لاحظت مؤخراً موضوع مهم جداً يتعلق بسوق العمل الأمريكي — قطاع البناء يواجه أزمة حقيقية في توفر الأيدي العاملة.

المشهد غريب فعلاً. من جهة، سوق العمل العام يشهد تسريحات وصعوبات، لكن قطاع البناء يسير في اتجاه معاكس تماماً. جمعية البناء والمقاولين المرتبطين تتوقع احتياج القطاع إلى حوالي 456,000 عامل جديد بحلول 2027 — هذا ارتفاع بنسبة 30.7% عن الأرقام الحالية. الجزء المثير للاهتمام أن معظم هذا الطلب ناتج عن التقاعد، وليس فقط من زيادة المشاريع.

حسب ما قرأت، الحرف المتخصصة هي الأكثر طلباً. الكهربائيون وحدهم سيشهدون نمواً بنسبة 9.5% حتى 2034، وفنيو التدفئة والتهوية بنسبة 8.1%. الحرف الماهرة بشكل عام متوقع أن تنمو بمعدل 5.3% — أسرع من متوسط نمو الوظائف العام البالغ 3.1%.

لكن هناك مشكلة حقيقية — حوالي 20% من العمال تجاوزوا الـ 55 سنة. التدريب والحصول على التراخيص يأخذ وقتاً طويلاً، وهذا يعني أن استبدال العمال المتقاعدين ليس سهلاً. إضافة إلى ذلك، السياسات الأكثر تشدداً بشأن الهجرة قيدت الوصول إلى مصدر تقليدي للعمالة، مما فاقم الأوضاع.

المثير للاهتمام أن استثمارات شركات التكنولوجيا الكبرى (Meta, Microsoft, Amazon, Google, Oracle) وصلت إلى 700 مليار دولار هذا العام — بزيادة من 400 مليار في العام الماضي. معظم هذا يذهب لمراكز البيانات والبنية التحتية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. هذا يعني طلباً هائلاً على عمال البناء، خاصة للحرف المتخصصة.

البيانات تشير إلى أن الإنفاق على مراكز البيانات الجديدة ارتفع بنسبة 32% في الأشهر العشرة الأولى من 2025 مقارنة بالعام السابق. لكن هنا المشكلة — هذه المشاريع المربحة تسحب الموارد من مشاريع أساسية أخرى مثل المباني السكنية والمصانع.

92% من شركات البناء التي تبحث عن عمال قالت إنها تواجه صعوبة في العثور على مرشحين مؤهلين. جيم فارلي من Ford حذر من نقص حاد — يقدره بـ 600,000 عامل في المصانع و500,000 في البناء. الحرف الماهرة بحاجة لتدريب أفضل وجذب مواهب جديدة قبل رحيل الخبراء.

المفارقة واضحة — سوق العمل الأوسع يواجه صعوبات بينما قطاع البناء يحتاج عمالاً بشكل ملح. إذا لم يتم حل هذا بسرعة، قد نرى ارتفاعاً كبيراً في تكاليف العمالة وتأخيرات في المشاريع الحرجة.