الاكتتاب العام الأولي (IPO)، وإعادة التمويل، ودمج واستحواذ الشركات الثلاثة تستمر في الانتعاش، مما يدفع إلى زيادة الطلب على الكوادر في قطاع البنوك الاستثمارية

4 أبريل، ربيع النهر دافئ والبط يسبق الآخرين في الشعور، موجات بنوك الاستثمار تتصاعد والناس قد وصلوا بالفعل. وفي الوقت الراهن، افتتحت عدة شركات وساطة في الأوراق المالية على التوالي الستار عن التوظيف الجامعي لدُفعة 2027، ومن الواضح أن تحديد وظائف بنك الاستثمار ضمن استعدادات التوظيف الجامعي يُعد أحد أبرز نقاط الجذب. “مع استمرار انتعاش الأعمال الثلاثة الرئيسية، الاكتتابات العامة الأولية IPO وإعادة التمويل والاندماج وإعادة الهيكلة، فإن ذلك يدفع مباشرة إلى نمو الطلب على المواهب في أعمال الاستثمار المصرفي.” قال أحد مسؤولي بنك الاستثمار لدى شركة وساطة في مقابلة مع مراسل صحيفة Securities Times. وبحسب ما أجرته صحيفة Securities Times من بحث ميداني، فإن وظائف التأسيس/التنفيذ ضمن خط أعمال بنك الاستثمار لدى شركات الوساطة تتم في الغالب بواسطة خريجين جدد يتم توظيفهم عبر التوظيف الجامعي، أما التوظيف الاجتماعي للوظائف المرتبطة بالتعاقد/الاستحواذ فلا يظهر بعد ارتدادًا واضحًا. وقال محللون إن الأعمال المصرفية الاستثمارية كانت خلال العامين الماضيين تمر بمرحلة هبوط، ما أدى إلى خسارة عدد كبير من الموظفين من الصف الأول القائمين على التنفيذ، كما اضطر بعض العاملين في التعاقد/الاستحواذ إلى التحول قسرًا من أعمال حقوق الملكية إلى أعمال الديون. “أما الآن، ومع دفع السياسات، فإن مشاريع بنك الاستثمار تستعيد تدريجيًا تعافيها، وتبدأ شركات الوساطة أيضًا بنشاط في إعادة فحص احتياطياتها من المواهب في فئتي الأسهم والديون لدى بنك الاستثمار.”