هذا بيان صحفي مدفوع. اتصل مباشرةً بموزّع بيان الصحفي لأي استفسارات.

تُصدر RNAO إرشادات أفضل الممارسات لمعالجة العنصرية ضد السود في التمريض

CNW Group

الجمعة، 27 فبراير 2026 الساعة 12:30 صباحًا بتوقيت GMT+9 قراءة مدتها 4 دقائق

تورونتو، 26 فبراير 2026 /CNW/ - احتفاءً بشهر التاريخ الأسود، أصدرت اليوم جمعية الممرضات المسجلات في أونتاريو (RNAO) إرشادات أفضل الممارسات Addressing Anti-Black Racism in Nursing (BPG). وهي أول إرشادات من نوعها عالميًا، وتعالج قضية حرجة في التمريض: كيف نواجه العنصرية ضد السود وجميع أشكال التمييز في المهنة، وكيف نُحسن المساواة والتنوع والشمول (EDI) للاحتفاظ بالممرضات السود وتجديد استقطاب طلبة التمريض السود.

“في كندا، لا تمثل الممرضات السود سوى 2.3 في المائة من إجمالي فئة الممرضين المسجلين، ما يعكس نقص التمثيل والحاجة الملحّة إلى التنوع في القوى العاملة للتمريض لتحقيق نتائج إيجابية للمرضى”، يقول الرئيس التنفيذي لـ RNAO الدكتور Doris Grinspun، مؤسس ومُفكّر برنامج BPG، مضيفًا أن “_Addressing Anti-Black Racism in Nursing _يدعم فهمًا أعمق للأثر المُضرّ للعنصرية البنيوية في مهنة التمريض، والعنصرية الخفية في بيئات الرعاية الصحية والاجتماعية والتعليمية اليوم، والتاريخ المؤذِي للإقصاء والتمييز الذي يواجهه الممرضون السود وطلبة التمريض السود.”

وتحدد الإرشادات بيانات الممارسة والتوصيات المتعلقة بـ:

التعليم المستمر للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين لمعالجة العنصرية ضد السود في التمريض

سياسات عدم التسامح مطلقًا بشأن العنصرية ضد السود في التمريض

الاحتفاظ والتجنيد والتقدم المهني لطلبة التمريض السود والممرضات السود لزيادة التمثيل

برامج إرشاد رسمية لمعالجة العنصرية ضد السود في التمريض

لجان لمناهضة العنصرية والتنوع والمساواة والشمول والانتماء تشمل قادة من الممرضات السود أو تمثيلًا من السود من جميع المستويات في منظمات خدمات الصحة والخدمات الاجتماعية أو المؤسسات الأكاديمية

كما تستكشف الإرشادات أيضًا كيف أن مكافحة العنصرية تتطلب التزامًا صريحًا بالتقاطعـية. لا تعمل العنصرية بمعزل عن غيرها – بل تتقاطع مع الطبقة، والإعاقة، والتوجه الجنسي، وهوية النوع الاجتماعي والتعبير عنه، ووضع الهجرة، وغيرها من أشكال عدم المساواة البنيوية. ومن خلال فهم كيفية تداخل أنظمة الاضطهاد هذه وتفاقم العنصرية ضد السود، يكتسب الناس رؤية أعمق للقوى الاجتماعية والثقافية والبنيوية التي تُشكّل تجارب الممرضات السود وطلبة التمريض السود على أرض الواقع.

تُعد هذه الإرشادات (BPG) أداة للممرضين، وطلبة التمريض، وبقية أفراد فريق العمل متعدد التخصصات، والمعلمين، ومنظمات الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية، والمؤسسات الأكاديمية. وقد تم تطويرها بواسطة لجنة خبراء متنوعة، تشمل ممرضات سود وطلبة تمريض سود ممن لديهم خبرة من بدايات إلى أواخر مراحل حياتهم المهنية، مع معرفة وتجربة في جميع مجالات الممارسة، والإدارة، والرعاية السريرية، والتعليم، والبحث، والسياسات.

