العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
تمسك بتحول الذكاء الرقمي والتعاون المالي كمحور رئيسي، العديد من شركات التأمين تحدد أولويات التطوير لعام 2026
الأقسام الرائجة
التمسك بخط التحول الرقمي والذكي، والتكامل بين الأصول والالتزامات
حددت عدة شركات تأمين شركات التطوير لعام 2026
◎ مراسل هي كوي
在 الوقت الذي يتم فيه التعامل مع بيئة أسعار الفائدة المنخفضة، والاستفادة من فرص تنويع تخصيص أصول المقيمين——لا تزال عبارة “منع المخاطر، وتعزيز التطور” هي الفكرة الرئيسية لإدارة شركات التأمين في عام 2026.
مع انعقاد مؤتمرات الأعمال التشغيلية لعام 2026 لشركات التأمين الكبرى مثل شركة الصين للتأمين على الأشخاص وشركة الصين للتأمين على الحياة، برزت إلى السطح نقاط التركيز واتجاهات التمكين التي تعمل بها شركات التأمين هذا العام، أي العمل وفقاً للفكرة المذكورة أعلاه، مع التركيز على خدمة الاقتصاد الحقيقي، والتحول الرقمي والذكي، وتحسين إدارة مطابقة الأصول والالتزامات. وبهذا يمكن بشكل أفضل لعب دور “ممتص صدمات” اقتصاد شركات التأمين و”مثبت الاستقرار الاجتماعي”. كما يعد دعم البداية الجيدة للخطة الخمسية الخامسة عشرة جزءاً من أولويات عمل شركات التأمين هذا العام.
تعزيز خدمة المشهد العام
عام 2026 هو عام بدء الخطة الخمسية الخامسة عشرة. ومن ترتيبات العمل التشغيلية لدى كبرى شركات التأمين، فإن دعم البداية الجيدة للخطة الخمسية الخامسة عشرة هو في صميم أولويات عمل شركات التأمين.
صرحت شركة الصين للتأمين على الأشخاص بأنه: يتم تعزيز خدمة المشهد العام؛ والعمل حول جوانب تعزيز الاستهلاك، والتحفيز بالابتكار، والانفتاح على الخارج، والتنسيق في التطور، وتوجيه “الكربون المزدوج”، وضمان معيشة الناس، مع ابتكار أدوار التأمين في التكيف المضاد للدورات والمضاد للتذبذب عبر دورات متعددة؛ وتقديم مساهمات أكبر في المشهد العام لتطوير الاقتصاد والمجتمع. كما يتم تعزيز دفع التطور عالي الجودة، وبناء تركيبة أعمال عالية الجودة، وتحسين قدرات الخدمة عالية الجودة، وتوسيع الاستثمارات عالية الجودة، وتعميق إجراءات تحسين الجودة وخفض التكاليف وزيادة الكفاءة، والقيام بإدارة القيمة السوقية عالية الجودة على نحو جيد، بما يدفع إلى تحقيق تعزيز فعّال للجودة ونمو معقول للكميات.
ذكرت شركة تايبينغ بأنه: يتم التركيز على التنسيق بين التطور والأمن، والتركيز على تعزيز الوظائف الأساسية الرئيسية للأعمال، والتركيز على “تدريب المهارات الداخلية” لرفع الجودة وتحسين الكفاءة، والتركيز على الدفع العميق بالالتزام الصارم والشامل بحزب في كل الجوانب. مع ترسيخ وبذل الممارسة لوجهة نظر صحيحة حول إنجازات الإدارة الحكومية. واتخاذ “منع المخاطر، وتعزيز الإدارة، وتعزيز التطور، وضمان السلامة” كخط رئيسي، والعمل على دفع المجموعة في عام بدء الخطة الخمسية الخامسة عشرة لتحقيق اختراق جديد في التطور عالي الجودة، والمساهمة بشكل أكبر في بناء دولة مالية قوية، والتقدم الشامل في التحديث على الطريقة الصينية.
وباعتبارها الشركة الوحيدة المملوكة للدولة في مجال إعادة التأمين وهي مجموعة إعادة التأمين الوطنية، اقترحت شركة الصين لإعادة التأمين أنه، في عام 2026، يجب أن يطبق عمل إدارة تشغيل النظام للمجموعة تنفيذاً حازماً بمفهوم “التطور يجب أن يكون على نطاق، والاكتتاب يجب أن يحقق فوائد، والاستثمار يجب أن يكون حكيماً ومستقراً”. وبالإصلاح لتحقيق اختراقات، وبالتحول لتعزيز التطور، وبالابتكار لتوفير الدافع، وبالإدارة لرفع الجودة. والعمل على حماية خط الدفاع عن المخاطر واستقراره، وتعزيز مرونة التطور التشغيلي باستمرار، والسعي إلى تحقيق بداية جيدة للخطة الخمسية الخامسة عشرة، وكتابة فصل جديد للتطور عالي الجودة.
