العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
Pre-IPOs
افتح الوصول الكامل إلى الاكتتابات العامة للأسهم العالمية
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
حصري: تتساوى الآن الشركات الثلاث الكبرى للاتصالات مع شركة النفط الصينية، لكن متوسط الرواتب لا يزال بعيدًا جدًا
مشغل الشبكة المالية وو بيهوي / نص
مؤخرًا، أثار وثيقة تخص فرض ضرائب على أرباح الشركات المملوكة للدولة بعد الضرائب بين موظفي الشركات الثلاث الكبرى للاتصالات، حيث حددت هذه الوثيقة تصنيف الشركات الثلاث الكبرى للاتصالات مع شركات التبغ والنفط والكيماويات والطاقة والاتصالات كمجموعة واحدة، لكن العديد من موظفي الشركات الكبرى للاتصالات اشتكوا، معتقدين أن رواتب موظفيهم أقل من رواتب موظفي شركات الطاقة والنفط والكيماويات.
التالي يمكن المقارنة بينهما.
بالنسبة لشركة النفط الوطنية الصينية، فإن متوسط رواتب الموظفين فيها لا يرقى إلى مستوى الشركات الثلاث الكبرى للاتصالات، حيث لا تزال رواتب الموظفين في الشركات الثلاث الكبرى للاتصالات أقل بكثير من شركة النفط الوطنية الصينية.
تشير البيانات إلى أن في عام 2024، كان متوسط الراتب السنوي لموظفي الصين للاتصالات هو الأعلى بين الشركات الثلاث الكبرى، حيث بلغ حوالي 354k يوان، ومتوسط الراتب الشهري حوالي 29k يوان؛
وفي المرتبة الثانية، تأتي شركة الصين للاتصالات المتنقلة، حيث كان متوسط الراتب السنوي للموظفين حوالي 342k يوان، ومتوسط الراتب الشهري حوالي 28k يوان؛
أما شركة الصين للاتصالات، فبسبب حجم قاعدة المستخدمين، كان متوسط الراتب السنوي حوالي 266k يوان، ومتوسط الراتب الشهري حوالي 22k يوان.
أما بالنسبة لشركة النفط الوطنية الصينية، وفقًا لتقريرها السنوي لعام 2024، فإن متوسط الراتب السنوي كان 490.5k يوان؛
وفي عام 2025، بلغ متوسط راتب شركة النفط الوطنية الصينية 511.2k يوان، بزيادة سنوية قدرها 4.23%.
وبذلك، فإن متوسط الراتب السنوي لموظفي شركة النفط الوطنية الصينية يتجاوز راتب شركة الصين للاتصالات بأكثر من 150k يوان، ويتفوق على أدنى شركة من حيث الرواتب، وهي شركة الصين للاتصالات، بأقل من 250k يوان.
هذه الفجوة مذهلة حقًا، وفي ظل هذه الظروف، لا تزال الشركات الثلاث الكبرى للاتصالات تأخذ نسبة عالية من أرباحها بعد الضرائب، وهو ما يضاعف الضغط عليها.
وفي الختام، نلخص ما يلي:
نظرة عامة على متوسط الرواتب السنوية لعام 2024 (بحسب التكاليف التشغيلية):
الصين للاتصالات: حوالي 354k يوان/سنة (حوالي 29.5k يوان شهريًا)
الصين للاتصالات المتنقلة: حوالي 342k يوان/سنة (حوالي 28.5k يوان شهريًا)
الصين للاتصالات: حوالي 266k–285k يوان/سنة (حوالي 22k يوان شهريًا)
هل يمكن للجميع الحصول على هذا القدر من الرواتب؟
(المحرر: وو بيهوي)
معلومات وفيرة، وتفسيرات دقيقة، كلها متوفرة على تطبيق سينان للأخبار المالية