تستمر القصة  

ترأست اللجنة بالاشتراك الدكتورة Bukola Salami، أستاذة وCanada Research Chair in Black and Racialized Peoples Health, Justice, Community Capacity, & Economics Core، في قسم علوم الصحة المجتمعية وكلية التمريض في جامعة كالجاري، كندا؛ والدكتور LaRon E. Nelson، أستاذ مؤسسة Independence في التمريض ومدير Justice, Community Capacity, & Economics Core في Center for Interdisciplinary Research on AIDS في جامعة ييل، كونيتيكت، الولايات المتحدة.

“تم تطويرها بالتشارك بواسطة لجنة خبراء من 18 ممرضة سود وطلبة تمريض سود، تستجيب هذه إرشادات أفضل الممارسات بشكل مباشر للعنصرية ضد السود الراسخة في التمريض. وبناءً على الخبرة الواقعية والأدلة القوية، فإنها تمثل خطوة تاريخية نحو المساواة والمساءلة، ولا سيما في وقتٍ تشتد فيه ردود الفعل العكسية ضد جهود EDI. وتوفر توصياتها القابلة للتنفيذ استراتيجيات ملموسة لتفكيك العنصرية وجميع أشكال التمييز في أنظمة التمريض. وأنا فخور بقيادة RNAO في دفع هذا العمل الحاسم إلى الأمام”، كما يقول Salami.

وبالاستناد إلى تعليقات Salami، يؤكد Nelson الإمكانات التحويلية لـ BPG. “هذه BPG أداة قوية لقادة الأنظمة لاستخدامها في تحويل البيئات التي يعمل فيها الممرضون ويدرسون فيها إلى منظومات عادلة ومنصفة تدعم جميع الممرضين للمساهمة في كامل إمكاناتهم. إن العنصرية ضد السود في التمريض سيئة للأعمال لأنها غير منتجة، وهدرية، ومؤذية – إذ تُضعف قدرات الممرضات السود على تحقيق أقصى مكاسب صحية للمرضى.”

تم الإعلان عن إصدار BPG في مؤتمر صحفي في Queen’s Park في 26 فبراير. حمّل** الإرشادات مجانًا** على موقع RNAO.

يتم تمويل برنامج إرشادات أفضل الممارسات (BPG) لدى RNAO من قبل Ontario’s Ministry of Health. وقد تم تصور البرنامج من قبل الرئيس التنفيذي الدكتور Doris Grinspun في عام 1998 وإطلاقه في عام 1999 لتوفير أفضل الأدلة المتاحة لرعاية الناس عبر جميع قطاعات الصحة والبيئات، مع تطوير أكثر من 50 إرشادًا حتى الآن، متاحة مجانًا. برنامج Best Practice Spotlight Organization® (BPSO®) هو حركة قوية لنقل المعرفة تدعم المؤسسات الخدمية والأكاديمية على التنفيذ الرسمي لعدة إرشادات BPG لدى RNAO خلال فترة ثلاث سنوات وتقييم أثرها على الناس والمنظمات وأنظمة الصحة. تم إطلاق برنامج BPSO في عام 2003، ويضم الآن أكثر من 1,500 من BPSOs في Ontario بكندا وعلى المستوى الدولي.

تعد جمعية الممرضات المسجلات في أونتاريو (RNAO) الجمعية المهنية التي تمثل الممرضين المسجلين، وممارسي التمريض، وطلبة التمريض في Ontario. منذ عام 1925، دافعت RNAO عن سياسات عامة صحية، وتعزيز التميز في ممارسة التمريض، وزيادة مساهمة الممرضين في تشكيل نظام الصحة، والتأثير على القرارات التي تؤثر على الممرضين وعلى الجمهور الذي نخدمه. لمزيد من المعلومات عن RNAO، تفضل بزيارة RNAO.ca أو تابعنا على X (سابقًا Twitter)، Facebook، Instagram وLinkedIn.

Cision

عرض المحتوى الأصلي: http://www.newswire.ca/en/releases/archive/February2026/26/c9775.html

Terms and Privacy Policy

Privacy Dashboard

More Info