استرداد 9.85M يوان من مكافأة الأداء، بنك هواشيا قام بتقليل الموظفين

المصدر: مجتمع يِنغرواي

المؤلف: شو سُمِين

وفي الوقت نفسه الذي أعلنت فيه شركة بنك هواشيا نتائج أعمالها لعام 2025، أطلقت بنك هواشيا خطة لتعزيز التقييم.

وهذا يعني أن بنك هواشيا قد فعّل حالة تعزيز التقييم.

من 1 يناير 2025 إلى 31 ديسمبر 2025، كان سعر إغلاق سهم البنك، في كل يوم تداول على مدى 12 شهرًا متتالية، أقل من القيمة الدفترية لكل سهم لحقوق الملكية العائدة إلى المساهمين العاديين، وفقًا لآخر سنة مالية تم تدقيقها.

أي أنه من 1 يناير 2025 إلى 18 أبريل 2025، كان سعر إغلاق كل يوم تداول أقل من القيمة الدفترية لكل سهم لحقوق ملكية المساهمين العاديين في البنك، كما وردت في آخر سنة مالية تم تدقيقها وهي 2023 (17.50 يوان);

ومن 19 أبريل 2025 إلى 31 ديسمبر 2025، كان سعر إغلاق كل يوم تداول أقل من القيمة الدفترية لكل سهم لحقوق ملكية المساهمين العاديين في البنك، كما وردت في آخر سنة مالية تم تدقيقها وهي 2024 (18.97 يوان).

في العام 2025 السابق، كانت الأسهم البنكية إجمالًا تحقق أداءً قويًا، لكن بنك هواشيا سجّل تراجعًا في النسبة السنوية بلغت -14.23%، ليصبح واحدًا من القلائل من أسهم البنوك التي حققت انخفاضًا خلال العام، مع وجود مساحة كبيرة لتحسين التقييم.

سوق رأس المال هو أكثر من يشعر بتغيرات الشركات.

في عامه الأول على رأس الدفة الذي قاده يانغ شوجيان، ركّز بنك هواشيا على نمو الحجم، فتجاوز إجمالي الأصول 4.74 تريليون يوان، وحققت الزيادة ومعدلات نمو الودائع والقروض على حد سواء أعلى مستوى لها خلال السنوات الخمس الأخيرة.

حتى نهاية عام 2025، بلغ إجمالي أصول البنك 47.4k يوان، بزيادة قدرها 8.25% مقارنةً بنهاية العام السابق؛ وبلغ إجمالي القروض 2.57T يوان، بزيادة قدرها 8.47% مقارنةً بنهاية العام السابق؛ وبلغ إجمالي الودائع 2.38T يوان، بزيادة قدرها 10.71% مقارنةً بنهاية العام السابق.

وبالمقارنة مع نمو الحجم، فإن السوق يولي اهتمامًا أكبر بنمو الأرباح.

عند الرجوع إلى عامي 2022 و2023، كان بنك هواشيا في مرحلة نمو إيرادات سلبي.

وإلى أن جاء عام 2024، عاد بنك هواشيا إلى حالة ارتفاع مزدوج في الإيرادات والأرباح الصافية.

وبحلول عام 2025، تطور وضعه إلى حالة تراجع مزدوج في الإيرادات والأرباح الصافية، وهو وضع نادر للغاية منذ تأسيس بنك هواشيا.

وخلال الفترة، حقق البنك إيرادات تشغيلية قدرها 919.14 مليار يوان، بانخفاض سنوي قدره 5.39%، وحقق صافي ربح عائدًا إلى مساهمي الشركة المدرجة قدره 27.2B يوان، بانخفاض سنوي قدره 1.72%.

وتعود هذه التغيرات بشكل أساسي إلى هبوط الدخل غير الناتج عن الفوائد.

وبالتحديد، في عام 2025، حقق بنك هواشيا صافي دخل الفوائد 629.48 مليار يوان، بزيادة سنوية قدرها 1.43%، بينما بلغ صافي الدخل غير المرتبط بالفوائد 28.97B يوان، بانخفاض سنوي قدره 17.44%.

ومن بين الدخل غير المرتبط بالفوائد، حقق البنك صافي دخل الرسوم والعمولات 55.76 مليار يوان، بزيادة سنوية قدرها 2.44%، في حين بلغ أرباح/خسائر التغير في القيمة العادلة -5.58B يوان، مقارنةً بـ 3.54B يوان في الفترة نفسها من العام السابق.

