محكمة تكساس تؤيد قرار هيئة المحلفين لصالح عامل في شركة سكاي ويست إيرلاينز الذي تحمل بيئة عمل ذات طابع جنسي عدائي

أيد قاضٍ فيدرالي حكم هيئة محلفين بقيمة 300,000 دولار لمسؤول قطع في شركة SkyWest Airlines تعرض لبيئة عمل عدائية ذات طابع جنسي، ورفض حجج شركة الطيران بأن الأدلة غير كافية لفرض تعويضات عقابية أو بوجود نقص في بذل جهد حسن النية للامتثال لقانون العنوان السابع (Title VII). تأتي هذه المحكمة في أعقاب حكم هيئة محلفين في نوفمبر منحت في البداية 2.17 مليون دولار للعامل وللهيئة EEOC، ثم تم تخفيض المبلغ لاحقًا إلى 300,000 دولار بسبب الحدود القانونية القصوى. وقد رحبت الهيئة EEOC بالنتيجة باعتبارها انتصارًا مهمًا، إذ تحمي الموظفين من ظروف عدائية مماثلة.