شركة ليان للتأمين على الحياة تغير القيادة: هوانغ جيان يتولى المنصب بعد زو جونشو، وجيانسو غوفين تتولى القيادة

هذه الصورة قد تكون من إنشاء الذكاء الاصطناعي

في 30 مارس 2026، أصدرت شركة ليان للتأمين على الحياة إعلانًا هامًا بشأن التغييرات في الإدارة، حيث انتخب مجلس الإدارة الرابع في اجتماعه الخامس والعشرين هوانغ جيان ليكون رئيس مجلس الإدارة للدورة الرابعة، على أن يتم الموافقة على مؤهلاته من قبل الجهات التنظيمية، وخلال انتظار الموافقة يتولى مؤقتًا مهامه؛ وفي الوقت نفسه، تقاعد رسميًا الرئيس السابق الذي تجاوزت مدة خدمته الثلاث سنوات، زو جونشو، وتخلى عن منصب رئيس مجلس الإدارة وعضوية المجلس.

هذه التغييرات في الإدارة، تشير إلى أن شركة التأمين على الحياة المملوكة للدولة في جيانغسو قد أكملت انتقال القيادة الأساسية، وبعد مرحلة “وقف النزيف والاستقرار”، دخلت رسميًا مرحلة جديدة تسيطر عليها شركة جيانغسو جينشين بشكل عميق، مع التركيز على التنمية عالية الجودة.

تخلي زو جونشو عن منصب “قائد الطوارئ” ونجاحه في إنهاء الأزمة

تخلي زو جونشو عن منصبه هو نهاية ناجحة لفترة “إصلاح الأزمة” التي مرت بها شركة ليان للتأمين على الحياة. في سبتمبر 2022، تولى منصب رئيس مجلس الإدارة في ظروف حرجة، حين كانت الشركة غارقة في أداء ضعيف — خسائر بقيمة 27.57 مليار يوان في 2022، وضغوط على قدرة السداد، وانخفاض في النمو.

خلال فترة توليه المنصب، ركز على “إدارة مستقرة، ومراقبة المخاطر” كجوهر، وقاد فريقه في إصلاحات جذرية، وساعد الشركة على الخروج التدريجي من الأزمة.

خلال ما يقرب من أربع سنوات من قيادته، حققت ليان للتأمين على الحياة “تحولًا كبيرًا” في الأداء: منذ 2023، حققت أرباحًا متتالية لثلاث سنوات، ووصل صافي الربح في 2025 إلى 227 مليون يوان، بزيادة كبيرة مقارنة بالعام السابق؛ وبحلول نهاية 2025، بلغ إجمالي أصول الشركة 1346.13 مليار يوان، ونسبتي كفاية رأس المال الأساسية والتكاملية للقدرة على السداد 138.63% و213.97% على التوالي، متجاوزة بكثير الحدود التنظيمية، مما أدى إلى استقرار جوهري في الأساس التشغيلي. من خسائر فادحة إلى أرباح، ومن مخاطر متصاعدة إلى إدارة مستقرة، بنى زو جونشو أساسًا قويًا لتطوير ليان للتأمين على الحياة، وتقاعده الآن يُعد بمثابة إنهاء ناجح لمسيرته.

تولي هوانغ جيان منصب رئيس مجلس إدارة من جيل ما بعد السبعين، مع خلفية قوية في رأس المال والمالية

الرئيس الجديد هوانغ جيان هو من الكوادر المالية المخضرمة التابعة لـ “جيانغسو جينشين”، وُلد في يونيو 1978، ويتمتع بخبرة واسعة في مجالات المالية، الأوراق المالية، العقود الآجلة، وإدارة رأس المال، مع قدرات وموارد متميزة.

بدأ مسيرته المهنية في قسم المالية بمجموعة جيانغسو جينشين، ثم تخصص في القطاع المالي وإدارة رأس المال: عمل سابقًا في قسم المالية بشركة جيانغسو شاخه لتوليد الطاقة الكهرومائية، وشغل مناصب في شركة 信泰 للأوراق المالية و华泰证券؛ كما عمل لسنوات كمدير مالي، وأمين سر مجلس الإدارة، ونائب مدير عام في شركة 锦泰 للعقود الآجلة، بالإضافة إلى مدير عام فرع جيانغسو لشركة 天风 للأوراق المالية، مما أكسبه خبرة عملية غنية في الأوراق المالية والعقود الآجلة.

