OpenAI تتعرض مرة أخرى لخلاف داخلي! تغييرات كبيرة في القيادة قبل ليلة الاكتتاب العام

تداول الأسهم انظر إلى تقارير محلّلي “جِين كِيلِن”؛ فهي موثوقة، احترافية، في الوقت المناسب، وشاملة—تساعدك على استكشاف فرص الموضوعات ذات الإمكانات!

（المصدر: قناة Quantum Leap）

بالنسبة لـ OpenAI الذي يريد أن يطرح للاكتتاب العام قبل الشركة A، وفور أن نظرت إلى الخلف اكتشفت:

آآآآه! المنزل يحترق!!

من جهة، اضطراب حاد في صفوف القيادة—تحويل COO إلى “مشروع خاص”، واستقالة أو إجازة عدة مديرين تنفيذيين محوريين؛

ومن جهة أخرى، الرئيس التنفيذي الذي يتولى طرح الاكتتاب العام وCFO الذي يمسك “حقيبة النقود” يختلفان بسبب جدول زمني، فتظهر الخلافات على السطح.

كيف نقول؟ بالمقارنة مع انقلاب الأمور مقابل حقيقة أن الشركة لم تكن قبل لحظات قد حصلت على تمويل قياسي بقيمة 100 مليار، وأن أخبارًا عن GPT-6 ظهرت بتقدم جديد—فإن هذا الانعكاس جاء سريعًا جدًا، أليس كذلك؟

بمجرد وقوع الحدث، بدأ مستخدمو الإنترنت أيضًا في طرح شكوك جديدة حول ما إذا كان بإمكان OpenAI إتمام الإدراج هذا العام بسلاسة:

إذن… ما الذي يحدث لـ OpenAI بالضبط؟

قبل الإدراج مباشرة، اضطراب داخل القيادة

بالنسبة لما يجري على OpenAI، فإن أول شيء يستحق الانتباه جدًا هو هذا:

في الوقت الذي كانت فيه على حافة الاستحواذ على تمويل قياسي بقيمة 1220 مليار دولار، وتندفع بكل قوتها نحو IPO، اضطر عدد من المديرين التنفيذيين المحوريين—إما إلى تغيير المنصب، أو أخذ إجازة، أو الاستقالة.

وفقًا لما كشفته وكالة Bloomberg، فإن المدير التشغيلي (COO) الشريك والرئيسي طويل الأجل Brad Lightcap سيتحول إلى منصب جديد، ويتولى قيادة “مشروع خاص”، ويرفع مباشرة إلى CEO أوتِرمان.

رغم أنه لم يُذكر صراحة ما هو “المشروع الخاص”، إلا أن إحدى المهام مرتبطة بتحول OpenAI الاستراتيجي في مجال الأعمال من طرف B—

المسؤولية عن الإشراف على قيام OpenAI وشركات الأسهم الخاصة بتأسيس مشروع مشترك، وبيع البرمجيات للشركات.

من الناحية الظاهرية، يبدو أن Brad Lightcap قد تم تكليفه بمهام كبيرة حقًا، لكن من عنوان المنصب (title) يبدو أيضًا أنه فقد فعليًا هوية “المدير العام” (大管家) لـ OpenAI.

لذلك اعتقد مستخدمو الإنترنت بالإجماع أن Brad Lightcap قد تعرض لـ “ترقية اسمية مع إنقاص فعلي” (明升暗贬).

والشخص الذي سيتولى منصب COO بدلًا من Brad Lightcap هو Denise Dresser، التي تم تعيينها في نهاية العام الماضي داخل OpenAI كمديرة مسؤولة عن الإيرادات.

قبل الانضمام إلى OpenAI، كانت Denise Dresser هي الرئيس التنفيذي (CEO) لمنصة تعاون عالمية Slack، وكانت بارزة بشكل خاص في التوسع التجاري.

لكن خلال أكثر من ثلاثة أشهر فقط، تم دفعها إلى منصب COO، لذا فإن النظر إلى هذا التعديل يجعل من الصعب اعتباره مجرد عملية تسليم “وفقًا للخطوات المعتادة”.

ولِنفترض خطوة إضافية: حتى لو فسّرنا تغيير المنصبين السابقين على أنه تعديل استراتيجي طبيعي داخل OpenAI—

ففي النهاية، الاتجاه العام كان لأسباب تتعلق بالتأقلم التجاري.

لكن المديرين التنفيذيين الآخرين: واحد يأخذ إجازة وآخر يستقيل، وحدثا في الفترة نفسها—فهذا يبدو مختلفًا بعض الشيء، أليس كذلك؟

الذي أخذ إجازة هو Fidji Simo. فقد انضمت إلى OpenAI في مايو من العام الماضي لتولي منصب Chief Applications Officer (مديرة التطبيقات الرئيسية).

