تقرير تقييم الرقابة الداخلية لعام 2025 لشركة سايريس جروب المحدودة

رمز الشركة: 601127                                              اسم الشركة المختصر: سيلس

السادة جميع المساهمين في شركة مجموعة سيلس المحدودة للأسهم:

وفقًا لأحكام «إرشادات المعايير الأساسية للرقابة الداخلية للشركات» وملحقاتها التنظيمية ومتطلبات أخرى لرقابة تطبيق الرقابة الداخلية (ويشار إليها فيما يلي بنظام معايير الرقابة الداخلية للشركات)، وبالاستناد إلى نظام الرقابة الداخلية للشركة وإجراءات التقييم المعتمدة لديها (ويشار إلى الشركة فيما يلي بـ «الشركة»)، وُبناءً على أساس الإشراف اليومي والرقابة المتخصصة على الرقابة الداخلية، قمنا بتقييم فعالية الرقابة الداخلية للشركة عن تاريخ 31 ديسمبر 2025 (تاريخ مرجع تقرير تقييم فعالية الرقابة الداخلية الداخلي).

أولاً. تصريحات مهمة

وفقًا لأحكام نظام معايير الرقابة الداخلية للشركات، تقع على عاتق مجلس إدارة الشركة مسؤولية إنشاء نظام رقابة داخلية سليم وفعّال وتنفيذه فعليًا وتقييم فعاليته والإفصاح بدقة وصدق عن تقرير تقييم فعالية الرقابة الداخلية. ويقوم مجلس التدقيق بالإشراف على تأسيس الشركة وتنفيذ الرقابة الداخلية. وتتحمل طبقة الإدارة التنفيذية مسؤولية تنظيم وتوجيه التشغيل اليومي للرقابة الداخلية للشركة. يضمن مجلس إدارة الشركة والمديرون وأعضاء الإدارة العليا أن محتوى هذا التقرير لا يتضمن أي إدراجات غير صحيحة أو مضللة أو إغفالات جوهرية، وأنهم يتحملون مسؤولية قانونية فردية وجماعية عن صحة محتوى التقرير ودقته واكتماله.

إن هدف الرقابة الداخلية للشركة هو ضمان على نحو معقول أن تكون إدارة الأعمال ملتزمة بالقانون واللوائح بصورة سليمة، وأن تكون أصول الشركة في أمان، وأن تكون التقارير المالية والمعلومات ذات الصلة دقيقة وشاملة، وأن يتم تحسين كفاءة وفعالية إدارة الأعمال، بما يساعد على تحقيق استراتيجية التطور. وبسبب القيود الجوهرية الموجودة في الرقابة الداخلية، لا يمكنها سوى تقديم ضمان معقول لتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه. إضافة إلى ذلك، قد تؤدي التغيرات في الظروف إلى أن تصبح الرقابة الداخلية غير ملائمة، أو إلى انخفاض مستوى الالتزام بسياسات وإجراءات الرقابة. ونتيجةً لذلك، فإن الاستدلال على فعالية الرقابة الداخلية في المستقبل استنادًا إلى نتائج تقييم الرقابة الداخلية ينطوي على قدر من المخاطر.

二. خلاصة تقييم الرقابة الداخلية

1. في تاريخ مرجع تقرير تقييم فعالية الرقابة الداخلية الداخلي، هل توجد عيوب جوهرية في الرقابة الداخلية على التقارير المالية

□نعم     √لا

2. خلاصة تقييم الرقابة الداخلية على التقارير المالية

√فعّال     □غير فعّال

استنادًا إلى طريقة تحديد العيوب الجوهرية في الرقابة الداخلية على التقارير المالية لدى الشركة، وفي تاريخ مرجع تقرير تقييم فعالية الرقابة الداخلية الداخلي، لا توجد عيوب جوهرية في الرقابة الداخلية على التقارير المالية. يرى مجلس الإدارة أن الشركة، وفقًا لمتطلبات نظام معايير الرقابة الداخلية للشركات واللوائح ذات الصلة، حافظت على فعالية الرقابة الداخلية على التقارير المالية في جميع الجوانب الجوهرية.

3. هل تم العثور على عيوب جوهرية في الرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية

□نعم     √لا

استنادًا إلى طريقة تحديد العيوب الجوهرية في الرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية لدى الشركة، وفي تاريخ مرجع تقرير تقييم فعالية الرقابة الداخلية الداخلي، لم نعثر على أي عيوب جوهرية في الرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية لدى الشركة.

