بروتوكول جيلد: رواتب المطورين الأساسيين في الطبقة الأولى أقل بنسبة 50% من السوق، ويواجهون استقطابًا من سلاسل جديدة عالية الأداء بعروض رواتب تصل إلى 10 أضعاف

أخبار ME News، في 1 أبريل (UTC+8)، ذكر مساهم Protocol Guild cheeky-gorilla في مؤتمر EthCC[9] أن رواتب المطورين الأساسيين في Ethereum L1 أقل بنسبة 50% إلى 60% مقارنةً بالوظائف المماثلة في السوق، بينما تقوم سلاسل جديدة عالية الأداء مثل Monad، إلى جانب مشاريع L2 الرائدة، بمغريات توظيف بحزم رواتب تتجاوز 10 أضعاف. وحذّر من أنه بمجرد فقدان الباحثين المخضرمين الذين يلمّون بمنطق البروتوكولات الأساسية، ستواجه خارطة الطريق الرئيسية مثل PeerDAS وVerkle، خطر تعطل فعلي.

وقد راكمت Protocol Guild حتى الآن أكثر من 100 مليون دولار من الأصول، حيث تأتي من تبرعات من جهات تستفيد من نظام Ethereum البيئي مثل EigenLayer وether.fi وTaiko، ويتم توزيعها عبر العقود الذكية على أكثر من 160 مساهمًا أساسيًا من خلال تخصيص خطي على مدى أربع سنوات، بهدف الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية عبر حوافز طويلة الأجل. ولضمان استمرار عمل هذه الآلية، أكد cheeky-gorilla مجددًا مبادرة «The 1% Pledge»، داعيًا المشاريع التي تجني أرباحًا داخل نظام Ethereum البيئي إلى رد 1% من إجمالي كمية الرموز المتداولة إلى Protocol Guild.

وأشار إلى أن صحة تطوير L1 هي أساس النظام البيئي برمته في Ethereum، وأن هذا الاستثمار ليس عملًا خيريًا، بل تكلفة ضرورية للحفاظ على التطور المستمر لـ Ethereum. (المصدر: Foresight News)