UHS (NYSE: UHS) تربط رواتب التنفيذيين لعام 2026 بـ EPS و ROIC و EBITDA

وضعت شركة Universal Health Services (UHS) تفاصيل خطة الحوافز التنفيذية لعام 2026، وربطت المكافآت بمقاييس الأداء على مستوى الشركة والأقسام، بما في ذلك صافي الدخل المعدّل لكل سهم مخفّض والعائد على رأس المال. تم تحديد المكافأة السنوية المستهدفة للرئيس التنفيذي مارك دي. ميلر عند 150% من راتبه الأساسي لعام 2026، بينما تبلغ مكافآت المسؤولين التنفيذيين الآخرين 100%، مع مدفوعات تتراوح من 0% إلى 200% من الهدف. وبالإضافة إلى ذلك، ستُربط وحدات الأسهم المقيدة طويلة الأجل القائمة على الأداء (PBRSUs) الآن بمتوسط Adjusted EBITDA لمدة ثلاث سنوات بعد خصم الحصص غير المسيطرة، مع ضبط حدّي الحد الأدنى والحد الأقصى للمكافأة إلى 50% و200% من الهدف، على التوالي.