4. العوامل التي تؤثر على نتيجة تقييم فعالية الرقابة الداخلية بين تاريخ مرجع تقرير تقييم فعالية الرقابة الداخلية الداخلي وتاريخ إصدار تقرير تقييم فعالية الرقابة الداخلية

□ينطبق     √لا ينطبق

لم تقع أي عوامل تؤثر على نتيجة تقييم فعالية الرقابة الداخلية بين تاريخ مرجع تقرير تقييم فعالية الرقابة الداخلية الداخلي وتاريخ إصدار تقرير تقييم فعالية الرقابة الداخلية.

5. هل تتطابق آراء تدقيق الرقابة الداخلية مع خلاصة تقييم الشركة لفعالية الرقابة الداخلية على التقارير المالية

√نعم     □لا

6. هل يتطابق إفصاح تقرير تدقيق الرقابة الداخلية فيما يتعلق بالعيوب الجوهرية للرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية مع إفصاح تقرير تقييم الرقابة الداخلية الخاص بالشركة

√نعم     □لا

三. وضع أعمال تقييم الرقابة الداخلية

(أ) نطاق تقييم الرقابة الداخلية

حددت الشركة، وفقًا لمبدأ توجيه التقييم بالاعتماد على المخاطر، الوحدات والأعمال والمسائل الرئيسية الداخلة في نطاق التقييم والمجالات عالية المخاطر.

1. تتضمن الوحدات الرئيسية الداخلة في نطاق التقييم: وحدات الأعمال الخاصة بتطوير وتصنيع وشراء وبيع السيارات الكاملة، وأنظمة توليد قوة السيارات، وقطع غيار السيارات.

2. نسبة الوحدات الداخلة في نطاق التقييم:

3. تتضمن الأعمال والمسائل الرئيسية الداخلة في نطاق التقييم ما يلي:

الحوكمة المؤسسية، وبنية التنظيم، والاستراتيجية التطويرية، وإدارة الموارد البشرية، والتقارير المالية، وإدارة الأموال، وإدارة البحث والتطوير، وإدارة المشاريع، وإدارة المشتريات، وإدارة الأصول، وإدارة المبيعات، والإنتاج والتجميع، وإدارة الجودة، وإدارة المخزون، وإدارة العقود، والإدارة الشاملة للميزانيات، وإدارة الاستثمار، وإدارة نظم المعلومات، وغيرها، بما مجموعه 18 فئة من الأعمال والمسائل الرئيسية للشركة.

4. تشمل مجالات المخاطر عالية التركيز بشكل أساسي ما يلي:

إدارة الأصول، وإدارة البحث والتطوير، وإدارة المشتريات، وإدارة المبيعات، وإدارة العقود، وغيرها.

5. إن الوحدات والأعمال والمسائل عالية المخاطر الداخلة في نطاق التقييم أعلاه تغطي الجوانب الرئيسية لإدارة تشغيل الشركة. هل توجد أي إغفالات جوهرية

□نعم     √لا

6. هل توجد إعفاءات قانونية

□نعم     √لا

7. مسائل توضيحية أخرى

لا شيء

(ب) الأسس التي يستند إليها عمل تقييم الرقابة الداخلية ومعايير تحديد العيوب في الرقابة الداخلية

تستند الشركة إلى نظام معايير الرقابة الداخلية للشركات وإجراءات إدارة الرقابة الداخلية الداخلية للشركة وإجراءات إدارة التقييم الذاتي للرقابة الداخلية، لتنظيم أعمال تقييم الرقابة الداخلية.

1. هل يتضمن معيار تحديد عيوب الرقابة الداخلية تعديلات مقارنة بالسنوات السابقة

□نعم     √لا

وفقًا لمتطلبات مجلس إدارة الشركة في نظام معايير الرقابة الداخلية للشركات لتحديد العيوب الجوهرية والعيوب المهمة والعيوب العامة، وبالاقتران مع عوامل مثل حجم الشركة وخصائص الصناعة وتفضيل المخاطر وقدرة تحمل المخاطر، قام مجلس الإدارة بدراسة وتحديد معيار تحديد عيوب الرقابة الداخلية المحدد المناسب للشركة، مع الحفاظ على الاتساق مع السنوات السابقة.

