أرسلتني الشركة إلى أفريقيا لأعمل في التعدين لمدة ثلاثة أشهر، وعندما عدت اكتشفت أن مكان عملي لم يعد موجودًا، وحتى حساب OA تم إلغاؤه 👇

في بداية العام، قالت الشركة إن هناك “مشروعًا مُذهّبًا”، وأرسلتني لأراقب منجمًا في نيجيريا.
لم يذهب الآخرون، فـ أنا الأحمق رفعت يدي وقلت: أنا سأذهب!
لم يكن هناك إشارة لمدة ثلاثة أشهر، كنت كل يوم آكل الكسافا مع “العم الأسود”.
وبعد عناء شديد حتى انتهت المدة، أول شيء فعلته عند عودتي إلى الوطن: أن أذهب لتسجيل الحضور في الشركة.
وعندما وصلت إلى الطابق الأرضي، وجدت أن باب المبنى مُقفَل، وعلى الزجاج لاصق “للايجار”.
تجمدت في مكاني لحظة، واتصلت بالمدير المباشر:
“يا أخي، هل تم إغلاق الشركة؟”
خفض المدير المباشر صوته: “تحرّكنا… ونُسيت أن نخبرك.”
فقلت: “طيب، كيف أحسب راتبي عن هذه الثلاثة أشهر؟”
قال المدير المباشر: “تقول ذلك عندما تعود.”
وصلت إلى العنوان الجديد، وبوابة الدخول تُفحص بوجهك—فشل.
الاستقبالـية نظرت إليّ من فوق لتحت وقالت: “من تبحث عنه؟”
“أنا، من قسم التقنية 008، رجعت للتو من رحلة عمل.”
طرقت الاستقبالـية على لوحة المفاتيح فترة طويلة: “لا يوجد هذا الشخص في النظام… هل أنت متأكد أنك لم تستقِلّ/تغادر؟”
التفت ووجهت نظري إلى المدير المباشر.
كان المدير المباشر يمسك فنجان قهوة، ثم استدار بهدوء لينظر إلى خارج النافذة.
قلت بنبرة ساخرة: “يا للقيادة، مناظر الشارع من خارج النافذة جميلة جدًا، أليس كذلك؟”
شرب رشفة ماء، ولم يجرؤ أن ينظر إليّ.
ثم أضفت جملة أخرى: “وبالمناسبة، هل بشرتي السمراء من شمس أفريقيا تناسب شعار الشركة الجديد؟”
شرب رشفة ماء أخرى.
بعدها أخبرني قسم الموارد البشرية سرًا:
منذ ثلاثة أشهر تم تحسين/إعادة هيكلة القسم، وكان اسمي موجودًا أصلًا في القائمة. قال المدير المباشر: “سنرى بعد أن يعود”، ثم نسي الأمر.
إن المأساة القصوى للعامل لا تتمثل في أن يُستغنى عنه،
بل في أن يُستغنى عنه حتى دون عناء إخباره.