يتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 12.71 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة مع تحذير الشركات من تأثير ذلك

منذ 5 أيام

شارك الحفظ

أضف كمفضّل على Google

إيمير موريو، مراسلة الشؤون الاقتصادية

أوليفر سميث، منتج الشؤون الاقتصادية

Getty Images

من المقرر أن يحصل حوالي 2.7 مليون شخص على زيادة في الأجر هذا الأسبوع، مع ارتفاع الحد الأدنى الوطني للأجور بمقدار 50 بنسًا إلى 12.71 جنيهًا إسترلينيًا لمن هم فوق 21 عامًا.

سيشهد العاملون الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا زيادة قدرها 85 بنسًا إلى 10.85 جنيهات إسترلينيًا، بينما سيحصل غير البالغين تحت 18 عامًا والمتدربون على 45 بنسًا إضافية ليصبح الأجر 8 جنيهات إسترلينيًا في الساعة.

رحّب العمال الشباب بالزيادة، لكن بعضهم أعرب عن قلقه إزاء فرص عمل أقل، بينما قالت الشركات إن ارتفاع فاتورة الأجور سيجبرها على زيادة الأسعار أو تقليص عدد الموظفين.

قالت لجنة الحد الأدنى للأجور، وهي الجهة الحكومية التي أوصت بهذه الزيادات، إن زيادات الحد الأدنى للأجور السابقة بالنسبة لمن هم فوق 21 عامًا قد “لم يكن لها تأثير سلبي كبير على الوظائف”.

الحد الأدنى للأجور: من يحصل على زيادة في الأجر ومقدارها؟

قالت إيفونانيا إزيكوكو، 25 عامًا، إن الزيادة كانت “خطوة في الاتجاه الصحيح”.

“خصوصًا مع كون تكلفة المعيشة سيئة جدًا، يحتاج الناس إلى أموال أكثر كي يتمكنوا فعلًا من تحمل أساسيات الحياة”، قالت لبرنامج BBC Newsbeat.

لا تعتقد أن قيام أصحاب العمل بدفع رواتب أعلى سيؤدي بالضرورة إلى وظائف أقل.

“أشعر وكأنهم سيقومون فقط برفع أسعار خدماتهم، لذا لا أعتقد أن الأمر سيكون أقل من حيث فرص العمل،” تقول.

“أشعر فقط بأن بعض الأشياء قد تصبح أكثر تكلفة، وهو أمر مؤسف، ثم يستمر هذا النمط.”

إيفونانيا تقول إن الناس يحتاجون إلى أموال أكثر كي يتمكنوا من تحمل أساسيات الحياة

أليكس ماكارثي، طالب جامعي يعمل بدوام جزئي في حانة، يقول إنه يشعر بـ"سعادة كبيرة جدًا جدًا" تجاه الزيادة.

لكن الشاب البالغ من العمر 18 عامًا يقول إنها ربما لن تكون كافية لبعض أصدقائه، الذين يعملون أثناء الدراسة في الجامعة لكنهم ما زالوا يكافحون لإجراء مشتريات أسبوعية من البقالة ويضطرون إلى اقتراض المال من والديهم.

تعتقد أميليا إيفانز، 18 عامًا، أن الزيادة ضرورية لأن “كل شيء ترتفع أسعاره”. لكنها قلقة من أنها ستحد من فرص عملها.

“حتى الآن خلال هذا العام أظن أنني قدمت ربما 20 طلبًا، ولم أحصل على أي رد. أشعر أن الأمر سيؤثر عليّ أكثر الآن.”

من المياه إلى ضريبة المجلس: كيف ترتفع الفاتورة (وقطرة واحدة) تؤثر عليك

سبنسر بومان هو المدير الإداري لشركة Mettricks، وهي سلسلة من أربع مقاهٍ في ساوثهامبتون. يقول إنه سيكون عادةً “متحمسًا” لدفع رواتب أعلى للموظفين، لكن “زيادات التكاليف يجب أن تكون مستدامة”.

“لا يوجد شيء أريده أكثر من التأكد من أن فريق العمل لدي يمكنه كسب مبلغ عادل حقًا مقابل يوم عمل عادل. ومن بين طموحاتي طويلة المدى أن أرى العاملين في مجال الضيافة، موظفي، يحصلون على رواتب أعلى بكثير.”