وبحسب التقسيم الجغرافي، في عام 2025، أظهرت إيرادات منطقة دلتا نهر اليانغتسي ومجموعة قوانغدونغ-هونغ كونغ-ماكاو الكبرى اتجاهًا صاعدًا، بينما شهدت إيرادات مناطق بكين-تيانجين-خبي ومنطقة وسط الصين ومنطقة الغرب وشمال شرق الصين جميعها حالة تراجع.

أما بخصوص الربح التشغيلي، فبلغ الربح التشغيلي في منطقتي بكين-تيانجين-خبي ودلتا نهر اليانغتسي 17.05B يوان و101.48 مليار يوان على التوالي، بينما بلغ الربح التشغيلي في منطقة قوانغدونغ-هونغ كونغ-ماكاو الكبرى ومنطقة شمال شرق الصين في عام 2025 -12.55 مليار يوان و-1.25B يوان على التوالي، الأمر الذي يتطلب تحسين القدرة على تحقيق الأرباح بشكل عاجل.

ومن ناحية القروض، تحتل دلتا نهر اليانغتسي وبكين-تيانجين-خبي ومنطقة وسط الصين المراكز الثلاثة الأولى من حيث رصيد القروض، إذ بلغت 1.24B يوان و5527.81 مليار يوان و397.2B يوان على التوالي، وتمثل نسبتها 31.28% و21.54% و15.48% على التوالي.

ومن حيث معدل النمو، كان نمو القروض في دلتا نهر اليانغتسي ومنطقة الغرب ومنطقة قوانغدونغ-هونغ كونغ-ماكاو الكبرى ومنطقة وسط الصين سريعًا نسبيًا، حيث بلغ معدل النمو على التوالي 10.49% و10.49% و10.24% و9.55%.

وعلى هذا الأساس، لا تزال لدى بنك هواشيا في كل منطقة مساحة كبيرة للتطوير.

ولإتاحة مساحة كافية للتطوير، يقوم بنك هواشيا بتقليل عدد الموظفين والتحكم في التكاليف.

يعمل بنك هواشيا على تقليص عدد الفروع التجارية وتطوير هيكل الموظفين بشكل يتماشى مع ذلك.

بحلول نهاية عام 2025، كان لدى بنك هواشيا 43 فرعًا من المستوى الأول في 120 مدينة على مستوى محافظات فأعلى على مستوى البلاد، و79 فرعًا من المستوى الثاني، وإجمالي عدد الشبكات/النوافذ التجارية 943 موقعًا، وهو أقل بمقدار 20 موقعًا مقارنةً بنهاية العام السابق.

وفي الفترة نفسها، بلغ عدد الموظفين العاملين 36752 موظفًا، بانخفاض قدره 2185 موظفًا مقارنةً بـ 38937 موظفًا في نهاية العام السابق.

يعزز بنك هواشيا بشكل شامل الرقابة على تكاليف ونفقات الأعمال، مع ملاحقة ومطالبة باسترجاع المكافآت المرتبطة بالأداء.

في عام 2025، حقق البنك مصروفات الأعمال والإدارة 28.13B يوان، بانخفاض قدره 8.21 مليار يوان مقارنةً بالعام السابق، أي انخفاض بنسبة 2.84%. ومن ضمن ذلك، بلغ الرواتب والمزايا للموظفين 16.22B يوان، بانخفاض قدره 1.27% مقارنةً بالعام السابق.

وخلال الفترة، نفذ البنك إجراءات ملاحقة لاسترجاع مكافآت الأداء من 577 موظفًا، واسترد إجمالي مكافآت الأداء مبلغ 985.03 مليون يوان. ومع ذلك، لا توجد حالات لاسترجاع مكافآت الأداء لدى كبار المديرين.

لكن يمكن ملاحظة أن رواتب الموظفين الإداريين الرئيسيين قد انخفضت.

في عام 2025، بلغت رواتب كبار المديرين الرئيسيين 13 مليون يوان، انخفاضًا من 24 مليون يوان في العام السابق بنسبة 45.83%.

ومن ضمن ذلك، بلغت رواتب رئيس مجلس الإدارة يانغ شوجيان 9.85M يوان، وبلغت رواتب المدير العام تشو غانغ 613k يوان.

كمّ هائل من المعلومات، وتفسير دقيق، متاح عبر تطبيق Sina Finance APP

المسؤول: تشين يي