2. معايير تحديد عيوب الرقابة الداخلية على التقارير المالية

حددت الشركة المعايير الكمية لتقييم عيوب الرقابة الداخلية على التقارير المالية على النحو التالي:

توضيح:

تعتمد المؤشرات المذكورة أعلاه على المؤشرات المقابلة في التقرير المالي الموحد السنوي للشركة. وبناءً على درجة أهمية الأخطاء في التقارير المالية التي قد تسببها عيوب الرقابة الداخلية، يتم تقسيم عيوب الرقابة الداخلية على التقارير المالية إلى عيوب جوهرية وعيوب مهمة وعيوب عامة. العيوب الجوهرية: إذا كانت لدى عيب رقابة داخلية واحدة أو مع غيره من العيوب، احتمالية معقولة تؤدي إلى عدم القدرة على منع أو اكتشاف وتصحيح الأخطاء الجوهرية في التقارير المالية في الوقت المناسب. العيوب المهمة: إذا كانت لدى عيب رقابة داخلية واحدة أو مع غيره من العيوب، احتمالية معقولة تؤدي إلى عدم القدرة على منع أو اكتشاف وتصحيح الأخطاء في التقارير المالية في الوقت المناسب، حتى وإن لم تصل إلى مستوى الأهمية الخاص بالعيوب الجوهرية أو تتجاوزه، لكنها مع ذلك ينبغي أن تسترعي اهتمام مجلس الإدارة والإدارة. العيوب العامة: عيوب الرقابة الداخلية التي لا تشكل عيوبًا جوهرية ولا عيوبًا مهمة.

حددت الشركة المعايير النوعية لتقييم عيوب الرقابة الداخلية على التقارير المالية على النحو التالي:

توضيح:

لا شيء

3. معايير تحديد عيوب الرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية

حددت الشركة المعايير الكمية لتقييم عيوب الرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية على النحو التالي:

توضيح:

لا شيء

حددت الشركة المعايير النوعية لتقييم عيوب الرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية على النحو التالي:

توضيح:

لا شيء

(ج) تحديد عيوب الرقابة الداخلية وإجراءات التحسين

1. تحديد عيوب الرقابة الداخلية على التقارير المالية وحالة التحسين

1.1. العيوب الجوهرية

خلال فترة التقرير، هل توجد عيوب جوهرية في الرقابة الداخلية على التقارير المالية لدى الشركة

□نعم     √لا

1.2. العيوب المهمة

خلال فترة التقرير، هل توجد عيوب مهمة في الرقابة الداخلية على التقارير المالية لدى الشركة

□نعم     √لا

1.3. العيوب العامة

وفقًا لمعايير تحديد عيوب الرقابة الداخلية على التقارير المالية المذكورة أعلاه، خلال فترة التقرير، توجد عيوب عامة على مستوى التنفيذ في بعض إجراءات الرقابة الداخلية المحددة لدى الشركة. تكون الأمور المتعلقة بالمخاطر الناتجة عن العيوب العامة ضمن نطاق يمكن التحكم فيه. وقد أصدرت الشركة في الوقت المناسب إشعارًا بالتحسين الخاص بعيوب الرقابة العامة، وطلبت إعداد خطة تحسين، وتنفيذ التحسين خلال المهلة المحددة، وإجراء مراجعة وتدقيق للتحقق من نتائج التحسين. وتبين نتائج المراجعة والتحقق أن الشركة اتخذت إجراءات رقابة كافية وفعّالة لمعالجة العيوب العامة للرقابة الداخلية.

1.4. بعد إجراءات التحسين المذكورة أعلاه، وفي تاريخ مرجع تقرير تقييم فعالية الرقابة الداخلية الداخلي، هل توجد لدى الشركة عيوب جوهرية في الرقابة الداخلية على التقارير المالية لم يتم إنهاء تحسينها

□نعم     √لا

1.5. بعد إجراءات التحسين المذكورة أعلاه، وفي تاريخ مرجع تقرير تقييم فعالية الرقابة الداخلية الداخلي، هل توجد لدى الشركة عيوب مهمة في الرقابة الداخلية على التقارير المالية لم يتم إنهاء تحسينها

□نعم     √لا

2. تحديد عيوب الرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية وحالة التحسين

2.1. العيوب الجوهرية

خلال فترة التقرير، هل اكتشفت الشركة عيوبًا جوهرية في الرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية

□نعم     √لا

2.2. العيوب المهمة

خلال فترة التقرير، هل اكتشفت الشركة عيوبًا مهمة في الرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية

□نعم     √لا

2.3. العيوب العامة

وفقًا لمعايير تحديد عيوب الرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية المذكورة أعلاه، خلال فترة التقرير، توجد عيوب عامة على مستوى التصميم ومستوى التنفيذ في بعض إجراءات الرقابة الداخلية المحددة لدى الشركة. تكون المخاطر الناتجة عن العيوب العامة ضمن نطاق يمكن التحكم فيه. وقد أصدرت الشركة في الوقت المناسب إشعارًا بالتحسين الخاص بعيوب الرقابة العامة، وطلبت إعداد خطة تحسين، وتنفيذ التحسين خلال المهلة المحددة، وإجراء مراجعة وتدقيق للتحقق من نتائج التحسين. وتبين نتائج المراجعة والتحقق أن الشركة اتخذت إجراءات رقابة كافية وفعّالة لمعالجة العيوب العامة للرقابة الداخلية.

