العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
كشف عن تأخر الرواتب! سيتشوان تعلن عن 5 حالات انتهاك كبيرة لقوانين حماية العمل
قامت مؤخراً مديرية الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمقاطعة سيتشوان بنشر للعموم المخالفات الجسيمة المتعلقة بالعمل والضمان الاجتماعي في الربع الأول من عام 2026 في مقاطعة سيتشوان، بما يؤدي إلى زيادة تعزيز معاقبة المخالفات الجسيمة المتعلقة بالعمل والضمان الاجتماعي، وتعزيز الإشراف المجتمعي على التزام وحدات العمل بالانضباط والصدق في الامتثال للقوانين.
أولاً، مدينة تسيتسيونغتشيونغ تعالج قضية قيام شركة سيتشوان أو هوا إير لتصميم وتزيين المباني المحدودة باحتجاز/عدم دفع الأجور للعمال
شركة سيتشوان أو هوا إير لتصميم وتزيين المباني المحدودة، رمز الائتمان الاجتماعي الموحد: 91510104MA6DHHKE0T، العنوان المسجل: الطابق الثامن، الوحدة 2، المبنى رقم 1، الوحدة رقم 4، القسم السفلي من شارع دونغدايه، شارع دونغدايه في منطقة جينجيانغ بمدينة تشنغدو، الممثل القانوني: تشين هوا تشن.
في 22 ديسمبر 2025، تلقت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمنطقة آن بمدينة تسيتسيونغتشيونغ شكوى، تفيد بأن شركة سيتشوان أو هوا إير لتصميم وتزيين المباني المحدودة قامت باحتجاز أجور العمال. وبعد التحقيق، تبيّن أن الشركة كانت قد قامت باحتجاز أجور 65 عاملاً من بينهم شو وي وغيرهم بإجمالي 699966.6 يوان. في 9 فبراير 2026، قامت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمنطقة آن في مدينة تسيتسيونغتشيونغ، وفقاً للقانون، بإصدار «أمر بإصلاح/تصحيح مهلة لرقابة الضمان الاجتماعي للعمال» للشركة، ولم تقم الشركة بتنفيذ الأمر بعد انتهاء المهلة.
في 26 فبراير 2026، قامت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمنطقة آن في مدينة تسيتسيونغتشيونغ، وفقاً للقانون، بإصدار «قرار معالجة إدارية لرقابة الضمان الاجتماعي للعمال» و«قرار عقوبة إدارية لرقابة الضمان الاجتماعي للعمال» للشركة، ولم تقم الشركة بتنفيذ القرارات بعد انتهاء المهلة؛ وبعد اكتمال فترة التقاضي، ستقوم إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمنطقة آن، وفقاً للقانون، بالتقدم بطلب إلى المحكمة الشعبية لتنفيذ الإجراء قسراً.
ثانياً، مدينة تسيتسيونغتشيونغ تعالج قضية قيام شركة هانغتشو هان جويانغ للمقاولات الهندسية باحتجاز/عدم دفع الأجور للعمال
شركة هانغتشو هان جويانغ للمقاولات الهندسية، رمز الائتمان الاجتماعي الموحد: 91330109MA7F9KRN7R، العنوان المسجل: المبنى رقم 2، الطابق 2، رقم 328 من قرية شينجيي دونغ في الشارع في منطقة شياوشانغ بمدينة هانغتشو بمقاطعة تشجيانغ، الممثل القانوني: شو هونغ يينغ.
