أبحاث مورغان ستانلي تكشف أن تأثير الذكاء الاصطناعي على قوة العمل لا يزال محدودًا في مراحله المبكرة

Investing.com – أظهر تقرير تتبّع أثر الصدمة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي الذي أصدرته شركة مورغان ستانلي (NYSE:MS) يوم الاثنين أن هناك علاماتًا مبكرة على استبدال العمالة، لكن نطاق ذلك ما يزال محدودًا، وتقدّر التقديرات أن التأثير الإجمالي على معدل البطالة لا يتجاوز 10 نقاط أساس.

وجد التحليل أنه على الرغم من أن فقدان الوظائف المرتبط بالذكاء الاصطناعي بدأ يظهر لدى العمال الأصغر سنًا، فإن التأثير على سوق العمل ككل ما يزال محدودًا. وتبدو اتجاهات البطالة لدى العمال باختلاف درجة تعرضهم للذكاء الاصطناعي متشابهة إلى حد كبير.

وبعد تعديل العوامل الدورية، ارتفع معدل بطالة العمال مرتفعي التعرض بنحو 0.3 نقطة مئوية عن المستوى الطبيعي، ما يشير إلى أن الأثر المرتبط بالذكاء الاصطناعي على إجمالي معدل البطالة قد يكون بحد أقصى 10 نقاط أساس.

يبدو أن العمال الأصغر سنًا يمرّون بأقرب علامات الصدمة، إذ إن تدفقات التسريح ما تزال منخفضة لكنها تتزايد تدريجيًا، كما أن مدة استمرار البطالة في هذه الفئة آخذة في الإطالة.

وأشارت الشركة إلى أن البيانات على مستوى التفاصيل الدقيقة تُظهر أدلة على الصدمة بشكل أوضح مقارنةً ببيانات الإجمالي الكلي على مستوى الاقتصاد، كما تُعزّي ذلك إلى أن تطبيقات الذكاء الاصطناعي ما تزال في مرحلة مبكرة. وتُظهر ملاحظات المكالمة الهاتفية بشأن النتائج المالية للشركة أن وتيرة زيادة عدد المرات التي تم فيها ذكر فقدان الوظائف المرتبط بالذكاء الاصطناعي أسرع من وتيرة ذكر خلق فرص العمل، لكن التقرير يوضح أن حوافز الإدارة قد تؤثر على هذا السرد.

وتبيّن البيانات أيضًا أنه مع تبنّي تقنيات الذكاء الاصطناعي، تظهر إشارات إلى إعادة توزيع المهام داخل قوة العمل بأكملها.

تمت الترجمة بمساعدة الذكاء الاصطناعي. لمزيد من المعلومات، يرجى الاطلاع على شروط الاستخدام الخاصة بنا.