قسم إدارة الاستثمارات في SEC يفقد ما يقرب من ربع موظفيه في السنة المالية 2025، والقدرة على الرقابة تتعرض لضغوط

اسأل AI · كيف يؤثر نقص المواهب التنظيمية على استقرار سوق الائتمان الخاص؟

تقرير شامل من موقع (Global Times) المالي: في 27 مارس من التوقيت المحلي، نشرت هيئة الرقابة التابعة للكونغرس الأمريكي — مكتب محاسبة الحكومة الأمريكية (GAO) — تقريرًا يفيد بأن قسم إدارة الاستثمار في الجهة التنظيمية الرئيسية لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC)، سجل معدل تسرب موظفين بلغ 24% في السنة المالية 2025، أي قرابة ربع الموظفين، وهو ما يضع قدرات الاختصاص في الإشراف المؤسسي على اختبار شديد.

يحدد تقرير GAO صراحةً أن هذا القسم قد شهد “تسربًا في القدرات التخصصية المتعلقة بصنع القواعد”، ما يبرز فجوة في المواهب الأساسية التنظيمية.

يشدد التقرير على أن معظم الموظفين الذين استقالوا يمتلكون “معرفة مهنية فريدة، أو مهارات متخصصة في مجالات فرعية”، فإن تسرب هذه الكفاءات الأساسية قد “يشكل خطرًا جوهريًا على قدرة SEC على الاضطلاع بمهمتها القانونية، وعلى تنفيذ الرقابة الروتينية بشكل منتظم”.

لقد تزامن هذا التسرب الكبير للموظفين مع دخول قطاع الائتمان الخاص الأمريكي في دورة رقابة مشددة. وفي ظل استمرار توسع سوق الائتمان الخاص، تم تشديد فحوصات امتثال الصناديق ذات الصلة على نحو شامل، كما ارتفعت مشاعر تجنب المخاطر لدى المستثمرين باستمرار. ووفقًا لمعلومات من السوق، فقد بدأت شركات إدارة استثمار بارزة مثل Apollo Global Management وAres Management في الآونة الأخيرة في تقييد سحوبات المستثمرين من بعض الصناديق تدريجيًا، بما أدى إلى استمرار ارتفاع مستوى عدم اليقين في القطاع.

تُظهر البيانات أن قسم إدارة الاستثمار هو أكثر الأقسام داخل SEC من حيث تسرب الموظفين. وفي الوقت نفسه، بلغ معدل تسرب موظفي SEC على مستوى المؤسسة 18%. يكشف تقرير GAO أن إجمالي حجم SEC يقارب 5000 موظف، وأن 871 موظفًا قد استقالوا خلال السنة المالية 2025، منهم 599 موظفًا شاركوا في برنامج الاستقالة الطوعية.

ووفقًا لتقرير من وكالة بلومبرغ، فإن موجة استقالة موظفي SEC هذه ترتبط ارتباطًا وثيقًا بسياسات التقشف الفيدرالية التي يقودها “وزارة كفاءة الحكومة” (DOGE) التي دفع إيلون ماسك إلى تأسيسها، وهي جزء من تعديل واسع النطاق في شؤون الموظفين على مستوى الحكومة الفيدرالية الأمريكية.

أضاف تقرير GAO أنه بعد دخول السنة المالية 2026، أطلقت SEC جولة جديدة من خطط التقاعد المبكر الطوعية وتعويضات التحفيز، ثم غادر 42 موظفًا آخرون عبر هذه الخطة، ولا تزال وتيرة تقليص عدد الموظفين مستمرة.

وبخصوص مشكلة تسرب الموظفين، رد متحدث باسم SEC قائلاً إن الترتيب الحالي للموظفين لدى المؤسسة كافٍ لدعم مهام الإشراف اليومية. ويعمل رئيس SEC، بول أتكينز (Paul Atkins)، على قدم وساق لدفع عملية التوظيف لضمان تلبية احتياجات الوظائف في الوقت المناسب. وأوضح المتحدث أن الاستقالات الطوعية تمنح الفريق دماءً جديدة، وسيعمل الموظفون الجدد وقدامى معًا للاضطلاع بالمسؤوليات الأساسية المتمثلة في حماية المستثمرين، وتعزيز تكوين رأس المال، وصون عدالة السوق وكفاءته. (تشيـن شي يي)