هذه بيان صحفي مدفوع. اتصل بموزع البيانات الصحفية مباشرة لأي استفسارات.

أطلق hackajob أرتشر عبر جميع أدوار العاملين المعرفيين بعد أن وصل وكيل التوظيف الذكي إلى $1M ARR في 90 يومًا قياسية

PR Newswire

الثلاثاء، 17 فبراير 2026 الساعة 5:00 مساءً بتوقيت GMT+9 قراءتان في دقيقتين

بينما يتعرض التوظيف للضوضاء الناتجة عن الذكاء الاصطناعي، يتخذ أرتشر نهجًا مختلفًا جوهريًا: تأهيل المرشحين قبل وصولهم إلى نظام تتبع المتقدمين الخاص بك

لندن، 17 فبراير 2026 /PRNewswire/ – أعلن hackajob اليوم أن أرتشر، وكيله للتوظيف بالذكاء الاصطناعي، تجاوز $1 مليون دولار من الإيرادات المتكررة السنوية خلال 90 يومًا من الإطلاق التجاري — مما يجعله أسرع منتج أصيل بالذكاء الاصطناعي نموًا في صناعة التوظيف. كما تقوم الشركة بتوسيع أرتشر ليشمل جميع أدوار العاملين المعرفيين بجانب التوظيف التقني.

شعار hackajob

للسياق، تصل شركة الذكاء الاصطناعي للمؤسسات المتوسطة إلى حوالي $2 مليون دولار من الإيرادات المتكررة السنوية في عامها الأول، وفقًا لبيانات المقارنة لعام 2025 من Andreessen Horowitz. كان المعيار الذهبي قبل الذكاء الاصطناعي هو $1 مليون دولار من الإيرادات المتكررة خلال 12 شهرًا. تفوق أرتشر على ذلك في ربع واحد فقط.

** لماذا يهم الأمر: ** صناعة التوظيف تمر بأزمة ثقة. زادت الطلبات 3.7 أضعاف خلال عامين بينما تقلصت فرق التوظيف. تتدفق السير الذاتية الناتجة عن الذكاء الاصطناعي، والتقديمات المكررة، والاحتيال، إلى خطوط الإدخال، مع تحويل تطبيق واحد من كل 33 إلى مقابلة. رد الصناعة - التصفية بشكل أسرع داخل نظام تتبع المتقدمين - يعالج الأعراض، وليس السبب.

** ما يفعله أرتشر بشكل مختلف: ** أرتشر يؤهل المرشحين قبل دخولهم النظام. يتكيف مع أدوار كل صاحب عمل، يصل بشكل استباقي إلى المرشحين الذين لن يتقدموا عادة، يتحقق من الهوية، يقيم مدى التوافق، ويؤكد الاهتمام — ثم يقدم تعريفات مؤهلة مباشرة إلى نظام تتبع المتقدمين الحالي لصاحب العمل. لا نظام جديد. لا إدارة تغيير. يتم التشغيل خلال 48 ساعة.

** النتائج خلال 90 يومًا: ** أنشأ أرتشر 35,000 تعريف مزدوج بالموافقة المسبقة. نسبة المرشحين إلى التوظيف تصل إلى 20:1 — أفضل بـ 15 مرة من المتوسط الصناعي البالغ 340:1. حظر أكثر من 1,500 مرشح احتيالي و60% من المرشحين الذين تم تقديمهم هم من المتقدمين لأول مرة، لم تكن الشركات لتجدهم عبر القنوات التقليدية.

** التوسع خارج التقنية: ** بعد أكثر من عقد من الزمن في التوظيف التقني، يطلق hackajob أرتشر ليشمل جميع أدوار العاملين المعرفيين — التجارية، العمليات، المنتج والمالية. أكثر من 10% من التعريفات في الشهر الماضي كانت لوظائف غير تقنية بالفعل.

“صناعة التوظيف عالقة في دورة من تراجع الثقة. أرتشر موجود لكسر تلك الدورة. خلال 90 يومًا، أظهرنا أنه عندما تصلح الصلة بالمصدر، تتغير اقتصاديات التوظيف تمامًا. نحن الآن نطبق ذلك على كل دور، وليس فقط التقنية”، قال مارك تشافي، الرئيس التنفيذي لـ hackajob.

أرتشر متاح الآن لأصحاب العمل من المؤسسات. تعرف على المزيد على hackajob.com.

شعار -

القصة مستمرة  

Cision

عرض المحتوى الأصلي لتحميل الوسائط المتعددة:

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية

مزيد من المعلومات