لقد قمت للتو بمراجعة شيء مثير للاهتمام حول Supermicro ودراماه الداخلي مع CFO. أعلن تشارلز ليانغ، الرئيس التنفيذي للشركة، منذ أكثر من عام بقليل أنهم سيبحثون بشكل عاجل عن مدير مالي جديد. والسبب: استقالت شركة Ernst & Young كمراجع حسابات، مما أدى إلى إجراء تحقيق خاص. وكانت النتيجة أنه لم يتم العثور على احتيال، لكنهم أوصوا بإجراء عدة تغييرات، بما في ذلك تحديدًا هذا البحث المتسارع عن CFO.

ولكن إليك ما هو لافت: بعد 14 شهرًا، لا يزال David Weigand هو CFO. لا تحرك، ولا تحديثات عامة بشأن عملية البحث. يبدو أن تشارلز ليانغ وفريقه لم يحرزوا أي تقدم في هذا الأمر على الإطلاق.

وما يعكس ذلك أمرٌ قاسٍ: المنافسة على المواهب المالية ذات الخبرة في وول ستريت شرسة. يتمتع أفضل CFOs بخيارات، ويبدو أن Supermicro ليست جذابة بما يكفي لتسريع العملية. أو ببساطة، تم نسيان البحث في خضم الإجراءات الإدارية.

وهذا يشير إلى شيء أكبر في عالم التقنية: عندما تحتاج إلى قادة ماليين يتمتعون بالمصداقية والخبرة، يكون السوق مكتظًا إلى حد يجعل المواعيد التي تعد بها ليست هي تلك التي تحققها. كان لدى تشارلز ليانغ أسباب مشروعة يرغب بسببها في إجراء تغييرات على هيكله المالي، لكن واقع توظيف التنفيذيين يختلف عما يتم الإعلان عنه في المؤتمرات.