2.4. بعد إجراءات التحسين المذكورة أعلاه، وفي تاريخ مرجع تقرير تقييم فعالية الرقابة الداخلية الداخلي، هل تم اكتشاف عيوب جوهرية في الرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية لم يتم إنهاء تحسينها

□نعم     √لا

2.5. بعد إجراءات التحسين المذكورة أعلاه، وفي تاريخ مرجع تقرير تقييم فعالية الرقابة الداخلية الداخلي، هل تم اكتشاف عيوب مهمة في الرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية لم يتم إنهاء تحسينها

□نعم     √لا

رابعاً. ملاحظات بشأن المسائل الجوهرية الأخرى المتعلقة بالرقابة الداخلية

1. حالة تحسين عيوب الرقابة الداخلية في السنة السابقة

√ينطبق     □لا ينطبق

في السنة السابقة، كان نظام الرقابة الداخلية يعمل بفعالية، وقد تحقق الهدف الرقابي المتوقع. ولا توجد لدى الشركة عيوب جوهرية ولا عيوب مهمة في الرقابة الداخلية على التقارير المالية، ولا توجد لدى الشركة عيوب جوهرية ولا عيوب مهمة في الرقابة الداخلية غير المتعلقة بالتقارير المالية.

وبخصوص العيوب العامة في الرقابة الداخلية التي كانت موجودة في السنة السابقة، قامت الشركة في الوقت المناسب بإصدار إشعار بالتحسين الخاص بعيوب الرقابة العامة، مع طلب إعداد خطة تحسين وتنفيذ التحسين خلال مدة محددة. وتبين نتائج المراجعة والتحقق من حالة تحسين العيوب العامة في الرقابة الداخلية في السنة السابقة أن الشركة اتخذت إجراءات رقابة كافية وفعّالة لمعالجة العيوب العامة الموجودة في السنة السابقة، وتم الانتهاء من أعمال التحسين بالكامل.

2. حالة تشغيل الرقابة الداخلية خلال هذا العام واتجاهات التحسين للسنة التالية

√ينطبق     □لا ينطبق

في عام 2025، التزمت الشركة بدقة بأحكام «إرشادات المعايير الأساسية للرقابة الداخلية للشركات» وملحقاتها ذات الصلة، حيث قامت الشركة بإنشاء هيكل حوكمة مؤسسية كامل. وتكون الصلاحيات والمسؤوليات بين جمعية المساهمين ومجلس الإدارة ولجنة التدقيق والإدارة واضحة، وكل جهة تقوم بمهامها ويتحقق التوازن والتنسيق المتبادل. كما كانت وظائف وحدات الأعمال المختلفة والأقسام الوظيفية واضحة من حيث الصلاحيات والمسؤوليات، وتم تنفيذ الواجبات وفقًا للمهام الموكلة. اعتبرت الشركة تعزيز الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر وتعزيز الالتزام بالمطابقة أهدافًا لإدارة نظام الرقابة الداخلية. ومن أجل تعزيز إدارة المخاطر وتدعيم إجراءات الوقاية، وضمان الامتثال في ممارسة الأعمال، قامت الشركة بتحسين عمليات الأعمال وأنظمة الإدارة ديناميكيًا، ما أدى إلى مزيد من الكمال في نظام الرقابة الداخلية، وتحسين قدرة الشركة على الوقاية من المخاطر والاستجابة لها. إن تصميم الرقابة الداخلية للأعمال الأساسية للشركة كان مناسبًا والتنفيذ فعّالًا، وقد تحقق الهدف الرقابي المتوقع. وقد أدى ذلك إلى الوقاية الفعّالة من مختلف مخاطر إدارة الأعمال، ووضع أساسًا جيدًا للتطور المستمر والصحي للشركة. وقد قامت الشركة بتعيين شركة «ديلويت هوا يونغ للمحاسبة وشركاؤها (الشراكة العامة الخاصة)» لإجراء تدقيق مستقل لفعالية الرقابة الداخلية للشركة، وقد أصدرت تقرير تدقيق «لشركة مجموعة سيلس المحدودة للأسهم في الرقابة الداخلية» مع رأي غير متحفظ. وخلص التقرير إلى أن الشركة، في 31 ديسمبر 2025، وبموجب «إرشادات المعايير الأساسية للرقابة الداخلية للشركات» واللوائح ذات الصلة، حافظت على فعالية الرقابة الداخلية على التقارير المالية في جميع الجوانب الجوهرية.