بعد عودته إلى مجموعة جيانغسو جينشين، شغل مناصب نائب مدير عام ومدير عام إدارة رأس المال، وتولى قيادة إدارة رأس المال بالمجموعة بشكل عميق، وبدأ في أغسطس 2025، عمل نائب رئيس مجلس إدارة شركة جيانغسو للثقة، وهي أكبر مساهم في ليان للتأمين على الحياة بنسبة 22.7857%. في يناير 2026، تم تعيينه أمينًا للجنة الحزب في ليان للتأمين على الحياة، وفي مارس تم انتخابه عضوًا بمجلس الإدارة، وخلال شهرين فقط، أكمل الانتقال من “ممثل المساهم الأكبر” إلى “المدير الإداري الرئيسي”، وكونه الآن رئيس مجلس الإدارة هو خطوة حاسمة لقيادة الشركة بشكل كامل. بخبرته المزدوجة في “إدارة رأس المال + المالية ذات الترخيص الكامل”، يُنظر إليه على أنه الشخص المناسب لدفع ليان للتأمين على الحياة من مرحلة “الاستقرار في البقاء” إلى “التنمية عالية الجودة”.

إشارات عميقة: استراتيجية السيطرة الكاملة لـ جيانغسو جينشين تتجه نحو “تحسين الجودة المالية، وتخطيط الرعاية الصحية”

هذه التغييرات في الإدارة تعكس بشكل جوهري خطوة رئيسية من قبل المساهم الرئيسي، جيانغسو جينشين، من “الملكية المالية” إلى “القيادة العميقة”. تأسست ليان للتأمين على الحياة في 2011، وبدأت بمزيج من رأس مال حكومي وقطاع خاص، وكانت تسيطر عليها في البداية رؤوس أموال خاصة؛ وفي 2018، زادت شركة جيانغسو للثقة حصتها وأصبحت أكبر مساهم، مع استمرار السيطرة الحكومية تدريجيًا، رغم وجود بعض التحديات في إدارة الشركة.

بعد تقاعد زو جونشو وتولي هوانغ جيان، تشكل فريق إدارة مركزي مكون من “هوانغ جيان (الأمين العام للجنة الحزب، والرئيس المؤقت)” و”يان ويجين (الرئيس التنفيذي)”، وكلاهما مرتبط بشكل عميق بنظام جيانغسو جينشين، مما يعزز السيطرة الكاملة على إدارة ليان للتأمين على الحياة. وفقًا لخطة هوانغ جيان، يُحدد عام 2026 كـ “عام تحسين إدارة المخاطر المالية”، حيث ستتغير استراتيجية الشركة من “وقف الخسائر” إلى “تعزيز القيمة”، مع هدف أن تصبح شركة تأمين إقليمية رائدة في القيمة والرعاية الصحية.

من ناحية، ستعتمد الشركة على خبرة هوانغ جيان في رأس المال والمالية لتعزيز إدارة الأصول والخصوم، وتحسين عائد الاستثمار، ورفع جودة الأرباح؛ ومن ناحية أخرى، ستستفيد من موارد جيانغسو جينشين، وتعمق السوق المحلية في جيانغسو، وتخطط لصناعة الرعاية الصحية، لبناء ميزة تنافسية مميزة.

تحديات المرحلة الجديدة: تحقيق الأداء والامتثال التنظيمي لا يزال يتطلب جهودًا

على الرغم من استقرار الأداء، إلا أن شركة ليان للتأمين على الحياة لا تزال تواجه تحديات كبيرة. في 2025، بلغت إيرادات أعمال التأمين 25.251 مليار يوان، وهو فقط 80.57% من الهدف السنوي البالغ 31.34 مليار يوان، مع عائد على الأصول 3.59%، وهو أقل بكثير من الهدف المتمثل في 10%؛ بالإضافة إلى ذلك، كانت هناك مشاكل سابقة مثل ارتفاع معدل استرداد السياسات، وغرامات الامتثال للفروع، مما يتطلب تحسين الرقابة الداخلية وجودة الأعمال. بعد توليه المنصب، ستكون مهمة هوانغ جيان هي استغلال مزايا إدارة رأس المال، ومعالجة نقاط الضعف في الأعمال، وتحسين قدرات خلق القيمة؛ وتعزيز الامتثال والرقابة، وتثبيت أساس النمو المستدام؛ والتنسيق مع موارد جيانغسو جينشين، ودفع استراتيجية الرعاية الصحية إلى التنفيذ، وهي التحديات الأساسية التي يواجهها.

مع اعتماد الموافقة التنظيمية، سيتولى هذا القائد الجديد من جيل ما بعد السبعين قيادة شركة ليان للتأمين على الحياة رسميًا، والطريق نحو التنمية عالية الجودة لهذه الشركة الرائدة في التأمين على الحياة المملوكة للدولة في جيانغسو، يستحق متابعة مستمرة من القطاع.