ولتدرك ذلك، إنها شخصًا قامت OpenAI ببذل جهد كبير لاستقطابه—كانت قد عملت في Facebook (الآن Meta) لمدة 10 سنوات، وتولت مباشرة مسؤولية تطبيق Facebook بأكمله، ثم انتقلت لاحقًا إلى Instacart لتصبح CEO، وخلال مرحلة الركود العام لأسهم التكنولوجيا، قادت هذه الشركة إلى الاكتتاب في البورصة.

لكن الآن، تذكر في مذكرة داخلية أرسلتها إلى الموظفين أنها، بسبب “حالة صحية سيئة للغاية خلال الشهر الماضي”، قررت أخذ إجازة لعدة أسابيع للراحة والتعافي.

خلال فترة الإجازة، سيتولى مؤقتًا منصبها الرئيس التنفيذي للشركة Greg Brockman، ويكون مسؤولًا عن قسم المنتجات.

أما من استقال فهو Kate Rouch، رئيسة قسم التسويق (CMO). والسبب أيضًا يعود إلى تدهور الصحة—بعد الاستقالة ستتفرغ لعلاج السرطان.

وذكرت كذلك بشكل خاص أنه إذا سمحت الظروف الصحية لاحقًا، فستعود ضمن نطاق محدود.

حاليًا، تبحث OpenAI أيضًا عن CMO جديد.

وبعد قراءة ذلك، قد يسأل بعض الناس: بما أن الأمر كله يعود لأسباب صحية، أليس هذا طبيعيًا جدًا؟

صحيح، نعم إنه طبيعي. لكن لأن ذلك “طبيعي جدًا” ولا يمكن العثور على “خلل” بوضوح، فإن الناس يشكون أكثر في الأمر بدلًا من أقل.

دون الخوض في أمور أخرى، ألا يبدو هذا مشهدًا يشبه “عودة شي في” (熹妃回宫)؟

المسألة بالتفصيل الجميع يعرفها جيدًا، لذا لن أذكر التفاصيل هنا، وسأشير فقط إلى نقطة واحدة—في ذلك الوقت أيضًا، كان كثيرون (ومن بينهم الرئيس التنفيذي الحالي لـ OpenAI) يوضحون موقفهم أو يتجنبون العاصفة مؤقتًا عبر سبب الإجازة.

لذا، من الناحية السطحية، تبدو كل الأمور لها تفسيرات معقولة: تغيير المناصب حاجة استراتيجية، الإجازة سبب صحي، والاستقالة أمر مفهوم.

لكن عند تكديس خطّ الزمن معًا، يصبح من الصعب ألا نفكر في طبقة أخرى:

لماذا بالضبط في هذا التوقيت قبيل اندفاعة IPO؟

فأنت تعلم أنه بالنسبة لشركة تتجه نحو سوق رأس المال، فإن الأهم هو الاستقرار وقابلية التنبؤ، خصوصًا استمرارية الإدارة العليا.

والآن، لدى OpenAI تعرض مثل هذا النوع من “المسرحية” في نفس الوقت تقريبًا.

توتّر بين أوتِرمان وCFO حول جدول IPO

والأكثر سوءًا هو وجود مؤشرات على أن علاقة الرئيس التنفيذي وCFO، وهما دورَيان حاسمان، ليست على ما يرام حاليًا.

في جدول IPO، توجد خلافات جوهرية بينهما:

أوتِرمان يريد “السرعة”، ويأمل في الإدراج في الربع الرابع من هذا العام قبل Anthropic (كانت الشركة A قد أشارت سابقًا إلى أن أقرب موعد للإدراج هو أكتوبر).

ولكي يتم الإدراج بسرعة أكبر، وعد علنًا بتخصيص 200B دولار خلال السنوات الخمس القادمة (على أي حال، طرح هذا الكلام أولًا).

لكن يجب أن تعلم أن OpenAI نفسها كانت قد حسبت سابقًا أنه قبل أن تولد تدفقات نقدية إيجابية، ستقوم بحرق أكثر من 2000 مليار دولار.

أما CFO Sarah Friar فتريد “الاستقرار”، وتعتقد أن الاستعدادات الداخلية للإدراج ضخمة، لذلك فإن الهدف موضوع هذا العام متقدم (أكثر من اللازم).

وبصفتها خبيرًا ماليًا ساعد شركة مدفوعات الهاتف المحمول الأمريكية Square على طرحها في السوق، فقد أعربت في وقت سابق من هذا العام بشكل خاص لزملائها عن قلقها.

والسبب هو أن وراء IPO يوجد وعد أوتِرمان بـ “600B دولار”، وهي غير متأكدة إن كان الاستثمار في خوادم AI بهذا القدر ضروريًا فعلًا خلال السنوات القليلة القادمة، كما أنها تتساءل ما إذا كانت الإيرادات التي تباطأت في نموها قادرة على دعم تلك الوعود.

