاء الرجال صعوبة في العثور على فرص عمل مع عدم توظيف أصحاب العمل.”

تؤثر فترات التوظيف الضعيفة غالبًا على الشباب أكثر، الذين يفتقرون إلى الخبرة ولكنهم أصبحوا أكثر تكلفة للتوظيف بسبب زيادات الضرائب وارتفاع الحد الأدنى للأجور.

يحذر مارتن بيك، كبير الاقتصاديين في استراتيجية WPI، من أن بطالة الرجال قد تصبح متجذرة.

“الخطر هنا هو أن تركز نمو التوظيف في الخدمات العامة والقطاعات الرقمية عالية المهارة، جنبًا إلى جنب مع الانكماش في البناء وصناعات رأس المال التي يهيمن عليها الذكور، قد يشير إلى خلل هيكلي في سوق العمل في المملكة المتحدة – على سبيل المثال، عمال البناء لا يمكنهم الانتقال فورًا إلى وظائف تكنولوجيا المعلومات والاتصالات”، قال.

“الخطر هو أن ذلك قد يؤدي إلى زيادة عدم النشاط بين الرجال بشكل خاص.”

النساء الأكثر استعدادًا لمواجهة سوق العمل

كل هذا حدث حتى مع انخفاض عدد النساء غير النشيطات اقتصاديًا. كان هناك أقل من 5.3 مليون امرأة غير نشطة اقتصاديًا في سن العمل في نهاية العام الماضي، بانخفاض يقارب 200,000 عن العام السابق.

معظم هذا الانخفاض جاء من انخفاض عدد النساء اللواتي يعتنين بالعائلة أو المنزل. كما انخفض عدد المتقاعدات المبكرة والطلاب.

يشير ذلك إلى أن المزيد من النساء يُغرن بمحاولة دخول سوق العمل. ونجح العديد منهن أيضًا.

على النقيض من ذلك، انخفض عدد الرجال غير النشيطين اقتصاديًا بمقدار أقل بكثير، وهو 43,000، ليصل إلى أقل من 3.8 مليون، جزئيًا بسبب قلة الإجازات المرضية.

وفي إشارة إلى البيانات الاقتصادية القاتمة التي نُشرت يوم الثلاثاء، قال البروفيسور لين شاكلتون، من معهد الشؤون الاقتصادية: “بعيدًا عن العواقب الإنسانية لاتجاهات سوق العمل، فإن لها آثارًا سلبية قوية على المالية العامة مع انخفاض الإيرادات الضريبية وارتفاع مدفوعات الدعم.”

“كما تكشف عن زيف ادعاءات الحكومة بشأن تعزيز النمو. نحن بحاجة إلى إعادة ضبط كبيرة لسياسة سوق العمل، لكن لا توجد حاليًا آفاق لذلك.”

الرجال يواجهون صعوبة وتبدو تغييرات الضرائب التي فرضتها الحكومة فقط تزيد الأمور سوءًا.

جرب الوصول الكامل إلى صحيفة التلغراف مجانًا اليوم. افتح موقعهم الحائز على جوائز وتطبيق الأخبار الأساسي، بالإضافة إلى أدوات مفيدة وأدلة خبراء لمالتك وصحتك وعطلاتك.