في سوق عمل راكد، مشاعر العمال “تتلقى ضربة”

تظهر دراسة ADP أن مشاعر العمال تواصل الانخفاض، مما يختتم "سلسلة غير مسبوقة من الضعف استمرت ستة أشهر". 

إيما أوكمان

الأربعاء، 18 فبراير 2026 الساعة 2:18 صباحًا بتوقيت GMT+9 قراءتان خلال دقيقتين

في هذا المقال:

•                                       أفضل اختيار من StockStory 
  

  ADP

  -0.28%

 أمازون (AMZN)  

 +0.68%  

 

 

 يو بي إس (UPS)  

 -1.27%  

 

 

 تارجت (TGT)  

 -0.67%  

العمال يشعرون بسوء تجاه وظائفهم، وفقًا لمعالج الرواتب الخاص ADP، وهو شعور سلبي استمر في “سلسلة غير مسبوقة من الضعف استمرت ستة أشهر” وسط سوق عمل راكد.

قالت ماري هايز، مديرة الأشخاص والأداء في أبحاث ADP، في بيان: “نقص فرص العمل يؤثر على العمال”. “في مواجهة خيارات قليلة، يُضطرون للبقاء في وظائفهم الحالية، ويتعرضون لضغوط، ويؤثر ذلك على معنوياتهم.”

انخفض مؤشر تحفيز والتزام الموظفين في أبحاث ADP، الذي يحتوي على بيانات من عام 2022 فصاعدًا ويستند إلى استطلاع شهري لـ 2500 بالغ يعملون في الولايات المتحدة، إلى 131 في فبراير، منخفضًا أربع نقاط ليصل إلى أدنى مستوى له منذ مايو 2025، حسبما ذكرت ADP.

كان العمال يشعرون بشكل خاص بالإحباط في الشركات الكبرى التي تضم أكثر من 5000 موظف، حسبما لاحظت ADP. يأتي ذلك في وقت أعلنت فيه بعض أكبر الشركات في البلاد، بما في ذلك أمازون، يو بي إس، وتارجت، عن تسريحات وظيفية مؤخرًا.

هل لديك قصة عن التنقل في سوق العمل؟ تواصل مع إيما أوكمان هنا.

تتوافق بيانات ADP مع معدل “الاستقالة” الرسمي للحكومة، وهو مقياس للفصل الطوعي يُعتبر عادة مقياسًا لثقة العمال في ترك وظائفهم. في ديسمبر، استمر معدل الاستقالة في التذبذب حول 2%، وفقًا لأحدث البيانات، وهو أقل بكثير من معدل ذروة “الاستقالة الكبرى” البالغ 3% في مارس 2022. وكان المعدل أقل حتى في قطاعات معينة، مثل التصنيع، والمالية، والحكومة الفيدرالية. جميع هذه القطاعات الثلاثة فقدت وظائف في عام 2025.

انخفض مؤشر تحفيز والتزام الموظفين في أبحاث ADP إلى 131 في فبراير، منخفضًا أربع نقاط ليصل إلى أدنى مستوى له منذ مايو 2025. (صورة من وكالة الأنباء/LM أيتيرو) · وكالة أسوشيتد برس

_اقرأ المزيد: _كيف يمكن لشهادة إيداع أن تساعدك على الاستعداد — والبقاء — عند التسريح

وجدت ADP أيضًا أن معنويات العمال في التصنيع تدهورت بشكل ملحوظ في فبراير، حيث انخفضت بمقدار 18 نقطة، وهو أكبر تراجع من بين جميع القطاعات العشرة التي تتتبعها ADP. في حين زادت المعنويات بين العمال في قطاع الخدمات المهنية والعلمية والتقنية بمقدار ست نقاط.

أما بالنسبة لنقص الفرص الذي أشار إليه هايز، أظهرت بيانات الحكومة لشهر ديسمبر أن الفرص كانت في أدنى مستوى لها منذ ركود عام 2020. على الرغم من أن معدل البطالة لا يزال منخفضًا وفقًا للمعايير التاريخية، إلا أنه لا شك أن الناس يشعرون بالإحباط من سوق عمل يبدو عالقًا.

توقعات الأمريكيين بالحصول على وظيفة بسرعة بعد فقدانها، على سبيل المثال، ظلت خلال الأشهر الماضية عند أو فوق أدنى المستويات القياسية. وكان شعور البحث عن وظيفة، كما تتبعه بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك، سيئًا بشكل خاص للعمال الذين يكسبون أقل من 50,000 دولار وأولئك الذين لديهم تعليم ثانوي أو أقل.

استمرار القصة  

إيما أوكمان_ هي صحفية تغطي الاقتصاد والعمل في Yahoo Finance. يمكنك التواصل معها على emma.ockerman@yahooinc.com._

اشترك في النشرة الإخبارية “ركز على أموالك”

انقر هنا لأحدث أخبار التمويل الشخصي لمساعدتك في الاستثمار، وسداد الديون، وشراء منزل، والتقاعد، وأكثر

اقرأ أحدث الأخبار المالية والتجارية من Yahoo Finance

قوانين وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية

مزيد من المعلومات