الأداء يتفجر، وتغيير الموظفين، ما هي اللعبة الكبيرة التالية التي تلعبها شركة CITIC Securities؟

المنتج | شبكة الصين للزيارة

المراجعة | لي شياو يان

في عام 2025، تحتفل شركة CITIC Securities بمرور ثلاثين عامًا على تأسيسها، وهذه “الردة على عيد الميلاد” الخاصة بها تحمل وزنًا كبيرًا: إيرادات سنوية قدرها 74.854 مليار يوان، وصافي أرباح يعود للمساهمين بقيمة 30.076 مليار يوان، وكلاهما يحقق رقمًا قياسيًا تاريخيًا؛ تجاوز إجمالي الأصول 2 تريليون يوان، مما يعزز مكانتها كزعيمة الصناعة؛ وفي الوقت نفسه، أطلقت الشركة دورة جديدة لمجلس الإدارة، حيث أكمل أكثر من نصف الأعضاء التغيير، وبلغ إجمالي رواتب التنفيذيين السنوية 26.6133 مليون يوان. في ظل قمة الأداء وتجديد الحوكمة، تظهر CITIC Securities بموقف “ثلاثين عامًا” قوتها القوية وتخطيطها بعيد المدى كواحدة من أكبر شركات الأوراق المالية في الصين.

في عام 2025، قدمت CITIC Securities أفضل أداء منذ إدراجها، حيث أرتفعت جميع المؤشرات الأساسية، ولم تتزعزع مكانتها كرقم واحد في الصناعة. وارتفعت الحجم بشكل جديد، حيث بلغ إجمالي الأصول في نهاية عام 2025 حوالي 2.08 تريليون يوان، بزيادة قدرها 21.7% عن نهاية العام السابق، لتصبح أول شركة أوراق مالية في البلاد تتجاوز أصولها 2 تريليون يوان، مع استمرار تفوق مؤشرات رأس المال الصافي والأصول الصافية على الصناعة. وحققت أرباحًا قياسية، حيث بلغت الإيرادات التشغيلية 74.854 مليار يوان، بزيادة 28.79% على أساس سنوي؛ وصافي أرباح المساهمين 30.076 مليار يوان، بزيادة 38.58%، مع معدل نمو أعلى بشكل ملحوظ من الإيرادات، مما يعكس كفاءة ربحية مستمرة، مع احتلال المركز الأول في الصناعة لعدة سنوات متتالية.

تعددت الأعمال وازدهرت، حيث نمت جميع القطاعات الخمسة بشكل شامل، مع تميز مزايا الأعمال الأساسية مثل الاستثمار المصرفي، وإدارة الأصول، وإدارة الثروات. في مجال الاستثمار المصرفي، كانت الشركة الراعي الحصري لأكبر عملية طرح عام أولي على منصة STAR، مع احتلال المركز الأول في سوق الاكتتابات العامة في الأسهم A؛ وأطلقت علامة “Xin 100” لإدارة الثروات، حيث تجاوز عدد العملاء 17 مليون عميل، وبلغت حصة السوق في تداول الصناديق العامة من الأسهم A وH 7.65%; واحتفظت إدارة الأصول بمركزها الأول في الصناعة، مع نمو إيرادات الأعمال الخارجية بنسبة 41.75% على أساس سنوي، مما يعكس نتائج واضحة في التوسع الدولي. كما أن السيطرة على التكاليف دقيقة، حيث بلغت نفقات التشغيل 34.689 مليار يوان، بزيادة 17.14%، أقل من معدل نمو الإيرادات؛ وبلغت نفقات الموظفين 21.776 مليار يوان، بزيادة 3.49%، مع متوسط تكلفة الموظف الشهري حوالي 67,700 يوان، مما يعكس إدارة فعالة للتكاليف في ظل ارتفاع الأداء.

لا يمكن أن يتطور استقرار CITIC Securities دون قيادة طويلة الأمد من قبل رئيسها، Zhang Youjun. يبلغ من العمر 60 عامًا، انضم إلى الشركة منذ تأسيسها في عام 1995، وتدرج من مدير قسم التداول إلى رئيس مجلس الإدارة، وهو بحق “رئيس مؤسس”، يقود الشركة منذ ما يقرب من عشر سنوات. يرتبط راتبه بالأداء، حيث بلغ راتبه قبل الضرائب 2.3034 مليون يوان في 2025، وهو تقريبًا نفس مستوى العام السابق. من 2020 إلى 2025، تم تعديل راتبه السنوي تدريجيًا من 4.915 مليون يوان إلى حوالي 2.3 مليون يوان، مع توافق مستوى راتبه مع أداء الشركة، والمعايير الصناعية، والأداء الشخصي، مما يعكس آلية حوافز وقيود سوقية. يتمسك بثبات استراتيجي، وتحت قيادته، تواصل CITIC Securities الالتزام بـ"تعزيز الأساس، وإدارة مستقرة"، مع التركيز على بناء قوة مالية قوية، وتحسين القدرة التنافسية الأساسية، والقدرة على إدارة المخاطر، مع الحفاظ على نمو مستمر في الأداء وسط تقلبات السوق، مما يضع أساسًا قويًا لاحتفالات الثلاثين عامًا.

