الوكالة: سوق العمل الأمريكية لا تزال هشة، واحتمالية الركود 40%

في 4 أبريل، صرحت كبيرـة الاقتصاديين في EY-Parthenon ليديا بوسّور بأنّه على الرغم من الارتداد القوي في بيانات التوظيف الأمريكية لشهر مارس، ما زال سوق العمل هشًا. وترى أنَّه في بيئة يكتنفها قدر من عدم اليقين بشأن السياسات، تتجه الشركات إلى مزيد من الحذر، ما يؤدي إلى تباطؤ نوايا التوظيف. وباتت الأعمال تميل بشكل متزايد إلى حماية هوامش الربح، وتستجيب من خلال تعزيز الإنتاجية بدلًا من توسيع قواها العاملة. وقالت بوسّور: «وبالنظر إلى المستقبل، نتوقع أن يكون سوق العمل متجمّدًا بشكل أساسي بحلول عام 2026، مع ملامح من توظيف انتقائي ونمو محدود في الأجور وتعديلات استراتيجية على مستوى الموظفين في ظل إمدادات عمل شحيحة تاريخيًا». وتوقعت أن يكون نمو الوظائف أقل قليلًا من مستوى التعادل، مع ارتفاع معدل البطالة تدريجيًا إلى نحو 4.7%. وأضافت: «وبالنظر إلى استمرار الصراع في الشرق الأوسط، فإن المخاطر السلبية هي السائدة، مع احتمال بنسبة 40% لحدوث ركود». (جين شي)