تسريع الدفع بالتحول الرقمي والذكي
في السنوات الأخيرة، ومع ازدهار الثورة التكنولوجية التي يمثلها الذكاء الاصطناعي، أصبح الدمج المتسارع بين “التأمين + التكنولوجيا” تدريجياً توافقاً عاماً بين شركات التأمين لاحتضان المستقبل والبحث عن نقطة نمو جديدة. كما أصبحت القدرة على التحول الرقمي والذكي محوراً رئيسياً في أعمال الإدارة التشغيلية لعام 2026 لدى مختلف شركات التأمين.
إن تسريع الدفع نحو التحول الرقمي والذكي هو أحد الأعمال الرئيسية لتحقيق اختراق شامل في “استراتيجية 333” لمجموعة شركة الصين للتأمين على الحياة. وذكرت شركة الصين للتأمين على الحياة بأنه، مع الاعتماد على التكنولوجيا كدعم، وباستخدام السيناريوهات كقيادة، وبالقيمة كموجه، يتم تنسيق الابتكار التكنولوجي مع ترقيات التشغيل، وتنسيق القابلية للتحكم الذاتية مع التعاون المفتوح، وتنسيق تشكيل نقاط القوة مع سد الثغرات. ويتم أيضاً تنسيق التنمية مع الأمن، والتركيز على ستة عناصر رئيسية مثل البيانات والخوارزميات وقدرة الحوسبة والمنصات والبيئة والسيناريوهات، لتشكيل “الصورة المستقبلية” لشركة الصين للتأمين على الحياة، التي تتمثل خصائصها في اندماج كامل للتقنيات في الأعمال، وتشغيل تنظيمي سريع وشفاف، وتمكين دقيق وفعّال للخط الأول، وإمكانية الوصول الفورية لمنتجات وخدمات اللمس، وإدراك المخاطر في الوقت الحقيقي وعلى نطاق شامل. وبذلك يتم استكشاف حل شركة الصين للتأمين على الحياة من أجل تطوير الخدمات المالية الرقمية.
ذكرت شركة الصين للتأمين على الأشخاص بأنه: يتم تعزيز الوقاية والسيطرة على المخاطر، وتحسين نظام الإدارة الشاملة للمخاطر، وتقوية الوقاية والسيطرة على المخاطر في المجالات ذات الأولوية، والاستمرار دائماً في قيادة الامتثال في التشغيل، ورفع مستوى التحول الرقمي والذكي في إدارة المخاطر.
التركيز المتزامن على طرفي الأصول والالتزامات
في عام 2025، بفضل تحسين هيكل منتجات طرف الالتزامات ونمو عائد استثمارات الأصول، حققت شركات التأمين أداءً جيداً. وفي عام 2026، يبقى السؤال حول كيفية تحقيق تنسيق أكثر كفاءة بين طرفي الأصول والالتزامات محوراً رئيسياً لدى كل شركات التأمين للتعامل مع بيئة انخفاض أسعار الفائدة.
ومن ناحية طرف الالتزامات، بعد تسريع “التصفية” في السنوات الأخيرة لفرق وكلاء التأمين على الحياة، تعمل شركات التأمين على الحياة على تعميق التحول عالي الجودة لفرق الوكلاء باستمرار. كما أن بناء فريق وكلاء عالي الجودة هو أيضاً السبيل الحتمي للتكيف مع احتياجات العملاء المتخصصة والمتنوعة.
ذكرت شركة تايبينغ للتأمين على الحياة أنها ستطلق “خطة Juncheng”، وتسرّع التحول في الفريق، وتعزز تنمية فريق الموظفين الداخليين، وتواكب خطوات تحول الأعمال، وتدفع تحول فريق العمل الخارجي نحو “التحديث بالعمر، والتخصص، والاحتراف، وتحسين الأداء”، بما يرسخ أساس التطور طويل الأمد للشركة.
تعمل صناعة التأمين باستمرار على تحسين إدارة الأصول والالتزامات. فقد اقترحت شركة تايبينغ للأصول أنه يجب تعزيز القدرة على الاستثمار بشكل أكبر بما يتوافق مع خصائص أموال التأمين. كما اقترحت شركة غوانغداي يونغمينغ للتأمين على الحياة: يتم التركيز على تحسين آليات طرف الالتزامات، وتحول قنوات التشغيل بالكامل؛ ودفع إصلاح طرف الاستثمار، مع الرفع الشامل لمستوى الاستثمار.
كمية هائلة من المعلومات، وتفسير دقيق، متوفر عبر تطبيق Sina Finance APP