تغييرات كبيرة في موظفي OpenAI: تحويل رئيس العمليات إلى مسؤول عن أعمال الذكاء الاصطناعي العام، وراحة مرضية لمدير العمليات التنفيذي

من المحتمل أن يتم بدء الاكتتاب العام الأولي (IPO) في وقت أبكر هذا العام، وشهدت الإدارة في OpenAI تغيّرات كبيرة: تم تغيير منصب الرئيس التنفيذي للعمليات (COO)، كما غادر مسؤولان تنفيذيان آخران الشركة مؤقتًا لأسباب صحية.

وبحسب ما ورد، سيتحول براد لايتكاب (Brad Lightcap)، الذي تولّى على مدى فترة طويلة منصب الرئيس التنفيذي للعمليات (COO)، إلى منصب “مسؤول المشاريع الخاصة”، وسيُرفع تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي سام ألتمان (Sam Altman). ومن بين مهامّه الرئيسية، قيادة عملية دفع مشروع الشراكة الذي تم تأسيسه بالتعاون بين OpenAI وشركة أسهم خاصة، بهدف تعزيز أعمال مبيعات البرامج للشركات.

وسيتولى مسؤول الإيرادات (Denise Dresser) الذي تم تعيينه مؤخرًا في الشركة قيادة جزء من المسؤوليات السابقة التي كان يتولاها لايتكاب.

وفي الوقت نفسه، سيتنحّى رئيس التسويق (Kate Rouch) عن منصبه للتركيز على علاج التعافي من السرطان، ويخطط للعودة إلى منصبه بمسؤوليات أكثر محدودية في حال سمحت حالته الصحية بذلك. وتبحث الشركة عن مرشح جديد لمنصب رئيس التسويق.

إضافة إلى ذلك، سيتلقى فيديجي سيمو (Fidji Simo)، الرئيس التنفيذي المسؤول عن أعمال AGI والمنسِّق لأعمال الشركة الأساسية، علاجًا جديدًا بسبب مرض عصبي مناعي مستمر، ومن المتوقع أن يأخذ إجازة لعدة أسابيع، ثم يعود إلى منصبه.

وتأتي سلسلة تغيّرات الموظفين هذه في مرحلة محورية للشركة. إذ تستعد OpenAI لاحتمال إجراء اكتتاب عام أولي (IPO) محتمل، وقد أنهت خلال هذا الأسبوع جولة تمويل وصلت إلى 1220 مليار دولار، مع وصول تقييم الشركة إلى 8520 مليار دولار.

وفي الوقت ذاته، تستكشف الشركة مصادر دخل جديدة، بما في ذلك إدخال الإعلانات في ChatGPT ضمن مبادرات أخرى. علاوة على ذلك، تواجه OpenAI ضغوطًا من منافسين مثل Google التابعة لـ Alphabet وAnthropic، حيث يُتوقع أيضًا أن يتم طرح Anthropic في البورصة في وقت مبكر هذا العام.

وقالت OpenAI في بيان: “لدينا فريق إدارة قوي يركز على دفع الأبحاث الرائدة، وتوسيع قاعدة المستخدمين العالمية للوصول إلى نحو 1 مليار مستخدم، وتسريع تطبيق حلول الشركات على أرض الواقع. تمتلك الشركة القدرة على تنفيذ استراتيجيتها بشكل مستمر، بما يضمن الحفاظ على زخم ثابت وتحقيق نمو.”

والواقع أن هذه ليست المرة الأولى التي تمرّ فيها OpenAI بتقلبات على مستوى الإدارة العليا. ففي غضون أشهر من قرار إقالة ألتمان (Altman) بصورة مؤقتة في أواخر عام 2023، شهدت الشركة سلسلة من حالات رحيل لمسؤولين تنفيذيين بارزين. وبعد ذلك، أعادت الشركة هيكلة مجلس الإدارة وفريق الإدارة العليا، وزادت حجم الفريق بشكل ملحوظ، مع إدخال مديرين ذوي خبرة راسخة في مجالات السوق والمالية والعمليات.

كانت فيديجي سيمو تعمل سابقًا كرئيس تنفيذي في Instacart، وانضمت إلى فريق الإدارة العليا في OpenAI في العام الماضي، لتتولى مسؤولية دفع استراتيجية منتجات الشركة. وفي الآونة الأخيرة، لعبت دورًا حاسمًا في دفع الشركة لدمج منظومة منتجات متفرقة، كما أشرفت على بناء “التطبيق الفائق” الذي يجمع بين روبوت الدردشة وأدوات البرمجة والمتصفح.

كما كانت قد دعت إلى خفض الاستثمار في “المشاريع الجانبية”. وبعد فترة قصيرة، أوقفت الشركة دعم أداة توليد الفيديو التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي، وبدأت اختبار أعمال الإعلانات في ChatGPT.

وذكرت سيمو في مذكرة داخلية: “إن التوقيت محبط، لأن لدينا خارطة طريق للتطوير جذابة للغاية والفريق يتحرك بوتيرة سريعة. لا أريد أن أفوّت أي لحظة. لكن الشركة في وضع جيد، ولدينا فريق ممتاز قادر على سدّ الفراغ.”

وخلال إجازة سيمو، سيتولى Greg Brockman، المؤسس الشريك والرئيس في OpenAI، العمل المتعلق بالمنتجات. كما سيتولى مسؤولياته أيضًا مسؤولون تنفيذيون آخرون، من بينهم رئيس الاستراتيجية Jason Kwon، والمديرة المالية Sarah Friar، وDenise Dresser.

(المصدر: Caixin Global)