أ frequently نرى مناقشات حول أن الذكاء الاصطناعي يسرق الوظائف، ولكن عند الاطلاع على أحدث تقرير من مورغان ستانلي، يتضح أن السيناريو المعاكس هو الذي تكرر تاريخياً.

بعد تتبع تطور التكنولوجيا على مدى 150 عاماً، من الكهرباء وحتى ظهور الإنترنت، لم تقم أي من الابتكارات التكنولوجية بالقضاء تماماً على وظائف البشر، بل أدت في الواقع إلى خلق وظائف وصناعات جديدة. وبنفس المنطق، يتوقع أن يحدث نفس الشيء مع الذكاء الاصطناعي، حيث تظهر وظائف جديدة مثل رئيس الذكاء الاصطناعي وخبراء الحوكمة، مع زيادة الوظائف الهجينة في مختلف الصناعات.

بالطبع، هناك معارضة لهذا الرأي. بعض الاقتصاديين يشيرون إلى أن أتمتة المهام المعرفية بواسطة الذكاء الاصطناعي قد تقلل من قيمة الخبرة البشرية ذاتها، مما يثير مخاوف من تباعد بين نمو أرباح الشركات ونمو التوظيف.

لكن، ما هو الواقع الآن؟ حوالي 30% من الشركات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي أبلغت بالفعل عن تحسينات مالية قابلة للقياس وزيادة في الإنتاجية، وهو ارتفاع كبير من 16% قبل عام. هذا يعني أن العديد من الشركات لا تزال في مرحلة تقييم تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف. كيف سيغير الذكاء الاصطناعي سوق العمل يعتمد أكثر على كيفية تكيف الشركات والمجتمع معه، وليس على التقنية بحد ذاتها.