معلومة غريبة من عالم الكريبتو - ماث هوانغ من شركة Paradigm (شركة استثمارية تدير حوالي 12 مليار دولار) يشارك فلسفته حول العمل مع الجيل الشاب. وبصراحة، منظوره جديد تمامًا.

هوانغ لا يخفي أن موظفي الجيل Z أحيانًا يسببون بعض الفوضى في المكتب. لكن هناك خدعة هنا - إبداعهم ومهاراتهم التقنية على مستوى مختلف تمامًا. لا يهتم بعدم التوقع، لأنه يعلم أن المواهب الشابة غالبًا ما تجلب ابتكارات لا يراها المحترفون التقليديون ببساطة.

كمثال، يذكر تشارلي نويز، الذي ترك MIT في عمر 19 عامًا وانضم إلى Paradigm. أصبح نويز شخصية رئيسية في أبحاث MEV وفي تاريخ Flashbots بأكمله. هذا هو نوع الإبداع والعزيمة التي يملكها الشباب والتي تغير نظام إيثريوم البيئي.

يقارن هوانغ فريقه بتشغيل أكاديمية X-Men - فوضى، عدم التوقع، ولكن أيضًا قوة مذهلة. هذا المزيج من الإبداع والقدرات التقنية هو الذي يجعل Paradigm تستثمر في الجيل الشاب، بدلاً من البحث عن مسارات مهنية تقليدية.

يبدو أن مستقبل الكريبتو ينتمي لأولئك الذين يستطيعون دمج التفكير الابتكاري مع المهارات الحقيقية. وParadigm تفهم ذلك تمامًا.