مجموعة لونغو تودع حصصها بدون مقابل من قبل المساهمين الرئيسيين لتعزيز الحوافز طويلة الأمد للمواهب الأساسية

في 30 مارس، أعلنت شركة لونغفور جروب هولدنجز المحدودة عن بيان بشأن تبرع المساهمين الرئيسيين في الشركة دون مقابل بالأسهم إلى صناديق ائتمان الموظفين.

　　ويظهر في البيان أن المساهمين الرئيسيين للشركة Charm Talent International Limited و Junson Development International Limited قد تعهد كل منهما بالتبرع دون مقابل إلى صندوق ائتمان الموظفين بـ 60,000,000 سهم و 40,000,000 سهم على التوالي. ويهدف هذا التبرع إلى الاعتراف وتحفيز المواهب الأساسية لمجموعة لونغفور التي اتخذت الخيارات الصحيحة خلال دورة هبوط القطاع، عبر الإصرار على التأسيس على القيمة طويلة الأجل للشركة.

　　ستُدرج الأسهم التي يتم التبرع بها دون مقابل من المساهمين الرئيسيين ضمن خطة حوافز الأسهم المقيدة لمجموعة لونغفور، كما يتعين الالتزام بقواعد القيود المتعلقة بالمنح والاستحقاق بموجب تلك الخطة. تعكس ترتيبات التبرع إيمان ودعم المساهمين الرئيسيين للتطور طويل الأجل للشركة، وتهدف إلى تعزيز توجّه الاستدامة طويلة الأجل لدى المواهب الأساسية بشكل أكبر، بما يساعد في تحقيق الأهداف الاستراتيجية المتوسطة والطويلة الأجل للشركة.

　　ووفقًا للمعلومات المتاحة، ومنذ أرباح نهاية عام 2021، اختار مساهمو لونغفور الرئيسيون بشكل متواصل "الاستبدال بالأسهم بدلًا من توزيعات الأرباح". ويُعد هذا التبرع بالأسهم دون مقابل أيضًا تجسيدًا لالتزامه على المدى الطويل بدعم الشركة عبر أفعال فعلية، فضلًا عن كونه تعميقًا لذلك.

 

　　(المحرر: جيانغ يونغدان)

【إخلاء المسؤولية】لا يمثل هذا المقال سوى وجهات نظر طرف ثالث، ولا يمثل موقف موقع Hexun. يتحمل المستثمرون المسؤولية عن مخاطر قيامهم بأي إجراء اعتمادًا على ما ورد.

	 【إعلان】لا يمثل هذا المقال سوى وجهات نظر المؤلف وحده، ولا علاقة له بموقع Hexun. يحافظ موقع Hexun على موقف محايد تجاه التصريحات والآراء والتقديرات الواردة في المقال، ولا يقدم أي ضمان صريح أو ضمني بشأن دقة أو موثوقية أو اكتمال المحتوى المتضمن. يُرجى من القراء اعتبار ذلك للعلم فقط، وتحمل كامل المسؤولية بأنفسهم. البريد الإلكتروني: news_center@staff.hexun.com

الإبلاغ عن