فرص العمل في هندسة البرمجيات تصل إلى أعلى مستوى لها خلال ثلاث سنوات؛ مؤسس a16z أندريسن يصف ادعاءات البطالة الناتجة عن الذكاء الاصطناعي بأنها "غير صحيحة تمامًا"

وفقًا لمتابعة 1M AI News، قام مارك أندريسن، الشريك المؤسس لشركة رأس المال الاستثماري a16z، بإعادة نشر تقرير من Business Insider على X، مشيرًا إلى أن سردية “الذكاء الاصطناعي يسبب البطالة” هي “مزيفة بالكامل”. وجادل بأن القفزة في الإنتاجية التي يجلبها الذكاء الاصطناعي ستؤدي إلى طفرة في الطلب، ما سينتهي إلى خلق عدد كبير من الوظائف الجديدة. وحدد ثلاثة عوامل دافعة: التعافي من الإفراط في التوظيف لدى أصحاب العمل بعد الجائحة، والتعافي من آثار الزيادات في أسعار الفائدة بعد الجائحة، وإطلاق مرونة الطلب نتيجة التحسينات في الكفاءة. استشهد التقرير الذي شاركه بإحصاءات من شركة بيانات توظيف في مجال التكنولوجيا TrueUp، التي تتعقب أكثر من 260,000 وظيفة شاغرة عبر قرابة 9,000 شركة تكنولوجيا. وتُظهر البيانات أن فرص العمل الحالية في هندسة البرمجيات تتجاوز 67,000، وهو أعلى مستوى منذ أكثر من ثلاث سنوات، وبزيادة تقارب الضعف مقارنة بالنقطة المنخفضة في منتصف 2023. منذ عام 2026، ارتفع عدد الوظائف الشاغرة بنحو 30%. صرّح مؤسس TrueUp، آميت تايلور، قائلًا: “لا تدعم البيانات الخاصة بالتوظيف—على الأقل في الوقت الحالي—الكثير من الادعاءات بأن الذكاء الاصطناعي يستبدل المهندسين.” وأضاف أن الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي تشهد “نموًا انفجاريًا”، لكن المنافسة على الوظائف المبتدئة أصبحت بالفعل أشد، وذلك بسبب الزيادة الكبيرة في عدد الأشخاص الذين يتابعون درجات في علوم الحاسوب. “لم تختف الوظائف، لكن المنافسة أصبحت أكثر حدّة بكثير مما كانت عليه قبل خمس سنوات.”