في عام 2026، ستقوم الشركة، استنادًا إلى «إرشادات المعايير الأساسية للرقابة الداخلية للشركات» وملحقاتها ذات الصلة، بإجراء مراجعة شاملة وتحسين ديناميكي لعمليات الأعمال وأنظمة الإدارة وآليات إدارة الرقابة الداخلية ذات الصلة، بما يضمن سلامة العمليات الشاملة وأنظمة الإدارة للشركة، وكون تصميم جميع تدابير الرقابة الداخلية معقولًا وأن يكون تنفيذها فعّالًا. وبالاستناد إلى نموذج خطوط الدفاع الثلاثة وإطار تصنيف مخاطر الشركة، ستقوم الشركة بشكل منهجي ومستمر بتحسين نظام إدارة المخاطر الشامل، بما يضمن الوقاية الفعّالة من مختلف مخاطر إدارة الأعمال. كما ستعمل على تحسين آلية التحكم الدورية ذات الإغلاق لحوكمة الشركة القائمة على «الإشراف - التغذية الراجعة - التحسين». وبالإضافة إلى ذلك، ستقوم الشركة بالدمج الشامل وتحسين تدابير إدارة الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر والامتثال، لتشكل نظام إشراف للشركة مندمجًا ومتعاونًا وفعّالًا. وسيتم تعزيز جهود الإشراف والتحقق من حالة إدارة الرقابة الداخلية بالشركة، بما يدفع إلى استمرار تحسين نظام الرقابة الداخلية لدى الشركة.

3. ملاحظات بشأن مسائل جوهرية أخرى

□ينطبق     √لا ينطبق

رئيس مجلس الإدارة (بموجب تفويض من مجلس الإدارة): تشانغ تشنغ بينغ

شركة مجموعة سيلس المحدودة للأسهم

31 مارس 2026

رمز الأوراق المالية: 601127        الاسم المختصر: سيلس        رقم الإعلان: 2026-009

شركة مجموعة سيلس المحدودة للأسهم

إعلان قرارات الدورة الثالثة والثلاثين لمجلس الإدارة الخامس

يضمن مجلس إدارة الشركة وجميع أعضاء مجلس الإدارة أن محتوى هذا الإعلان لا يتضمن أي إدراجات غير صحيحة أو مضللة أو إغفالات جوهرية، ويتحملون المسؤولية القانونية عن صحة ودقة واكتمال محتواه.

一، حالة انعقاد اجتماع مجلس الإدارة

عقدت شركة مجموعة سيلس المحدودة للأسهم (ويشار إليها فيما يلي بـ «الشركة») اجتماعها الثالثون لمجلس الإدارة الخامس في 30 مارس 2026، بعد إصدار إشعار الاجتماع الثالثون لمجلس الإدارة الخامس في 16 مارس 2026. وقد انعقد الاجتماع في 30 مارس 2026 عبر التصويت الحضوري والتصويت بالاتصال. ترأس الاجتماع رئيس مجلس الإدارة، وكان من المقرر حضور 13 عضوًا من أعضاء مجلس الإدارة، وحضر فعليًا 13 عضوًا. وتتوافق إجراءات دعوة الاجتماع وافتتاحه والتصويت فيه مع «قانون جمهورية الصين الشعبية للشركات» (ويشار إليه فيما يلي بـ «قانون الشركات») وغيرها من القوانين واللوائح والوثائق التنظيمية ذات الصلة، ومع «نظام شركة مجموعة سيلس المحدودة للأسهم» (ويشار إليه فيما يلي بـ «نظام الشركة»)، وبذلك فإن قرارات الاجتماع صحيحة وفعّالة.

二، حالة مناقشة واعتماد بنود اجتماع مجلس الإدارة

(أ) تمت الموافقة على «تقرير عمل مجلس الإدارة عن عام 2025»

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(ب) تمت الموافقة على «تقرير عمل المدير العام عن عام 2025»

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

(ج) تمت الموافقة على «التقرير السنوي لعام 2025 وإعلان الأداء»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «التقرير السنوي لعام 2025» وملخصه الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn)، وكذلك إلى تقرير فئة الأسهم من هونغ كونغ H «التقرير السنوي لعام 2025» وإعلان «أداء عام 2025» الذي تم الإفصاح عنه على موقع شركة بورصة هونغ كونغ المشتركة المحدودة للأوراق المالية (www.hkexnews.hk).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة تدقيق مجلس الإدارة.

(د) تمت الموافقة على «تقرير التسوية المالية لعام 2025»

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة تدقيق مجلس الإدارة.

(هـ) تمت الموافقة على «مقترح خطة توزيع أرباح عام 2025»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «إعلان خطة توزيع أرباح عام 2025» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(و) تمت الموافقة على «تقرير تقييم الرقابة الداخلية عن عام 2025»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «تقرير تقييم الرقابة الداخلية عن عام 2025» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة تدقيق مجلس الإدارة.

