مشغول في إنتاج طلبات التجارة الخارجية

نُسِخ هذا النص من: جريدة جياوزو

تساريم-ديان (جي دونغيانغ)

الإنتاج في سوق الطلبات الخارجية نشط

خبرنا حاليًا، تشهد شركة جياوزو لونغخه للصناعات الجلدية للأحذية التابعة لمدينة جياوزو قيد التنفيذ في تساريم-ديان (جي دونغيانغ) التابعة لمقاطعة وو تشي ازدهارًا في موسم الإنتاج، كما توجد فجوة في توافر العمالة لدى الشركة. تتقدم لجنة الحزب في البلدة وحكومة البلدة بخدمات استباقية وتطبيق سياسات دقيقة، وتهيّئ عدة تدابير في آن واحد لحل مشكلة نقص العمالة التي تواجهها الشركات.

خلال الفترة القريبة الماضية، كانت ورش العمل الثلاث في الشركة تعمل بنشاط وانتظام، وتظهر صورة إنتاجية حماسية. قال مدير الإنتاج في الشركة، تشانغ شينغ، للكاتب: “تخطط شركتنا لبيع 3 ملايين زوج سنويًا، والآن هو ذروة تلقي الطلبات. فالطلبات التي استقبلناها بلغت حاليًا قرابة 800 ألف زوج، ونحتاج بشكل عاجل إلى توظيف موظفين جدد لتلبية احتياجاتنا الإنتاجية.” وأوضح تشانغ شينغ أن الوقت الراهن هو موسم ذروة تلقي الطلبات لدى الشركات، وأن أكثر من 300 شخص حاليًا لا يمكنهم تلبية احتياجات الإنتاج أصلًا.

وباعتبار الشركة من شركات التصدير الخارجية المهمة في مدينة جياوزو (ووشي)، يجب الحفاظ على حجم العمالة لديها على مدار العام عند نحو 500 عامل. وللتخفيف من مشكلة نقص العمالة لدى الشركات، من جهة تتعاون لجنة الحزب في البلدة وحكومة البلدة مع قسم شؤون الموارد البشرية لإدخال مواهب ذات مهارات متخصصة، ومن جهة أخرى تنظم كل قرية حملات دعائية مكثفة لتوجيه الفئات المؤهلة من المواطنين إلى العمل بالقرب من أماكن سكنهم بهدف زيادة الدخل.

“تضع لجنة الحزب في البلدة وحكومة البلدة دائمًا في المقام الأول ما يهم الشركات من مشكلات ملحّة، وتعدّ مساعدة الشركات على تجاوز الصعوبات وضمان توفير العمالة عملًا محوريًا لتحسين بيئة الأعمال وخدمة الاقتصاد الحقيقي. ومن خلال المبادرة المبكرة وتطبيق سياسات دقيقة، ومع بذل جهود كبيرة لحل مشكلة نقص العمالة للشركات، نجعل أفراد المجتمع داخل نطاق البلدة يحققون فرص عمل قريبة من منازلهم، ما يعزز مؤشر سعادتهم ويدفع تنمية عالية الجودة لاقتصاد نطاق البلدة.” قال تشو لولو، نائب عمدة تساريم-ديان (جي دونغيانغ).

كما يُعلم أنه من أجل جذب العمال، قدمت الشركة أيضًا قدرًا كبيرًا من الصدق: فالأجور للعمال الجدد ثابتة، وتوفر الشركة سكنًا مجانيًا، كما أن الوجبات الثلاث في اليوم لا تكلف سوى 6 يوان.

قال تشانغ شينغ: “بعد التحاق العمال الجدد بالشركة، سيتم ترتيب وظائف مناسبة لهم وفقًا للفئة العمرية. وبمجرد أن يتلقى جميع الموظفين التدريب ويلتحقوا بالعمل، فإن أجر الموظف العادي الذي يبدأ العمل لأول مرة يكون حوالي 3000 يوان شهريًا. وعادةً ما تبلغ أجور العمل بالقطعة 4000 إلى 4500 يوان. وقد تتجاوز بعض الوظائف المحددة في حالات فردية 6000 إلى 8000 يوان.”

(تشانغ شوويي تشياو مينغجيا)