يوندا جروب: ستتمحور خطة الشركة "الخطة الخمسية الخامسة عشرة" حول التنمية عالية الجودة، مع دفع الشركة للتحول من شركة تصنيع معدات إلى شركة خدمات التصنيع

أفادت شبكة Securities Daily News في 6 أبريل أن شركة يوندا المحدودة (Yunda Co., Ltd.) قالت خلال تلقيها أسئلة من المستثمرين/المستطلعين أن الشركة قد أنشأت نظامًا ناضجًا لآليات التقييم والتحفيز والقيود القائمة على آليات السوق، وربطت بشكل وثيق الأداء الفردي ومساهمات الفريق بالأهداف التشغيلية الشاملة للشركة. وفي المستقبل، ستواصل الشركة أيضًا استكشاف آليات التحفيز بحيث يتمكن الموظفون من إظهار مواهبهم الشخصية بالكامل، وتحقيق قيمتهم الذاتية، وتعزيز تطور الشركة، والسعي إلى تحقيق تناغم مربح للطرفين مع تقديم عائد أفضل للمساهمين. ستجعل خطة الشركة للفترة «الخمسة عشر الخامس» التطوير عالي الجودة محورًا لها، وتدفع الشركة للانتقال من شركة تصنيع المعدات إلى شركة تصنيع وخدمات، مع التركيز على وضع استراتيجية لنطاقات تشغيل سلسلة صناعة الطاقة الجديدة بالكامل ومسار خدمات دورة الحياة بالكامل. وفي الوقت نفسه، ستسعى الشركة بنشاط إلى استكشاف فرص السوق الإضافية لتحويل الطاقة الخضراء إلى منتجات نهائية للطاقة الخضراء، والتوسع المستمر في حدود الأعمال، وتعزيز القدرة التنافسية الأساسية. ستقوم الشركة، بالاستناد إلى استراتيجية التطور وظروف التشغيل الفعلية وبيئة السوق الرأسمالية، بدفع أعمال الحوافز متوسطة وطويلة الأجل.

(محرر: رين شي بي)