ديرينهاي: إعلان بشأن استقالة أعضاء مجلس الإدارة المستقلين وتعديل أعضاء لجنة مكافآت وتقييم مجلس الإدارة

تداول الأسهم يتطلب الاعتماد على تقارير محللي China Golden Qilin؛ فهي موثوقة، احترافية، في الوقت المناسب، وشاملة، وتساعدك على اكتشاف فرص الموضوعات ذات الإمكانات!

إعلان من شركة ووكسي ديلينهَي للتقنيات البيئية (شركة مساهمة) بشأن استقالة أحد المديرين المستقلين وتعديل أعضاء لجنة الرواتب والتقييم في مجلس الإدارة

يضمن مجلس إدارة الشركة وجميع أعضائه بأن محتوى هذا الإعلان لا يتضمن أي تسجيلات غير صحيحة أو معلومات مضللة أو إغفالات جوهرية، ويتحملون المسؤولية القانونية عن صحة ودقة واكتمال محتوى هذا الإعلان.

أبرز النقاط:

في الآونة الأخيرة، تلقت شركة ووكسي ديلينهَي للتقنيات البيئية (شركة مساهمة) (يشار إليها فيما يلي بـ"الشركة") خطاب الاستقالة الكتابي من المدير المستقل السيد وانغ يان. وبسبب أسباب شخصية، تقدم السيد وانغ يان بطلب الاستقالة من منصبه كمدير مستقل في الدورة الرابعة لمجلس الإدارة، كما استقال في الوقت ذاته من منصب عضو لجنة الرواتب والتقييم في مجلس الإدارة (بصفته رئيسًا للجنة) ومنصب عضو لجنة استراتيجية مجلس الإدارة. بعد الاستقالة، لن يشغل السيد وانغ يان أي منصب في الشركة.

في 31 مارس 2026، عقدت الشركة الاجتماع السادس للدورة الرابعة لمجلس الإدارة، وتمت الموافقة على «مقترح تعديل أعضاء لجنة الرواتب والتقييم». ووافق مجلس الإدارة على تعيين السيد جي رونغ تشي عضوًا في لجنة الرواتب والتقييم في مجلس الإدارة للدورة الرابعة (بصفته رئيسًا للجنة)؛ وتبدأ مدة ولايته من تاريخ صدور قرار مجلس الإدارة بالموافقة في الاجتماع السادس للدورة الرابعة لمجلس الإدارة، وتمتد حتى تاريخ انتهاء مدة ولاية مجلس الإدارة للدورة الرابعة.

أولاً، حالة مغادرة المديرين المستقلين

(1) الحالة الأساسية للاستقالة المبكرة

هل يُستمر

هل يوجد

المنصب

في الشركة المُدرجة

دون تنفيذ

تاريخ انتهاء الولاية

موعد

يُطبق

في الشركة التابعة أو

التزام

الاسم

منصب/وظيفة الاستقالة

وقت الاستقالة

السبب

تاريخ الانتهاء المحدد

(استقالة)

المنصب

الالتزامات

(إن وجدت)

السبب

ليس مطلوبًا

لا توجد صلة

مدير مستقل، عضو لجنة الرواتب والتقييم في مجلس الإدارة (بصفته رئيسًا للجنة)،

عضو لجنة استراتيجية مجلس الإدارة

السبب الشخصي

2026

31 مارس

2028

8 مايو

لا

لا يُطبق

لا

وانغ يان

(2) أثر الاستقالة على الشركة

وفقًا لـ《قانون الشركات لجمهورية الصين الشعبية》، و《إجراءات إدارة المديرين المستقلين للشركات المُدرجة》، وغيرها من القوانين واللوائح ذات الصلة، وكذلك وفقًا لـ《ميثاق شركة ووكسي ديلينهَي للتقنيات البيئية (شركة مساهمة)》، فإن استقالة السيد وانغ يان لن تؤدي إلى انخفاض عدد أعضاء مجلس الإدارة عن العدد المحدد قانونًا، كما لن تؤدي إلى انخفاض عدد المديرين المستقلين عن ثلث أعضاء مجلس الإدارة. ولن تؤثر استقالته على التشغيل الطبيعي لمجلس الإدارة. يبدأ سريان خطاب استقالة السيد وانغ يان من تاريخ تسليمه إلى مجلس الإدارة. وحتى تاريخ الإفصاح عن هذا الإعلان، لم يكن السيد وانغ يان يملك أسهمًا في الشركة، ولا توجد مسائل التزامات ينبغي تنفيذها ولم تُنفَّذ بعد.

ثانيًا، حالة تعديل أعضاء لجنة الرواتب والتقييم

ونظرًا لتغير المديرين المستقلين في الشركة، ولضمان قيام أعمال لجنة الرواتب والتقييم في مجلس الإدارة للدورة الرابعة بشكل طبيعي ومنظم، ففي 31 مارس 2026 عقدت الشركة الاجتماع السادس للدورة الرابعة لمجلس الإدارة، وتمت الموافقة على «مقترح تعديل أعضاء لجنة الرواتب والتقييم». ووافق مجلس الإدارة على انتخاب السيد جي رونغ تشي، المدير المستقل للشركة، ليكون عضوًا في لجنة الرواتب والتقييم في مجلس الإدارة للدورة الرابعة (بصفته رئيسًا للجنة). وتبدأ مدة ولايته من تاريخ صدور قرار مجلس الإدارة بالموافقة في الاجتماع السادس للدورة الرابعة لمجلس الإدارة، وتنتهي في تاريخ انتهاء مدة مجلس الإدارة.

يأتي أعضاء لجنة الرواتب والتقييم بعد التعديل كما يلي في لجنة الرواتب والتقييم بمجلس الإدارة للدورة الرابعة للشركة:

لجنة الرواتب والتقييم: جي رونغ تشي (رئيسًا للجنة)، صن يانغ، غو يي.

حرر هذا الإعلان.

مجلس إدارة شركة ووكسي ديلينهَي للتقنيات البيئية (شركة مساهمة)

1 أبريل 2026

بيان: توجد مخاطر في السوق، ويجب توخي الحذر عند الاستثمار. تم نشر هذا المقال تلقائيًا بناءً على قواعد بيانات طرف ثالث، ولا يمثل وجهات نظر Sina Finance. جميع المعلومات الواردة في هذا المقال تُعد فقط لغرض الرجوع ولا تشكل نصيحة استثمارية شخصية. إذا حدث أي اختلاف، فسيكون الإعلان الفعلي هو المرجع. في حال وجود أي استفسار، يرجى التواصل عبر biz@staff.sina.com.cn.

كمّ هائل من المعلومات، وتفسير دقيق، وكل ذلك متاح في تطبيق Sina Finance

المسؤول: تقرير الأخبار السريع لـ Xiao Lang