لقد كنت أبحث مؤخرًا في تخطيط التقاعد وأدركت شيئًا يستحق المشاركة حول الوظائف التي تقدم معاشات تقاعدية. يعتقد معظم الناس أن المعاشات التقاعدية أصبحت من الماضي، لكن هذا ليس دقيقًا تمامًا. لا تزال موجودة إذا عرفت أين تبحث.

إذن، إليك الأمر حول المعاشات التقاعدية. فهي في الأساس دخل شهري مضمون مدى الحياة بمجرد التقاعد. يمولها صاحب العمل، وتحصل على مبلغ ثابت يعتمد على راتبك وسنوات خدمتك. هذا يختلف تمامًا عن 401(k) حيث يعتمد كل شيء على أداء السوق ومدى ادخارك الفعلي. مع المعاش التقاعدي، يتحمل صاحب العمل المخاطر المالية، وليس أنت. هذه هي القيمة الحقيقية للعرض.

لكن الانخفاض حقيقي أيضًا. في عام 1987، كان أصحاب العمل يغطيون حوالي 86% من تكاليف التقاعد من خلال المعاشات. بحلول عام 2022، انخفض ذلك إلى 29% فقط. بدأ الموظفون يتحملون جزءًا أكبر من خلال خطط المساهمة المحددة بدلاً من ذلك. تغييرات قانون الضرائب في الثمانينيات سرعت هذا التحول. قرر أصحاب العمل بشكل أساسي أن الالتزامات التقاعدية طويلة الأمد كانت مخاطرة كبيرة. لا يمكن لومهم بالكامل من منظور الأعمال، لكنه بالتأكيد غير المشهد التقاعدي.

كما أن النقابات تلعب دورًا هنا أيضًا. حوالي 66% من عمال القطاع الخاص المنضوين تحت النقابات لا زالوا يمتلكون حق الوصول إلى خطط المنافع المحددة، مقارنة بـ 10% فقط من غير النقابيين. لذلك، إذا كنت تبحث عن وظائف تقدم معاشات تقاعدية، فإن الأدوار النقابية تعتبر خيارًا قويًا.

دعني أستعرض الوظائف الرئيسية التي تقدم معاشات تقاعدية في عام 2026. وظائف الحكومة الفيدرالية مثل FBI، IRS، NASA تأتي مع معاشات FERS بالإضافة إلى مكون مساهمة محددة. عمال الحكومة المحلية والإقليمية في مجالات إنفاذ القانون، مكافحة الحرائق، الإدارة العامة عادةً يحصلون على خطط معاشات أيضًا. أعضاء الخدمة العسكرية يحصلون على معاشات ممولة من الحكومة إذا خدموا لمدة 20 سنة على الأقل. معلمو المدارس العامة لديهم حق الوصول إلى أنظمة المعاشات التي تديرها الدولة. شركات المرافق لا تزال تقدمها للموظفين، جزئيًا لأن العديد من قطاعات المرافق من النقابات. تستمر نقابات البناء والنقل في التفاوض على المعاشات كجزء من المفاوضات الجماعية. والعاملون في الرعاية الصحية في المستشفيات العامة أو المؤسسات الحكومية غالبًا ما يحصلون على مزايا المعاشات.

إذا لم تكن في أحد تلك القطاعات، فهناك بدائل قوية. 401(k) مع مطابقة من صاحب العمل شائعة في القطاع الخاص. حسابات IRA تتيح لك الادخار بشكل مستقل مع مزايا ضريبية. الموظفون الفيدراليون والعسكريون أيضًا يمكنهم الوصول إلى خطة التوفير الادخاري، وهي في الأساس بديل منخفض التكلفة لـ 401(k). المعاشات السنوية خيار آخر إذا كنت تريد دخلًا مضمونًا مدى الحياة مشابهًا للمعاش التقاعدي.

الواقع هو أن الوظائف التي تقدم معاشات تقاعدية تتركز الآن في الحكومة، والقطاع العام، والصناعات النقابية. ليست اختفت، فقط أصبحت أكثر تخصصًا. إذا كنت تفكر في مسار حياتك المهنية ويهمك الأمان التقاعدي، فإن هذه القطاعات تستحق النظر الجدي. ضمان المعاش التقاعدي ذو قيمة حقيقية في سوق غير مؤكد.