تعليق صحيفة新华: عدم السماح لأولئك الذين يتظاهرون، ويضيعون الوقت، ويطمحون للمناصب من أن يحققوا مصالحهم ويستفيدوا

نشرت وكالة أنباء شينخوا في 27 مارس تعقيبًا بعنوان: «استغلال “عصا القيادة” لإطلاق حيوية جديدة». فيما يلي النص الكامل:

تُعدّ عملية التقييم بوصفها «عصا القيادة» الموجِّهة لسلوك الكوادر، مرتبطة مباشرة بما إذا كانت القيم الصحيحة للإنجازات السياسية ستترسخ وتُصبح راسخة في الواقع، ثم تتحول إلى إنجازات يمكن أن تُختبر وتُصمد أمام ممارسة الواقع والشعب والتاريخ.

لاستخدام «عصا القيادة» للتقييم على نحو جيد، فإن الأمر يتطلب أولًا ضبط «نجم القياس» المتمثل في القيم الصحيحة للإنجازات السياسية. إن العنصر الحاسم في ترسيخ هذه القيم وممارستها هو الصبغة الحزبية.

توجد بعض الكوادر الحزبية التي تتعجل تحقيق النتائج وتستبدّ بالسلطة، ولا تحترم القوانين والسنن، فتعمل أعمى وبلا بصيرة وبلا رُدّاد؛ كما توجد من يعلنون مواقفهم بسرعة وبنبرة عالية عند تنفيذ القرارات والتدابير الكبرى التي اتخذها الحزب الشيوعي الصيني في المركز، لكنهم في الواقع ينفذون ما يوافقون عليه ظاهريًا ويخالفونه باطنيًا، ويتبعون «نهجي الخاص» ولا يلتزمون. وأيًا كانت هذه الممارسات، فينبغي البحث عن جذورها في الوعي الحزبي، عبر تعزيز التعليم بالقيم الصحيحة للإنجازات السياسية، وتصحيح التوجيه غير الصحيح للإنجازات من الناحية الفكرية، بما يضمن أن تظل الكوادر الحزبية دائمًا تعمل وتُبدع في أداء مهامها على الاتجاه الذي يحدده الحزب في المركز.

لاستخدام «عصا القيادة» للتقييم على نحو جيد، فإن المفتاح يكمن في تحسين منظومة التقييم، وصناعة «موازين القياس» العلمية.

وفي الوقت الراهن، تميل بعض الأماكن في التقييم إلى الاكتفاء بالشكل والمضيّ في الإجراءات دون النزول إلى المواقع ودون رؤية الأمور المحددة، فتُخفي المشكلات الفعلية وتُفاقم النزعة الشكلية؛ كما أن بعض التقييمات لا تبرز الأولويات ولا تتمتع بقدر كافٍ من الاستهداف، وتطبيق «مقاس واحد على الجميع» و«غلي الكل في قدر واحد»، أي أن أسلوب تقييم واحد يُستخدم ليشمل كل شيء، ما يولّد نزعة اندفاع لتحقيق الإنجازات ويثبط الإصلاح والابتكار. وتستلزم منظومة التقييم العلمية أن تُبرز الأولويات وتستند إلى المتطلبات المحددة لتنمية عالية الجودة، مع التمييز بين الحالات: عبر وضع محتوى التقييم بصورة مختلفة وفقًا لاختلاف الموارد والموارد الكامنة والمرحلة التنموية واختلاف المناطق واختلاف مهام ومسؤوليات الكوادر. ولا يمكن لـ«عصا القيادة» أن تكون صحيحة ومناسبة إلا إذا من شأنها أن تحفّز الكوادر على طلب الحقيقة والاهتمام بالواقع، والقيام بعمل عملي ودؤوب، والاستمرار في خلق إنجازات جديدة.

لاستخدام «عصا القيادة» للتقييم، يتعيّن أيضًا تعزيز توظيف النتائج، وتنشيط «مصدر الطاقة» للانخراط في العمل والاضطلاع بالمهمات.

إن أكبر محفز للكوادر هو توجيه توظيف الأشخاص على نحو صحيح؛ واستخدام شخص واحد يمكنه أن يُحفز عددًا كبيرًا. بالنسبة للكوادر التي تجرؤ على تحمّل المسؤولية، وتُحسن التصدي، وتبذل جهدًا في أداء الواجبات، وتبرز إنجازاتها، يجب تشغيلها في الوقت المناسب وبجرأة. أما بالنسبة للكوادر التي لا تؤدي مهامها، فينبغي إحالتها بعيدًا بحزم وبقرار حاسم، دون أن نترك أولئك الذين يُسوّقون للمشهد، ويقضون الأيام في روتين، ويتحركون من أجل المنصب و«المنفعة»، بينمَن يتربحون. ولاستخدام «عصا القيادة» للتقييم، يتعين كذلك التركيز على تحسين النظام ووضع القواعد، واستكمال آليات عمل فعالة للوقاية من انحرافات القيم الخاصة بالإنجازات السياسية وتصحيحها. إن المعرفة الصغيرة تُدار بها الشؤون، والمعرفة الكبيرة تُدار بها الأنظمة. إن النظام يحمل طابعًا شاملا واستقرارًا، ويضبط الأمور الجذرية ويضبط الأمور البعيدة المدى.

لإجراء التعليم الخاص بتعزيز ترسيخ وممارسة القيم الصحيحة للإنجازات السياسية على نحو جيد، يجب الالتزام بمزج «التعديل في الوقت الراهن» مع «الترسيخ على المدى الطويل»، وإيلاء الجهد في بناء القواعد واللوائح؛ كما ينبغي إجراء بحث متعمق في الأحكام ضمن الأنظمة والآليات القائمة التي لا تتوافق مع متطلبات القيم الصحيحة للإنجازات السياسية: ما يجب إلغاؤه يُلغى، وما يجب تعديله يُعدَّل. وعلى نحو ملموس، ينبغي سد ثغرات النظام، ووضع القواعد على أساسها، بحيث تكون الصورة واضحة تمامًا بشأن: ما الذي يمكن القيام به وما الذي لا يمكن القيام به، ولماذا يتم القيام به، وكيف ينبغي القيام به.

للمضي في دفع ترسيخ وممارسة القيم الصحيحة للإنجازات السياسية ليصبحا أمرًا اعتياديًا ذا أثر طويل المدى، بما يوفّر ضمانًا قويًا للتنمية عالية الجودة للاقتصاد والمجتمع. إن سنة الانطلاقة ينبغي أن تكون لها ملامح الانطلاقة وزخمها. اجعل «عصا القيادة» للتقييم لتصبح أداة مهمة لترسيخ وممارسة القيم الصحيحة للإنجازات السياسية، ومن شأن ذلك بالتأكيد أن يُسهم بصورة أفضل في إيقاظ حماس الكوادر الحزبية الواسعة وتوقد روح المسؤولية لديها في أداء مهامها على الوجه الأكمل، وأن يُسهم بقوة متواصلة في بناء دولة قوية وتحقيق نهضة الأمة.

الكاتب/المراسل: لي يان