(ز) تمت الموافقة على «التقرير المتخصص بشأن الإيداع وإدارة واستخدام أموال التمويل المجمعة لعام 2025»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «التقرير المتخصص بشأن الإيداع وإدارة واستخدام أموال التمويل المجمعة لعام 2025» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

(ح) تمت الموافقة على «تقرير البيئة والاجتماع والحوكمة (ESG) لعام 2025»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «تقرير البيئة والاجتماع والحوكمة (ESG) لعام 2025» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة البيئة والاجتماع والحوكمة (ESG) التابعة لمجلس الإدارة.

(ط) تمت الموافقة على «تقرير لجنة تدقيق مجلس الإدارة عن حالة الاضطلاع بمسؤولياتها الرقابية تجاه مكتب المحاسبة لعام 2025»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «تقرير لجنة تدقيق مجلس الإدارة عن حالة الاضطلاع بمسؤولياتها الرقابية تجاه مكتب المحاسبة لعام 2025» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة تدقيق مجلس الإدارة.

(ي) تمت الموافقة على «تقرير تقييم حالة أداء مكتب المحاسبة لمسؤولياته لعام 2025»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «تقرير تقييم حالة أداء مكتب المحاسبة لمسؤولياته لعام 2025» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة تدقيق مجلس الإدارة.

(ك) تمت الموافقة على «مقترح إعادة تعيين مكتب المحاسبة»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «إعلان إعادة تعيين مكتب المحاسبة» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة تدقيق مجلس الإدارة.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(ل) تمت الموافقة على «خطة التشغيل لعام 2026»

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة اتخاذ القرارات الاستراتيجية التابعة لمجلس الإدارة.

(م) تمت الموافقة على «خطة عائدات المساهمين لثلاث سنوات قادمة (2026-2028)»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «خطة عائدات المساهمين لثلاث سنوات قادمة (2026-2028)» التي تم الإفصاح عنها في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(ن) تمت الموافقة على «خطة عمل “تعزيز الجودة وزيادة الكفاءة والعودة بعائد” لعام 2026»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «خطة عمل “تعزيز الجودة وزيادة الكفاءة والعودة بعائد” لعام 2026» التي تم الإفصاح عنها في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوتًا بالاعتراض، و0 صوتًا بالامتناع.

(س) تمت الموافقة على «مقترح تحديد مكافآت غير المديرين المستقلين لمجلس الإدارة لعام 2026»

وفقًا للأحكام القانونية ذات الصلة مثل «قانون الشركات» و«إرشادات حوكمة الشركات المدرجة»، وبالاستناد إلى مستويات المكافآت في الصناعة والمناطق، ووفقًا للحالة الفعلية مثل حجم تشغيل الشركة، فإن سياسة مكافآت غير المديرين المستقلين لعام 2026 هي: لا يحصل غير المديرين المستقلين العاملين في الشركة على مكافآت بصفتهم أعضاء في مجلس إدارة الشركة. ويتكون إجمالي مكافآتهم لعام 2026 من الراتب الأساسي والمكافأة المرتبطة بالأداء وأرباح التحفيز على المدى المتوسط والطويل. ويتم تحديد ذلك وفقًا للوظيفة الفعلية التي يشغلونها في الشركة، وحالة تقييمهم لعام 2026، وظروف التحفيز. وبموجب المبدأ، لا تقل نسبة المكافأة المرتبطة بالأداء عن 50% من إجمالي الراتب الأساسي والمكافأة المرتبطة بالأداء. أما غير المديرين المستقلين غير العاملين في الشركة، فلن يحصلوا على مكافآت من الشركة.

نتيجة التصويت: 5 أصوات بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع، و8 أصوات بالامتناع بسبب تعارض المصالح. ومن بينهم تجنب التصويت غير المديرين المستقلين: تشانغ تشنغ بينغ، ويان شين تشي، شين وي، تشانغ كه بنغ، تشانغ تشنغ يوان، يانغ يان دينغ، لي وي، تشو تشانغ لين.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة المكافآت والتقييم التابعة لمجلس الإدارة.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(ص) تمت الموافقة على «مقترح تحديد مكافآت الإدارة العليا للشركة لعام 2026»

وفقًا للأحكام القانونية ذات الصلة مثل «قانون الشركات» و«إرشادات حوكمة الشركات المدرجة»، وبالاستناد إلى مستويات المكافآت في الصناعة والمناطق، ووفقًا للحالة الفعلية مثل حجم تشغيل الشركة، فإن سياسة مكافآت الإدارة العليا لعام 2026 هي: يتكون إجمالي مكافآتهم لعام 2026 من الراتب الأساسي والمكافأة المرتبطة بالأداء وأرباح التحفيز على المدى المتوسط والطويل. ويتم تحديد ذلك وفقًا للوظيفة الفعلية التي يشغلونها في الشركة، وحالة تقييمهم لعام 2026، وظروف التحفيز. وبموجب المبدأ، لا تقل نسبة المكافأة المرتبطة بالأداء عن 50% من إجمالي الراتب الأساسي والمكافأة المرتبطة بالأداء.