في 3 فبراير 2026، تلقت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في منطقة تسيليوجينغ بمدينة تسيتسيونغتشيونغ شكوى، تفيد بأن شركة هانغتشو هان جويانغ للمقاولات الهندسية قامت باحتجاز أجور العمال. وبعد التحقيق، تبيّن أن الشركة كانت قد قامت باحتجاز أجور 17 عاملاً من بينهم لي م وتش وي وغيرهم في مشروع حديقة تشيتشوان (تسيونغ) تشي تشوانغ من شركة يوان تونغ إكسبريس بإجمالي 146676 يوان. في 11 فبراير 2026، قامت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في منطقة تسيليوجينغ بمدينة تسيتسيونغتشيونغ، وفقاً للقانون، بإصدار «أمر بإصلاح/تصحيح مهلة لرقابة الضمان الاجتماعي للعمال» للشركة، ولم تقم الشركة بتنفيذ الأمر بعد انتهاء المهلة.
في 6 مارس 2026، قامت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في منطقة تسيليوجينغ بمدينة تسيتسيونغتشيونغ، وفقاً للقانون، بإصدار «قرار إدراج الشركة ضمن قائمة العقوبات المشتركة الموثوقة المقرونة بعدم سداد أجور العمال المهاجرين» لتقوم بإدراج الممثل القانوني للشركة والأشخاص ذوي المسؤولية المباشرة ضمن قائمة العقوبات المشتركة. في 6 مارس 2026، قامت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في منطقة تسيليوجينغ بمدينة تسيتسيونغتشيونغ، وفقاً للقانون، بإصدار «قرار عقوبة إدارية لرقابة الضمان الاجتماعي للعمال» و«قرار معالجة إدارية لرقابة الضمان الاجتماعي للعمال» للشركة، ولم تقم الشركة بتنفيذ القرارات بعد انتهاء المهلة؛ وبعد اكتمال فترة التقاضي، ستقوم إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في منطقة تسيليوجينغ، وفقاً للقانون، بالتقدم بطلب إلى المحكمة الشعبية لتنفيذ الإجراء قسراً.
ثالثاً، مدينة لوژو تعالج قضية قيام شركة لوژو هوا تشاي للتقنيات المنزلية المحدودة باحتجاز/عدم دفع الأجور للعمال
شركة لوژو هوا تشاي للتقنيات المنزلية المحدودة، رمز الائتمان الاجتماعي الموحد: 91510502MA66ELXU2B؛ العنوان المسجل: رقم -101، الوحدة 1، الطابق -1، المبنى 3، المنطقة رقم 27 طريق شوشي لو داي، منطقة لونغماپتان في مدينة لوژو بمقاطعة سيتشوان، الممثل القانوني: يانغ تشينغ وي.
في 23 ديسمبر 2025، تلقت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمنطقة لونغماپتان في مدينة لوژو شكوى من العاملين، تفيد بأن شركة لوژو هوا تشاي للتقنيات المنزلية المحدودة قامت باحتجاز أجور العمال. وبعد التحقيق، تبيّن أن الشركة كانت قد قامت باحتجاز رواتب 54 موظفاً عن شهري 11 و12 لعام 2025 بإجمالي 423690 يوان. في 16 يناير 2025، قامت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمنطقة لونغماپتان في مدينة لوژو، وفقاً للقانون، بإصدار «أمر بإصلاح/تصحيح مهلة لرقابة الضمان الاجتماعي للعمال» للشركة، ولم تقم الشركة بتنفيذ الأمر بعد انتهاء المهلة.
في 23 يناير 2026، قامت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمنطقة لونغماپتان في مدينة لوژو، وبسبب الاشتباه في جريمة رفض دفع الأجور للعمال، وفقاً للقانون، بإحالة القضية إلى الجهات العامة للأمن. الجهات العامة للأمن تقوم حالياً بإجراءات التحقيق في قضية قيد التحقيق.
رابعاً، مدينة لوژو تعالج قضية قيام شركة سيتشوان جوو يو لخدمات العمال المحدودة باحتجاز/عدم دفع الأجور للعمال
شركة سيتشوان جوو يو لخدمات العمال المحدودة، رمز الائتمان الاجتماعي الموحد: 91510521056077373A؛ العنوان المسجل: قرية غوي هوا في بلدة يونغ جين في مقاطعة لو شين بمدينة لوژو، الممثل القانوني: تيان هو تشيانغ.