في عام 2025، شهدت CITIC Securities تجديد مجلس إدارتها الثامن، على الرغم من تأجيل الانتخابات بسبب عدم اكتمال ترشيحات المرشحين، إلا أن أعضاء المجلس بدأوا في التغيير تدريجيًا، مع اكتمال أكثر من نصف التغييرات، مما سرع من تحسين هيكل الحوكمة. مدة كل دورة لمجلس الإدارة ثلاث سنوات، وكان من المفترض أن تنتهي دورة المجلس الثامن في ديسمبر 2025. في ديسمبر 2025، أصدرت الشركة إعلانًا عن تأجيل الانتخابات، موضحة أن الاستعدادات لا تزال جارية، وأن المجلس الحالي سيواصل أداء مهامه خلال فترة الانتظار. حتى الآن، قام عدد من الأعضاء الجدد، مثل المدير التنفيذي Zhang Changyi، والأعضاء غير التنفيذيين Li Yi، Liang Dan، Zhang Xuejun، والأعضاء المستقلين Liu Qiao، Li Lanbing، وعضو الموظفين Shi Liang، بأداء مهامهم، مع بداية فترتهم في 19 ديسمبر 2025؛ وفي مارس 2026، أصبح Wu Yonggao، نائب الأمين العام للجنة الحزب في Yuexiu Capital ونائب رئيس المجلس، مرشحًا لعضوية المجلس غير التنفيذي، مما يعزز هيكل المساهمين في المجلس. إن التغيير الواسع في أعضاء المجلس ليس صدفة، بل هو استجابة استباقية لتوافق الشركة مع قانون الشركات الجديد، وتحسين هيكل الحوكمة، وتعزيز القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

يغطي الأعضاء الجدد مجالات إدارة المالية، والبحث الأكاديمي، ورأس المال الصناعي، مثل رئيس كلية إدارة Guanghua بجامعة بكين Liu Qiao، والباحثة في جامعة نانكاي Li Lanbing، مما يضيف قوة مهنية للمجلس؛ كما تم إدخال أفراد من كبار المساهمين، مثل شركة Yuexiu Capital، للمساعدة في توازن مصالح المساهمين، وتحسين كفاءة اتخاذ القرارات. فيما يتعلق برواتب أعضاء المجلس، بلغ إجمالي رواتب المديرين التنفيذيين والموظفين في 2025 حوالي 26.6133 مليون يوان، وهو ضمن النطاق المعقول في الصناعة. كواحدة من أكبر شركات الأوراق المالية، يعكس رواتب أعضاء المجلس التنفيذيين والموظفين حافزًا للقيادة الأساسية، ويتوافق مع أداء الشركة، ومستوى الصناعة، ولا توجد مشكلة في الإفراط في الرواتب.

وفي الوقت الذي يبرز فيه الأداء المذهل وتجديد الحوكمة، فإن تأجيل الانتخابات وتغيير أكثر من نصف الأعضاء يثير اهتمام السوق، ويجب النظر إليها بشكل موضوعي ومتوازن. إن التأجيل هو إجراء روتيني، وأكدت الشركة أن التأجيل يرجع إلى عدم اكتمال ترشيحات المرشحين، وأن المجلس الحالي سيواصل أداء مهامه خلال فترة الانتظار، دون أن يؤثر على العمليات العادية للشركة. وقد حدثت حالات سابقة لتأجيل الانتخابات في CITIC Securities، وهي عمليات مطابقة للأنظمة، ولا تستدعي تفسيرًا مفرطًا. إن التغييرات في الكوادر ضرورية للتطور، وفي مناسبة الثلاثين عامًا، تدخل CITIC Securities مرحلة جديدة من التطور، وتعد تغييرات المجلس وتعديلات الكادر خطوة ضرورية لتوافقها مع التحول الاستراتيجي، وتحسين هيكل الحوكمة. إن التناوب بين الأجيال يساهم في إدخال أفكار وموارد جديدة، ويعزز التنمية المستدامة للشركة، وليس إشارة سلبية. والاضطرابات قصيرة الأمد محدودة، على الرغم من أن تغييرات أعضاء المجلس التنفيذيين والموظفين بلغت 14 مرة في عام 2025، إلا أن إدارة الشركة ظلت مستقرة، ولم تتأثر الفرق الأساسية، وأفضل دليل على ذلك هو النمو غير المسبوق في الأداء السنوي. إن التعديلات الشخصية قصيرة الأمد لن تغير الاتجاه الإيجابي طويل الأمد لشركة CITIC Securities.

وفي بداية الثلاثين عامًا، يبرز شعار “ثلاثون عامًا من التأسيس، وبدء رحلة جديدة” كإعلان استراتيجي يعكس مسؤوليتها وواجبها كزعيمة للصناعة. حققت أفضل أداء تاريخي في 2025، مما أتاح للشركة تراكم رأس مال قوي لمستقبلها، ووفرت ثقة كافية لمواجهة تقلبات السوق. ستعزز تغييرات المجلس وتعديلات الكادر من علمية ومرونة اتخاذ القرارات، وتوفر ضمانات نظامية للتنمية عالية الجودة. ومع التقدم الكامل لنظام التسجيل، وتعميق إصلاح سوق رأس المال، تتوقع CITIC Securities، بفضل حجمها، ومواردها، وأعمالها، أن تظل في المقدمة في مجالات إدارة الثروات، والاستثمار المصرفي، وإدارة الأصول، والتوسع الدولي، وأن تساهم بشكل أكبر في تطوير سوق رأس المال الصيني.

بوجه عام، قدمت CITIC Securities في عام 2025 أداءً تاريخيًا كهدية لاحتفالات الثلاثين عامًا، وافتتحت مرحلة جديدة من خلال تجديد الحوكمة. يبرز الأداء القوي القوة الصلبة، ويعزز تجديد الحوكمة القوة الناعمة، والتغييرات المؤقتة في الانتخابات وتغيير الكوادر ليست سوى تعديلات طبيعية في مسار التنمية الطويل. وكونها الرائدة في سوق رأس المال الصيني، فإن CITIC Securities تتجه بثبات نحو قيادة تطور عالي الجودة، وتكتب فصلاً جديدًا من المجد لثلاثين عامًا قادمة.