هذا الاختلاف الاستراتيجي يلقي ظلالًا أيضًا على علاقتهما العملية.

وفقًا لما يُشاع، رغم أنه في هذا العام خلال العشاء الخاص الذي استضافه أوتِرمان للمستثمرين بدا الاثنان على ما يرام، إلا أن من حولهما أدركوا تدريجيًا أن:

الأمر ليس سوى قشرة سطحية، فالعلاقة باتت متوترة.

ومن مثال واضح: في الأشهر الأخيرة، عند مناقشة أوتِرمان مع مسؤولين في إحدى أكبر المؤسسات الاستثمارية حول نفقات الخوادم، لم يُشرك Sarah Friar.

قد تقول: إن لم تشارك من قبل فهذا مفهوم، لكن الأهم هو أن Sarah Friar كانت حاضرة في الفعاليات السابقة التي نوقش فيها الموضوع نفسه.

لذلك حتى من حضر معًا في الاجتماع شعروا أن أوتِرمان ربما كان يقصد الأمر فعلًا.

والأمر غير المعتاد أكثر: منذ أغسطس من العام الماضي، تم تعديل خط الإبلاغ التنظيمي لـ Sarah Friar—

بدلًا من الإبلاغ مباشرة إلى CEO أوتِرمان، أصبحت تُبلّغ إلى مسؤول أعمال التطبيقات.

ومن وجهة نظر العالم الخارجي: “إن هذا ترتيب نادر في أي شركة كبيرة”.

وبهذا، أصبحت “عدم الانسجام” بينهما تظهر إلى العلن تدريجيًا.

فما السؤال إذن؟ هل لمخاوف Sarah Friar أساس؟ وبالأخص وعد أوتِرمان بـ 600B دولار.

الإجابة هي: نعم، بالفعل.

وفقًا لمصادر متاحة علنًا، فإن 665B دولار تُحسب أساسًا كنفقات حوسبة—وقد وقعت OpenAI بالفعل اتفاقيات إيجار خوادم طويلة الأجل بإجمالي يقارب 122B دولار مع Oracle وMicrosoft وAmazon وغيرها، وتستمر حتى عام 2030.

والأهم: هذه ليست عقود “ادفع بقدر ما تستخدم”؛ بل في بعض الحالات، يتعين على OpenAI الالتزام مسبقًا بالاستثمار بمئات الملايين من الدولارات لعدة سنوات، لتمويل شركائها في بناء مراكز بيانات مخصصة لهم.

وبذلك، ارتفع ضغط النفقات الذي تواجهه OpenAI بشكل كبير.

لكن على الطرف الآخر، لا تتناسب إيرادات OpenAI مع سرعة حرق الأموال—

رغم أنها للتو حصلت على تمويل جديد قدره 1220 مليار دولار من Nvidia وAmazon وغيرها، إلا أنهم في فبراير من هذا العام حذروا المستثمرين بشكل خاص من أن استهلاك النقد حتى عام 2030 سيكون أعلى بمقدار الضعف وأكثر من توقعاتهم السابقة.

وبسبب المنافسة المتزايدة من Anthropic وGoogle Gemini، فإن هامش الربح الإجمالي لإيراداتهم العام الماضي كان بالفعل أقل من المتوقع.

ومع كل هذه الضغوط، خرج خصمهم القديم—CEO في الشركة A—ليطلق تلميحًا ساخرًا:

إذا أخطأ المرء في تقدير سرعة نمو الإيرادات المدفوعة بالتقنية، فإن قفل استثمارات هائلة في مراكز بيانات قبل سنوات سيكون “كارثيًا”، وقد يؤدي حتى إلى الإفلاس.

ورغم أن الرئيس التنفيذي لـ OpenAI رد لاحقًا على هذا الكلام في حلقة بودكاست، إلا أن ضغوط OpenAI المالية وصلت بالفعل إلى حد لا يمكن تجاهله.

One More Thing

تجدر الإشارة إلى أن “الخلاف” قبل إدراج CEO وCFO ليس حالة فردية.

منذ زمن بعيد، ظهرت في Airbnb حالة مشابهة، لكن كانت النتيجة في تلك المرة—

استقال CFO، وأدت اضطرابات على مستوى الإدارة إلى استقالة مجموعة من المديرين التنفيذيين، لكن CEO ما زال يقود Airbnb بنجاح إلى الاكتتاب في السوق.

（ملاحظة: CEO Airbnb ما زال مستشارًا غير رسمي لـ أوتِرمان، ولهما صداقة شخصية جيدة جدًا）。

يبقى فقط معرفة كيف ستنتهي الأمور هذه المرة.

كمّ هائل من المعلومات، وتفسير دقيق، كل ذلك في تطبيق Sina Finance