مؤخرًا أتابع أنواعًا مختلفة من صور الملف الشخصي، وبطاقات العضوية، والتعاونات بين العلامات التجارية، وكلها تتحدث بشكل جميل: مجتمعات طويلة الأمد، وحقوق طويلة الأمد. لكن عندما تهاجمني شكوكتي، أريد أن أسأل فقط: هل هو قيمة طويلة الأمد، أم أن الاهتمام المؤقت وتداول الانتباه أسرع؟ خاصة مع موسم الإعفاءات، منصات المهام أصبحت أكثر شبهاً بالتسجيل في العمل، ونظام النقاط يجعل الناس يندفعون بلا صبر، والكثير من "هوية العضوية" تبدو أكثر كبطاقة موظف مؤقتة...

كنت سابقًا متشددًا جدًا: أركز فقط على السلسلة، صلاحيات العقود، وجهة خزائن الأموال، وتحديثات الجسور، الأشياء التي يمكن أن تُطبق على أرض الواقع. ثم اكتشفت أن الأمر لا يكفي، فالمشاعر وسرد العلامة التجارية يمكن أن يدعما السيولة لفترة، حتى لو كانت السلسلة نظيفة، قد لا يهتم أحد. الآن أعتبر أنني أصحح نفسي: أولاً، أنظر إذا كانت هناك قواعد تكتب "تحقيق الحقوق" فيها على السلسلة (لا تعتمد فقط على كلام الفريق)، ثم أنظر إذا كانت آلية الخروج سهلة (هل يمكن التحويل، هل يمكن تجميدها عشوائيًا)، وأخيرًا أنظر إذا كانت الصورة الشخصية جميلة أم لا. على أي حال، أفضل أن أفوت الحماس، ولا أريد أن أكون آخر من يستلم العضوية. هذا كل شيء حتى الآن.