أعتمدت علي بابا استقالة لين جون يانغ، وفقًا لمصدر مطلع: لم يتم تقييمه بناءً على معايير الأهداف التجارية.

3月5日上午，阿里巴巴首席执行官吴泳铭在内部邮件中正式回应林俊旸离职一事。他表示，公司已决定批准林俊旸的辞职，并感谢林俊旸过去在岗位上的付出，阿里云首席技术官周靖人将继续带领通义实验室推进后续工作。

“没有用日活等商业化目标考核基模团队”

3月4日凌晨，阿里Qwen技术负责人林俊旸在社交平台上发文道别千问。作为阿里AI开源模型的核心推动者，也是阿里最年轻的P10之一，林俊旸的突然离职引发了轩然大波。

随后，阿里巴巴通义实验室科学家惠彬原（Binyuan Hui）转发了该条博文，并表示自己也退出了千问。据透露，千问后训练负责人郁博文也同日宣布离职。

关于林俊旸辞职的原因，业内有不少猜测。有声音认为，林俊旸的辞职或与千问模型团队对新人才的引入，以及团队计划进行拆分有关。另有观点显示，林俊旸等团队成员离开，根源在于阿里对当前的AI战略发生了变化，即对C端应用的重视度有所提升，而与基础模型团队的目标产生了分歧。

阿里内部人士向南都N视频记者透露，“公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基模团队，林俊旸的离职与这些传言无关。实际情况是，随着千问从基模提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基模团队人才密度。在这个过程中涉及到对林俊旸权限与责任范围的调整，林俊旸不接受，因此提出了辞职。”

在刚过去的“AI春节档”，阿里收获颇丰。据透露，春节活动期间，全国超过130M人第一次体验AI购物，说了5B次“千问帮我”；有130M用户在千问“一句话下单”累计超200M次，相当于全国平均每10人就有1人在千问下单。

3月3日，AI产品榜发布全球AI应用最新数据。MAU（月活跃用户数）排名前三的AI应用分别为ChatGPT、豆包和千问，其中，千问凭借203M的MAU成为全球第三大AI应用，并以552%的增速位居全球第一。

就在3月2日，阿里巴巴集团内部将AI的总称和核心品牌统一为千问。千问大模型（Qwen）涵盖基础大模型和专业领域模型；千问APP是阿里巴巴面向C端的旗舰AI应用。

3月4日，有消息称，当天下午通义实验室紧急召开了All Hands会议。阿里集团CEO吴泳铭向千问员工答疑。部分Qwen成员就包括团队拆分、新成员周浩、对模型路线的选择、资源投入等维度，向阿里高层提出了多项疑问。

据悉，阿里高管在会议中称，这波调整的目的是扩充更多人才、提供更多资源。千问基础模型是阿里集团当前最重要的事项，大模型的竞争不仅仅是Qwen团队的事，而是整个阿里集团的事。集团需要做大闭环、快速发展. وهذا يستدعي إدخال مواهب لتوسيع الفريق، وهو أمر لا بد أن ينعكس على تغيير الاصطفافات.

当天下午，林俊旸在朋友圈表示，他需要休息，并提到“إخوة qwen، تابعوا العمل وفقًا للترتيبات السابقة، لا توجد مشكلة.”

成立 مجموعة دعم نماذج الأساس التابعة لـ Alibaba

3月5日上午，阿里巴巴首席执行官吴泳铭在内部邮件中正式回应林俊旸离职一事。他表示，公司已决定批准林俊旸的辞职，阿里云首席技术官周靖人将继续带领通义实验室推进后续工作。

在内部信中，吴泳铭还提到，“ستقوم الشركة بتأسيس مجموعة دعم نماذج الأساس، بالتنسيق فيما بيني وبين 靖人 و范禹 لدعم بناء نماذج الأساس عبر موارد المجموعة.” وبحسب معلومات منشورة، فإن范禹 هو شريك لدى Alibaba، ورئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لشركة عِلا[ز］م (e.l.e.me)؛ كما أنه تولى سابقًا منصب الرئيس التقني (CTO) لدى عِلا[ز］م.

وقال أحد المطلعين لصحفيي N Video التابعة لصحيفة Nandu إن “دور مجموعة دعم نماذج الأساس المذكورة في الرسالة الداخلية ليس قيادة تطوير النموذج، بل تنسيق الموارد الداخلية ودعم التطور. أحيانًا يلزم أن يقوم شخص على مستوى أعلى بالتنسيق واتخاذ القرار بشأن توزيع الموارد ودفع المسار.”

وقال مؤسس موقع逐鹿网阑夕 إن “على مدار السنوات الماضية بدا أن Alibaba تتجه إلى فصل الإنتاج عن النمذجة. أي أن فريق النماذج يقوم بالنمذجة، وفريق المنتجات يقوم بالمنتجات، بينما ينشغل فريق النماذج بالدراسة فقط ولا يتحمل مسؤولية السوق. وهذا يرسخ سمعة Qwen في مجتمع المصادر المفتوحة، لكن فريق المنتجات يعاني، إذ إن أي شيء يتطلب أن يتعاون مع فريق النماذج الذي هو في نفس المستوى، فيقتصر الأمر على التنسيق وليس الإدارة الشاملة.”

وأضاف أنه “قد تعمل هذه المنظومة طالما لم يتم تطويرها بشكل مستقل داخل تطبيق Qwen. أما الآن فـتطبيق Qwen يجب أن يدخل مباشرة في معارك استهلاك مع دو باو (Doubao) وYuanbao، ومع ذلك يطلب استمرار فريق النماذج في الاستثناء، فهذا بالتأكيد غير منطقي.”

كما تشير معلومات إلى أنه بعد مغادرة林俊旸، فإن العضو الجديد الذي سيتولى قريبًا أعمال ما بعد التدريب لـ Qwen في Alibaba هو Zhou Hao القادم من Google DeepMind، لكن فيما يتعلق بهذه المعلومة، ذكر الجانب من Alibaba أنه لا توجد استجابة حتى الآن.

تخرج Zhou Hao من بكالوريوس من جامعة العلوم والتكنولوجيا الصينية (中科大)، وحصل على الدكتوراه من جامعة ويسكونسن ماديسون (UW-Madison). عمل لمدة 3 سنوات في Meta، وأمضى نحو 4 سنوات في Google DeepMind. وهو أحد المساهمين الأساسيين في نموذج Gemini 3.0، وشارك في قيادة تنفيذ اتجاه متعدد الخطوات في التعلم التعزيزي باستخدام الأدوات وسلسلة التفكير (multistep RL) إلى أرض الواقع، كما شارك بعمق في مشاريع مثل Gemini 1.0 وAI Mode وDeep Research.