في 5 يناير 2026، تلقت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في منطقة جيانغ يانغ بمدينة لوژو شكوى من العاملين، تفيد بأن شركة سيتشوان جوو يو لخدمات العمال المحدودة قامت باحتجاز أجور العمال. وبعد التحقيق، تبيّن أن الشركة كانت قد قامت باحتجاز أجور 16 عاملاً من بينهم تشن تشي غو وغيرهم بإجمالي 235670.42 يوان. في 27 يناير 2026، قامت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في منطقة جيانغ يانغ بمدينة لوژو، وفقاً للقانون، بإصدار «قرار معالجة إدارية لرقابة الضمان الاجتماعي للعمال» للشركة؛ وفي 14 فبراير 2026، قامت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في منطقة جيانغ يانغ بمدينة لوژو، وفقاً للقانون، بإصدار «قرار عقوبة إدارية لرقابة الضمان الاجتماعي للعمال» للشركة، ولم تقم الشركة بتنفيذ القرارات بعد انتهاء المهلة؛ وبعد اكتمال فترة التقاضي، ستقوم إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في منطقة جيانغ يانغ بمدينة لوژو، وفقاً للقانون، بالتقدم بطلب إلى المحكمة الشعبية لتنفيذ الإجراء قسراً.
خامساً، مدينة سونينغ تاي تعالج قضية قيام شركة سيتشوان تشي هوان لخدمات العمال المعمارية المحدودة باحتجاز/عدم دفع الأجور للعمال
شركة سيتشوان تشي هوان لخدمات العمال المعمارية المحدودة، رمز الائتمان الاجتماعي الموحد: 91510900MABX3UXEX1، العنوان المسجل: رقم 9 في الطابق 1، المبنى A7، مجمع أصحاب المهن الحرة في منطقة جيا هي يوان، منطقة التطوير الاقتصادي والتقني بمدينة سونينغ تاي بمقاطعة سيتشوان، الممثل القانوني: تشاي هوان.
في 29 ديسمبر 2025، تلقت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمدينة سونينغ تاي شكوى من العاملين، تفيد بأن شركة سيتشوان تشي هوان لخدمات العمال المعمارية المحدودة قامت باحتجاز أجور العمال. وبعد التحقيق، تبيّن أن الشركة كانت قد قامت باحتجاز أجور 100 عامل من بينهم رينغ مي ليم وغيرهم ضمن أعمال تركيب الكهرباء والمياه والتثبيت بالحديد المسلح لفريق أعمال الحديد المسلح لمشروع قطعة الأرض رقم 3 في مشروع «حديقة لفيه شينينغ» للثقافة والإبداع في سونينغ تاي بإجمالي 1405576 يوان. في 11 فبراير 2026، قامت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمدينة سونينغ تاي، وفقاً للقانون، بإصدار «أمر بإصلاح/تصحيح مهلة لرقابة الضمان الاجتماعي للعمال» للشركة، ولم تقم الشركة بتنفيذ الأمر بعد انتهاء المهلة.
في 28 فبراير 2026، قامت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمدينة سونينغ تاي، وفقاً للقانون، بإصدار «إشعار بمعالجة إدارية لرقابة الضمان الاجتماعي للعمال» للشركة؛ وفي 6 مارس 2026، قامت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمدينة سونينغ تاي، وفقاً للقانون، بإصدار «قرار معالجة إدارية لرقابة الضمان الاجتماعي للعمال» للشركة، ولم تقم الشركة بتنفيذ القرارات بعد انتهاء المهلة؛ وبعد اكتمال فترة التقاضي، ستقوم إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمدينة سونينغ تاي، وفقاً للقانون، بالتقدم بطلب إلى المحكمة الشعبية لتنفيذ الإجراء قسراً.
كمّ هائل من المعلومات، وتفسير دقيق، كل ذلك متاح عبر تطبيق Sina Finance