لقد كنت أبحث في كيفية عمل التقاعد عبر الحدود، والفروقات بين الولايات المتحدة والمكسيك مثيرة للاهتمام من منظور السياسات.

في الولايات، يصل الناس إلى سن التقاعد حوالي 62 عامًا وفقًا لاستطلاعات حديثة. لكن الأمر هنا - إذا طلبت الضمان الاجتماعي في هذا العمر المبكر، فإنك تترك أموالاً على الطاولة. يتزايد عمر التقاعد الكامل باستمرار اعتمادًا على سنة ولادتك. إذا وُلدت في عام 1960 أو بعده، فإنك تنتظر حتى تبلغ 67 عامًا لتتمكن من الحصول على أقصى الفوائد. الأمريكيون الحاصلون على تعليم جامعي يميلون إلى تأجيل ذلك أكثر، ربما لأن صحتهم أفضل أو لأن عملهم أقل جسدية.

ما لفت انتباهي هو ما قامت به المكسيك مع نظام التقاعد الخاص بها. أعادوا هيكلته بالكامل في عام 2019، وبصراحة كانت نقلة كبيرة. قبل ذلك، كانت فوائد التقاعد مرتبطة بما ساهمت به خلال سنوات عملك - مفهوم مشابه للضمان الاجتماعي هنا. لكن المشكلة كانت أن الكثير من العمال المكسيكيين يعملون في الاقتصاد غير الرسمي، لذلك لم يكونوا يدفعون إلى النظام على الإطلاق. وهذا ترك فجوة كبيرة.

لذا في عام 2019، قدمت الحكومة المكسيكية حدًا أدنى عامًا للدفع لأي شخص يبلغ من العمر 65 عامًا أو أكثر. بدأ بمبلغ 2550 بيزو كل شهرين (حوالي $130 دولار أمريكي بأسعار 2024). بحلول عام 2023، قفز إلى 4800 بيزو ($244). ثم مؤخرًا، أقر المشرعون تشريعًا جديدًا حيث يحصل المتقاعدون الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا الآن على فوائد تتوافق مع رواتبهم النهائية، مع حد أقصى 16,778 بيزو ($855 في 2024).

تغير عمر التقاعد في المكسيك فعليًا بسبب هذه الإصلاحات. قبل 2019، كان الرجال يتقاعدون حوالي 67 عامًا والنساء عند 64. لكن بحلول عام 2020، بدأ كلا الجنسين في ترك سوق العمل قبل ذلك بعام تقريبًا. هذا تغيير ملحوظ جدًا، خاصة عندما تفكر في كيف تؤثر إصلاحات المعاشات التقاعدية مباشرة على عمر التقاعد في المكسيك وعلى قرار الناس بوقف العمل.

التباين مثير للاهتمام - النظام الأمريكي لا يزال مرتبطًا بشكل كبير بتاريخ مساهمات الفرد ومتى يقرر المطالبة، بينما اتجهت المكسيك نحو نهج شبكة أمان أكثر شمولاً. كلا البلدين يواجهان بوضوح تحديات شيخوخة السكان وكيفية الحفاظ على استدامة أنظمة التقاعد.