العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
الأجر الأدنى: من الذي يحصل على زيادة في الراتب وكم تبلغ؟
الحد الأدنى للأجور: من الذي سيحصل على زيادة في الراتب وبكم؟
قبل 5 أيام
شارك واحفظ
إضافة كخيار مفضل على Google
جينيفر كلارك
Getty Images
ارتفعت المعدلات الرسمية للأجور الدنيا، ما يعني أن 2.7 مليون عامل سيحصلون على أجر أعلى بدءًا من أبريل.
يُطلق على المعدل الخاص بالعمال الذين تبلغ أعمارهم 21 عامًا فأكثر اسم “الحد الأدنى للأجور المعيشي الوطني”، بينما يحصل الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا على “الحد الأدنى للأجور الوطني”.
تطبق هذه المعدلات في جميع أنحاء المملكة المتحدة.
ما هو “الحد الأدنى للأجور المعيشي الوطني”، وكم يساوي؟
اعتبارًا من 1 أبريل 2026، سيحصل العمال الذين تزيد أعمارهم عن 21 عامًا على “الحد الأدنى للأجور المعيشي الوطني” بمبلغ £12.71 في الساعة، أي بزيادة 50 بنس عن العام الماضي.
وبالنسبة لمن يعمل بدوام كامل (37.5 ساعة أسبوعيًا)، فإن ذلك يبلغ £24,784.50 سنويًا - بزيادة قدرها £900.
ما هو “الحد الأدنى للأجور الوطني” وكم يساوي؟
ارتفع معدل من تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا إلى £10.85 في الساعة.
وذلك يعني زيادة قدرها 85 بنسًا في الساعة.
ويبلغ ذلك زيادة قدرها £1,500 سنويًا للعامل بدوام كامل.
قالت الحكومة إن هدفها هو في نهاية المطاف إلغاء هذا المعدل المنفصل للمراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا، وتطبيق معدل واحد على جميع البالغين.
كما ارتفعت الأجور الدنيا للذين تتراوح أعمارهم بين 16 و17 عامًا، وهي الآن £8 في الساعة.
ما هو معدل المتدرب (apprentice) وكم يساوي؟
Getty Images
توجد معدلات مختلفة للأجور للمتدربين حسب أعمارهم ومرحلة التدريب التي يمرون بها.
يحق للمتدربين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و18 عامًا الحصول على معدل “الحد الأدنى للأجور الوطني” الخاص بهذه الفئة العمرية، والذي يبلغ حاليًا £8.
أما الذين تتراوح أعمارهم بين 19 عامًا، أو في السنة الأولى من فترة تدريبهم، فيحصلون على المبلغ نفسه.
لكن من تجاوزوا 19 عامًا - أو الذين أنهوا بالفعل سنتهم الأولى - يحق لهم الحصول على معدل “الحد الأدنى للأجور الوطني” أو “الحد الأدنى للأجور المعيشي الوطني” المناسب لأعمارهم.
من لا يحق له الحصول على “الحد الأدنى للأجور الوطني” و"الحد الأدنى للأجور المعيشي الوطني"؟
بعض العمال لا يستوفون شروط الحصول على أيٍ من “الحد الأدنى للأجور الوطني” أو “الحد الأدنى للأجور المعيشي الوطني”.
ويشمل ذلك العاملين لحسابهم الخاص، ومديري الشركات، والمتطوعين، وأفراد القوات المسلحة، والسجناء.
ويحصل الأشخاص ذوو الإعاقة أو العاطلون عن العمل لفترة طويلة الذين يشاركون في برامج عمل حكومية على مبالغ ثابتة في مراحل مختلفة من الخطة.
وتكون هذه المبالغ أقل من المعدل المكافئ للحد الأدنى للأجور الوطني أو “الحد الأدنى للأجور المعيشي”.
هل يتعين على أصحاب العمل دفع “الحد الأدنى للأجور الوطني” و"الحد الأدنى للأجور المعيشي الوطني"؟
نعم. يُعد عدم دفع أصحاب العمل للأجور الوطنية الدنيا والأجور المعيشية الدنيا الصحيحة مخالفة جنائية بالنسبة لأصحاب العمل تجاه الموظفين المؤهلين.
وتطبق هذه المعدلات حتى لو لم يتم دفع أجور العمال بالساعة.
إذا كنت تعتقد أنك تتقاضى مبلغًا غير صحيح، فيمكنك تقديم شكوى عبر موقع HMRC.
يمكنك أيضًا الحصول على نصيحة من خبراء شؤون مكان العمل Acas.
Getty Images
ماذا يحدث إذا لم يدفع أصحاب العمل الأجر الصحيح؟
يمكن معاقبة أي صاحب عمل لا يدفع المبلغ الصحيح من خلال HMRC.
في مارس 2026، قالت الحكومة إن 389 صاحب عمل قد تم تغريمهم بما يقارب £12.6م بسبب عدم دفع الرواتب بشكل صحيح للموظفين.
كما يتعين عليهم إعادة مبلغ £7.3م المفقود إلى نحو 60,000 عامل تم دفع أجر أقل لهم عن المستحق.
ومن بين الشركات المذكورة: سلسلة دور الحضانة Busy Bees، ونادي Norwich City لكرة القدم، وHays Travel، وCosta Coffee.
ما هو “الأجر المعيشي الحقيقي” وكم يساوي؟
“الأجر المعيشي الحقيقي” هو معدل غير رسمي للأجر بالساعة، تشرف عليه مؤسسة Living Wage Foundation الخيرية، التي تقول إنه يتم تحديده بما يضمن تلبية تكلفة المعيشة.
يزداد كل شهر أكتوبر.
تختار بعض الشركات دفع “الأجر المعيشي الحقيقي”، لكن ذلك ليس إلزاميًا.
وبحسب المؤسسة الخيرية، يحصل نحو 500,000 موظف يعملون لدى أكثر من 16,500 شركة على معدل الأجر الطوعي.
منذ أكتوبر 2025، حقق العاملون في لندن الذين يتقاضون “الأجر المعيشي الحقيقي” ما لا يقل عن £14.80 في الساعة - وهو “الأجر المعيشي لمدينة لندن” (London Living Wage).
وفي بقية أنحاء المملكة المتحدة، يكون المعدل £13.45.
تقول مؤسسة Living Wage Foundation إن هذا المعدل يعادل £2,418 أكثر في السنة من الحد الأدنى للأجر القانوني في المملكة المتحدة، و£5,050 أكثر في لندن.
الحد الأدنى للأجور الوطني في المملكة المتحدة
التمويل الشخصي
التضخم
تكلفة المعيشة
اقتصاد المملكة المتحدة
الأجر