نتيجة التصويت: 10 أصوات بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع، و3 أصوات بالامتناع بسبب تعارض المصالح. ومن بينهم تجنب التصويت أعضاء مجلس الإدارة الذين يشغلون مناصب الإدارة العليا: تشانغ تشنغ بينغ، ويان شين تشي، شين وي.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة المكافآت والتقييم التابعة لمجلس الإدارة.

(ف) تمت الموافقة على «مقترح التوقعات بشأن حدود الضمان لعام 2026»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «إعلان التوقعات بشأن حدود الضمان لعام 2026» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(ق) تمت الموافقة على «مقترح تكوين مخصص خسائر انخفاض القيمة الائتمانية وخسائر انخفاض قيمة الأصول»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «إعلان تكوين مخصص خسائر انخفاض القيمة الائتمانية وخسائر انخفاض قيمة الأصول» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة تدقيق مجلس الإدارة.

(ر) تمت الموافقة على «مقترح تقرير التقييم المستمر للمخاطر بشأن ممارسة الأعمال المالية مع شركة Dongfeng Automobile Finance Co., Ltd.»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «تقرير التقييم المستمر للمخاطر بشأن ممارسة الأعمال المالية مع شركة Dongfeng Automobile Finance Co., Ltd.» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 10 أصوات بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع، و3 أصوات بالامتناع بسبب تعارض المصالح. ومن بينهم تجنب التصويت أعضاء مجلس الإدارة المرتبطون: يانغ يان دينغ، لي وي، تشو تشانغ لين.

(ش) تمت الموافقة على «مقترح طلب تفويض الجمعية العامة لمجلس الإدارة بإصدار أسهم بصلاحية عامة»

للحفاظ على المرونة ومنح مجلس الإدارة سلطة تقديرية، تقترح الجمعية العامة منح مجلس الإدارة بصورة عامة وبدون شروط السلطة لتقرير، في حدود القوانين واللوائح المعمول بها، إصدار الأسهم الجديدة للمُصدر وإصدارها وتوزيعها والتصرف فيها، وكذلك التمتع بالسلطات ذات الصلة. ولا يتجاوز عدد الأسهم محل الشأن 20% من إجمالي الأسهم المصدرة بالفعل للشركة (باستثناء الأسهم المحتفظ بها في الخزنة، إن وجدت) (ويشار إلى ذلك بـ «التفويض العام»).

وفقًا للقوانين واللوائح السارية داخل الصين، إذا تم إصدار أسهم A أو حقوق مماثلة، فإنه حتى إذا حصل مجلس الإدارة على التفويض العام، فسيظل من الضروري عرض الشؤون التفصيلية لكل مرة إصدار أسهم A أو حقوق مماثلة على الجمعية العامة للمساهمين للموافقة عليها مرة أخرى.

فترة سريان التفويض العام المذكور أعلاه تبدأ من تاريخ اعتماد الجمعية العامة لهذا المقترح بقرار خاص وتمتد حتى أسبق التاريخين التاليين:

(1) نهاية اجتماع المساهمين السنوي في الدورة التالية للشركة؛

(2) تاريخ قيام الجمعية العامة بالتصويت بقرار خاص بإلغاء أو تعديل التفويض المذكور في هذا المقترح.

إذا كان خلال فترة التفويض قد وقع مجلس الإدارة أو الأشخاص المفوضون عنه الوثائق اللازمة، أو قاموا بإجراءات ضرورية، أو اتخذوا إجراءات ذات صلة، وكانت تلك الوثائق أو الإجراءات قد تتطلب الالتزام بها أو إجراؤها أو استمرارها حتى نهاية فترة التفويض أو بعدها لإتمامها، فسوف تمتد فترة التفويض تبعًا لذلك.

