هذا بيان صحفي مدفوع. يُرجى التواصل مباشرةً مع موزّع البيان الصحفي لأي استفسارات.

إعلان للوسائل الإعلامية: تحديث من Unifor بشأن انتهاك Amazon لقانون علاقات العمل وتقديم الاتحاد لطلب وساطة يُعيّنها مجلس الإدارة

مجموعة CNW

الثلاثاء، 17 فبراير 2026 الساعة 5:59 صباحًا بتوقيت GMT+9 قراءة لمدة دقيقة واحدة

في هذه المقالة:

AMZN

-0.41%

DAL

-0.72%

فانكوفر، بريتش كولومبيا، 16 فبراير 2026 /CNW/ - سيعقد Unifor مؤتمرًا إعلاميًا في 17 فبراير لتقديم تحديثات حول قرار مجلس علاقات العمل في بريتش كولومبيا الذي خلص إلى أن أمازون انتهكت قانون علاقات العمل، وكذلك حول طلب الاتحاد تعيين وسيط من قِبل المجلس.

يقدّم Unifor طلبًا للوساطة نيابةً عن حوالي 800 عامل في مستودعات أمازون في منشأة دلتا، بريتش كولومبيا، مشيرًا إلى تعثّر المفاوضات، والانتهاكات المستمرة لقوانين العمل، والحاجة العاجلة لضمان عقد أول عادل بعد أكثر من سبعة أشهر من عملية الاعتماد.

“لقد تركت التأخيرات المستمرة من أمازون العمال دون الحمايات التي ناضلوا من أجلها”، قال لانق إلكرئيس الوطنية لـ Unifor Lana Payne. “تُعدّ الوساطة ضرورية لضمان عدم معاقبة العمال بسبب أساليب التعطيل، ولتمكينهم من المضي قدمًا نحو اتفاق عادل.”

يأتي طلب الوساطة عقب قرار من مجلس العمل خلص إلى أن أمازون فرضت بشكل غير قانوني تجميدًا للأجور على العمال في منشأة دلتا التي تم تنظيمها حديثًا. وتستمر الجلسات للنظر في ادعاءات إضافية بانتهاكات قانون العمل، بما في ذلك تدخل صاحب العمل.

يُطلب من وسائل الإعلام المهتمة بالحضور تأكيد الحضور عبر ian.boyko@unifor.org.

يُعد Unifor أكبر اتحاد عمالي في كندا في القطاع الخاص، ويمثل 320,000 عامل في كل منطقة رئيسية من مناطق الاقتصاد. يدعو الاتحاد إلى حقوق جميع العاملين، ويناضل من أجل المساواة والعدالة الاجتماعية في كندا وفي الخارج، ويعمل على إحداث تغيير تقدمي لمستقبل أفضل.

Cision

عرض المحتوى الأصلي:

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة خصوصية

المزيد من المعلومات