لكن سبنسر يقول إن شركته تُعصر من كل جانب – إلى جانب الحد الأدنى للأجور، كانت هناك زيادات في ضرائب الأعمال، والتأمين الوطني، وبدل المرض القانوني المدفوع للمرضى. كما يتوقع ارتفاع فواتير الطاقة بسبب الحرب في الشرق الأوسط.

“نحن نعمل بعدد أدنى من الموظفين في كل وردية. لا يمكننا العمل بأشخاص أقل،” يقول.

"إذا لم تعطِ (شيئًا ما) في مكان ما، فسنقوم بإغلاق المواقع.

يقول سبنسر بومان إنه قد يضطر إلى إغلاق أحد مقاهيه الأربعة بسبب ضغوط التكاليف

“لا يبدو الأمر منطقيا. الإيرادات في ارتفاع. أعداد عملائنا في ارتفاع. لكن تكاليفنا في كل مكان وصلت إلى نقطة لم تعد عندها شركتنا مستدامة ماليًا، وإذا استمر هذا الأمر، فلن يكون أمامنا سوى نتيجة واحدة لذلك.”

تأتي زيادات الحد الأدنى للأجور فوق زيادة بنسبة 6.7% بالنسبة لمن هم فوق 21 عامًا، وزيادة بنسبة 16.3% بالنسبة لمن تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا على التوالي في العام الماضي، عندما كان هناك أيضًا ارتفاع في مساهمات التأمين الوطني لأصحاب العمل.

سبنسر من بين أصوات في قطاع الضيافة تدعو الحكومة إلى خفض معدلات ضريبة القيمة المضافة لديهم للتعويض عن الزيادات في تكاليف تشغيل شركاتهم.

يدرس الوزراء إبطاء الخطط الرامية إلى دفع البالغين من جميع الأعمار الحد الأدنى للأجور نفسه.

تعهدت حزب العمال في بيانهم الانتخابي بإزالة “شرائح العمر التقديرية” وزيادة رواتب من تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا بحيث يحصلون على أجر مماثل لمن هم فوق 21.

قال رئيس الوزراء السير كير ستارمر إن الأجور ترتفع “للأدنى أجرا”، لكنه قال إن الحكومة “يجب أن تتقدم أكثر للحد من التكاليف”.

ورد لورد ريتشارد هارينغتون، النائب المحافظ السابق الذي أصبح الآن رئيسًا لـ Make UK، وهي الهيئة التمثيلية لتصنيع المملكة المتحدة، لبرنامج Today التابع لـ BBC Radio 4: “لا أعتقد أن أيًا من أعضائنا يريد استغلال العاملين أو أن يدفع لهم أجرا لا يمكنهم العيش عليه.”

وأضاف أن الشركات “تريد توظيف الشباب، وتريد توظيف المتدربين، لكن هذا مبلغ كبير [لدفعه] مقابل شخص يبلغ 18 عامًا ربما لم يتم تدريبه بالكامل بعد”.

لكن وزير الأعمال بيتر كيل دافع عن قرار رفع المعدل بوصفه خيارًا كان عليه اتخاذه، على الرغم من كونه “أوقاتًا صعبة” بالنسبة للشركات، قائلا: "لن أمضي ببلادنا وأن أجعلها تتقدم للأمام اعتمادًا على خفض كلفة الأجور للعاملين منخفضي الأجر.

“سآخذهم معنا وسنستثمر فيهم وسنضمن قدرتهم على الاستمتاع وبالنظر إلى مستقبل أفضل، سنة بعد سنة.”

تقارير إضافية من جورجيا ليفي-كولينز، ليزي بيلا، وجيمّا كرو

احصل على نشرتنا الإخبارية الرائدة التي تضم كل العناوين التي تحتاجها لبدء يومك. اشترك هنا.

فرض غرامات على ما يقرب من 400 شركة بسبب إخفاقها في دفع الحد الأدنى للأجور

نمو الأجور بوتيرة أبطأ خلال أكثر من خمس سنوات

الحد الأدنى الوطني للأجور في المملكة المتحدة

اقتصاد المملكة المتحدة

الأجور

تكلفة المعيشة