شركة لونغشين العامة تنهي المرحلة الثالثة من خطة ملكية الموظفين وتشتري 26.66M سهمًا

المصدر: صحيفة شنغهاي للأوراق المالية·شبكة الصين للأوراق المالية

شبكة الصين للأوراق المالية التابعة لصحيفة شنغهاي للأوراق المالية (رويترز) — أعلنت شركة لونغشين جنرال في مساء يوم 25 مارس أنـه حتى ذلك اليوم، تكون خطة مشاركة الموظفين في مرحلتها الثالثة قد قامت بشراء إجمالي 26.665.5 مليون سهم من أسهم الشركة عبر السوق الثانوية وباستخدام طريقة التداول بالمزايدة المركزية (المناقصة القَطْعيّة)، بما يعادل 1.30% من إجمالي رأس مال الشركة، بإجمالي مبلغ للصفقات قدره 4,0000万 يوان، وبسعر متوسط للصفقة يبلغ 15.01 يوان للسهم.

ووفقًا للمعلومات، ففي مساء يوم 24 ديسمبر 2025 أطلقت الشركة الخطة المذكورة لشراء أسهم الموظفين (مشروع الخطة)، حيث يقتصر الأشخاص المشاركون على ما لا يزيد عن 500 من أعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين وغيرهم من الموظفين الأساسيين الذين يضطلعون بدور مهم في القيمة الشاملة للشركة والتطوير على المدى المتوسط والطويل، وتبلغ مدة استمرار الخطة 48 شهرًا، وتتمثل مصادر التمويل في صندوق الحوافز المخصص الخاص الذي تستقطعه الشركة، ومرتبات الموظفين القانونية، وطرق أخرى يسمح بها القانون واللوائح، على ألا يتجاوز حجم الخطة 4,0000万 يوان (شامل).

وتُبيّن الشركة أن خطة شراء أسهم الموظفين في هذه المرحلة تهدف إلى زيادة تحفيز الحماس والإبداع لدى فريق الإدارة الأساسية والموظفين النخبة، وجذب والاحتفاظ بالمواهب الممتازة، ووضع أساس قوي للموارد البشرية لضمان التنمية المستدامة طويلة الأمد للشركة. ومن خلال ربط مصالح المشاركين بشكل عميق بالأداء التشغيلي للشركة وقدرتها على تحقيق الأرباح وقيمتها طويلة الأجل، تسعى هذه الخطة إلى تعبئة كامل الإمكانات الابتكارية لدى الموظفين، وتعزيز تماسك الفريق والقدرة التنافسية الشاملة للشركة، بما يؤدي إلى دفع الأداء التشغيلي نحو الارتفاع المستمر، وتحقيق نمو مشترك لقيمة الشركة ومصالح المساهمين، وصولًا في النهاية إلى الهدف الاستراتيجي المتمثل في تحقيق التنمية طويلة الأمد عالية الجودة للشركة.

وبحسب مشروع الخطة، فإن سنوات التقييم لخطة شراء أسهم الموظفين هذه هي ثلاث سنوات مالية 2026 و2027 و2028. وتقوم الشركة على مستوى الشركة بتحديد ثلاثة مؤشرات أداء: “إيرادات العلامة التجارية المستقلة” و"إيرادات التشغيل" و"صافي ربح المالكين بعد خصم حقوق الأقلية". ومن بينها، يجب أن تزيد إيرادات التشغيل مقارنة بعام 2025 بنسبة لا تقل عن 10% و20% و30% على التوالي؛ ويجب أن يزيد صافي ربح المالكين بعد خصم حقوق الأقلية مقارنة بعام 2025 بنسبة لا تقل عن 10% و20% و30% على التوالي؛ ويجب أن تزيد إيرادات العلامة التجارية المستقلة مقارنة بعام 2025 بنسبة لا تقل عن 15% و30% و50% على التوالي.

ويُذكر أيضًا أن هذه هي المرة التي تعيد فيها الشركة إطلاق تدبير مهم من تدابير التحفيز طويل الأجل بعد مرور ثماني سنوات.

كما أشارت لونغشين جنرال إلى أنه تم إتمام عملية شراء الأسهم ذات الصلة، وأن الأسهم المشتراة سيتم قفلها وفقًا لأحكام خطة شراء أسهم الموظفين (مشروع الخطة) — المرحلة الثالثة، وذلك بعد 12 شهرًا و24 شهرًا و36 شهرًا من تاريخ بدء التنفيذ، حيث يتم فك القفل على ثلاث دفعات. وتبلغ نسب فك القفل لكل دفعة 40% و30% و30% على التوالي. (وانغ يي)

كمّ هائل من الأخبار، وتفسير دقيق، كل ذلك على تطبيق Sina Finance