انخفاض واضح في عدد طلبات تأشيرة H-1B لشركات التكنولوجيا الكبرى في الولايات المتحدة بحلول نهاية عام 2025

تُظهر بيانات من الجهات الفدرالية الأمريكية أنه في نهاية العام الماضي، انخفض بشكل ملحوظ عدد طلبات تأشيرات H-1B التي قدمتها الشركات التقنية الكبرى، وذلك في ظل اشتداد موجة التسريحات وتشديد شروط التأشيرة.

يُعد برنامج H-1B تأشيرة إقامة مؤقتة، ويسمح للمتخصصين الحاصلين على مؤهل جامعي بالعمل في الولايات المتحدة. وبالنسبة للشركات التقنية التي غالبًا ما تحتاج إلى توظيف كوادر شديدة التخصص، يُعتبر ذلك أداة توظيف مهمة. وبسبب تجاوز عدد المتقدمين لـ85 ألف مقعد تأشيرة متاح، يتم توزيع المقاعد عبر القرعة.

منذ سبتمبر من العام الماضي، شهد البرنامج عدة تعديلات، مما رفع تكلفة إجراءات التقديم، وفي الوقت نفسه جعل تدقيق الطلبات على المتقدمين أشد. وفي الوقت ذاته، أجرت أمازون وجوجل وMeta Platforms ومايكروسوفت على التوالي جولات متعددة من التسريحات.

تُظهر بيانات وزارة العمل الأمريكية أنه خلال الأشهر الثلاثة الأولى من السنة المالية 2026 (أي الربع الأول من السنة المالية الفدرالية المقابل من أكتوبر إلى ديسمبر)، انخفض بشكل ملحوظ عدد طلبات H-1B التي قدمتها بعض الشركات مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

لم تواصل أمازون فقط كونها الشركة التي تضم أكبر إجمالي من الطلبات المعتمدة، بل كانت أيضًا أكبر من حيث نسبة الانخفاض: من 4647 طلبًا في الربع الأول من السنة المالية 2025 إلى 3057 طلبًا في الربع الأول من السنة المالية 2026. وأيضًا انخفض عدد الطلبات المعتمدة لدى آبل وجوجل وMeta ومايكروسوفت—وهي جميعها ضمن أكبر شركات الكفالة—إلى أقل من العام السابق. ومن بينها، بيانات Meta وجوجل انخفضت تقريبًا إلى النصف.

بالإضافة إلى ذلك، شهدت شركات تقنية مثل IBM وSalesforce وتيسلا انخفاضًا على أساس سنوي.

رفضت جوجل وMeta ومايكروسوفت وIntel من Intel التعليق. لم ترد أمازون وآبل وسيسكو وIBM وإنفيديا وNVIDIA وأوراكل وSalesforce وتيسلا على رسائل البريد الإلكتروني التي تضمنت استفسارات.

على الرغم من أن شركات التكنولوجيا الكبرى تستثمر بوتيرة غير مسبوقة في بناء الذكاء الاصطناعي ونشره، فإن حجم قوتها العاملة يتراجع. تقوم الشركات بخفض الوظائف والانتقال إلى فرق أصغر وأكثر تخصصًا.

هناك شركة تسير عكس التيار: فقد ارتفع عدد طلبات H-1B لدى إنفيديا على أساس سنوي، من 369 طلبًا في الربع الأول من السنة المالية 2025 إلى 434 طلبًا في الربع الأول من السنة المالية 2026. وقد صرّح المدير التنفيذي للشركة، هوانغ رين-شونغ، بأنه حتى إذا أدخلت حكومة ترامب رسومًا قدرها 100 ألف دولار على طلبات H-1B الخارجية الجديدة، فستواصل إنفيديا توظيف المواهب المهاجرة.

هذه الأرقام تعكس فقط أعداد الاعتماد لدى وزارة العمل، ولا تعني الموافقة النهائية على التأشيرة أو نتائج القرعة. كما أن تقديم عدة طلبات قد يشير إلى الموظف نفسه. علاوة على ذلك، لا توفر بيانات كل ربع سنة سوى لقطة أولية، وقد تختلف النتائج على مدار السنة بسبب دورات التوظيف أو عوامل أخرى.

لماذا تتراجع طلبات H-1B لدى شركات التكنولوجيا الكبرى

يوجد على الأقل تفسيرَان منطقيان لهذا الانخفاض الشامل: أولهما أن واشنطن جعلت البرنامج أكثر تعقيدًا وأكثر تكلفة؛ وثانيهما أن الشركات نفسها قد لا تحتاج فعلًا إلى عدد كبير جدًا من الموظفين.

قدمت إدارة ترامب قواعد جديدة تُعطي أولوية للمتقدمين ذوي الرواتب الأعلى في القرعة، وتفرض رسومًا قدرها 100 ألف دولار على الطلبات الخارجية الجديدة. وتتمثل الحجة الرسمية في أن هذه الإجراءات تهدف إلى مكافحة الاحتيال وإلى دفع أصحاب العمل إلى توظيف الأمريكيين أولًا.

لكن أشار محامون إلى أن هذه التعديلات قد تكون في الواقع في صالح شركات التكنولوجيا الكبرى، لأنها تدفع رواتب مرتفعة، ويمكنها توظيف حاملي التأشيرات الحاليين الموجودين داخل الولايات المتحدة أو الخريجين. ومع ذلك، قال Jason Finkelman، المحامي المتخصص في قانون الهجرة والعمل في ولاية تكساس: إن الشركات تواجه اليوم قدرًا أعلى من ضغط التدقيق في جميع طلبات التأشيرة.

وأوضح Finkelman أن طلبات H-1B في الربع الأول تكون عادةً منخفضة أصلًا، لأن في هذه الفترة يتم تقديم الطلبات بشكل أساسي من قِبل حاملي التأشيرات الذين يحتاجون إلى تغيير صاحب العمل أو تمديد مدة الإقامة. وعندما يصل الربع الثاني، ومع بدء قرعة H-1B، تتزايد أعداد الطلبات بسرعة مع تنافس الشركات على 85 ألف مقعد متاح.

إن وتيرة التوظيف في كامل القطاع تتباطأ أيضًا، ما يحدさらに من الطلب. فالشركات التي كانت توسع التوظيف على نطاق واسع لسنوات تدخل الآن مرحلة تقليص، وتتميز بتسريحات مستمرة وتجمد في التوظيف. وقال Finkelman: “أعتقد أن الشركات أصبحت أكثر انتقائية فيما يتعلق بتمويل من يقدم طلب تأشيرة”.

خلال السنوات الماضية، أجرَت أمازون وMeta وجوجل ومايكروسوفت تسريحات. ففي يناير من هذا العام، خفّضت أمازون 16 ألف وظيفة على مستوى الشركات، بعد أن كانت قد تسلّمت تسريح 14 ألفًا في أكتوبر، ضمن خطة مستمرة لتعزيز الكفاءة. قامت Meta بتسريح مئات الموظفين في مارس. وخضعت مايكروسوفت لجولات متعددة من التسريحات في العام الماضي، وخفضت 15 ألف وظيفة بين مايو ويوليو. كما أجرت جوجل في السنوات الأخيرة تخفيضات أصغر حجمًا.

كمية كبيرة من المعلومات، وتفسير دقيق، كل ذلك على تطبيق Sina Finance

المسؤول: Chen YuJia