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(ص/ب) تمت الموافقة على «مقترح طلب تفويض الجمعية العامة لمجلس الإدارة لشراء/إعادة شراء الأسهم بصلاحية عامة»

للمتطلبات التشغيلية للشركة، وبناءً على أحكام مثل «قانون الشركات»، و«قانون الأوراق المالية لجمهورية الصين الشعبية»، و«قواعد إدراج الأوراق المالية في بورصة هونغ كونغ المشتركة المحدودة» وغيرها من الأحكام ذات الصلة، وبالاستناد إلى الحالة التشغيلية الحالية للشركة والوضع المالي وآفاق التطور المستقبلية، فإن مجلس الإدارة يعتزم طلب تفويض الجمعية العامة للشركة لمجلس الإدارة لإصدار قرارات والتعامل مع الأمور المتعلقة بإعادة شراء أسهم H.

تكون فترة سريان التفويض العام المذكور أعلاه من تاريخ اعتماد الجمعية العامة لهذا المقترح بقرار خاص وحتى أسبق التاريخين التاليين:

(1) نهاية اجتماع المساهمين السنوي لعام 2026 للشركة؛

(2) تاريخ قيام الجمعية العامة بالتصويت بقرار خاص بإلغاء أو تعديل التفويض المذكور في هذا المقترح.

إذا كان خلال فترة التفويض قد وقع مجلس الإدارة أو الأشخاص المفوضون عنه الوثائق اللازمة، أو قاموا بإجراءات ضرورية، أو اتخذوا إجراءات ذات صلة، وكانت تلك الوثائق أو الإجراءات قد تتطلب الالتزام بها أو إجراؤها أو استمرارها حتى نهاية فترة التفويض أو بعدها لإتمامها، فسوف تمتد فترة التفويض تبعًا لذلك.

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(ص/ج) تمت الموافقة على «مقترح خطة إعادة شراء الأسهم عن طريق التداول بالمزايدة المركزية»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «إعلان مقترح خطة إعادة شراء الأسهم عن طريق التداول بالمزايدة المركزية» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(ص/د) تمت الموافقة على «مقترح استخدام الأموال الفائضة غير المستغلة المملوكة لإدارة النقد»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «إعلان استخدام الأموال الفائضة غير المستغلة المملوكة لإدارة النقد» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع.

(ص/هـ) تمت الموافقة على «مقترح القيام بأعمال التحوط من مخاطر تقلبات سعر الصرف»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «إعلان القيام بأعمال التحوط من مخاطر تقلبات سعر الصرف» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة تدقيق مجلس الإدارة.

(ص/و) تمت الموافقة على «مقترح تعديل ＜نظام الشركة＞»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «إعلان مقترح تعديل ＜نظام الشركة＞» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(ص/ز) تمت الموافقة على «مقترح تعديل ＜اللوائح الداخلية لمجلس الإدارة حول إجراءات الاجتماعات＞»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «اللوائح الداخلية لمجلس الإدارة حول إجراءات الاجتماعات» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(ص/ح) تمت الموافقة على «مقترح تعديل ＜نظام إدارة مكافآت المديرين وأعضاء الإدارة العليا＞»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «نظام إدارة مكافآت المديرين وأعضاء الإدارة العليا» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(ص/ط) تمت الموافقة على «مقترح انتخاب مديرين غير مستقلين»

نظرًا لأن مدة ولاية مجلس الإدارة الخامس ستنتهي قريبًا، وبناءً على أحكام «قانون الشركات»، و«إرشادات حوكمة الشركات المدرجة»، و«إرشادات التنظيم الذاتي رقم 1 لمُصادِق بورصة شنغهاي للأوراق المالية - المعايير التشغيلية» و«نظام الشركة»، يعتزم مجلس الإدارة إجراء انتخابات تجديد للمجلس.

وبعد التحقق الدقيق من لجنة الترشيحات التابعة لمجلس الإدارة، يعتزم مجلس الإدارة ترشيح السيد تشانغ شينغهاي والسيد يان شين تشي والسيد كانغ بو كمرشحين لمديريين تنفيذيين لمجلس الإدارة السادس (وترد السِيَر الذاتية في المرفق). ومن بينهم، السيد يان شين تشي هو مدير يمثل الشركة في إدارة شؤون الشركة التنفيذية. ويعتزم مجلس الإدارة أيضًا ترشيح السيد تشانغ كه بنغ والسيد يانغ يان دينغ والسيد لي وي والسيد تشو تشانغ لين كمرشحين لمديرين غير تنفيذيين لمجلس الإدارة السادس (وترد السِيَر الذاتية في المرفق). تبدأ مدة الولاية من تاريخ اعتماد انتخابها في اجتماع المساهمين، وتمتد لمدة 3 سنوات.

سيشكل المديرون الذين ينتخبهم اجتماع المساهمين مع مديرين يمثلون الموظفين مجلس الإدارة السادس للشركة، ويكون مديرو الموظفين مديرين تنفيذيين.

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة الترشيحات التابعة لمجلس الإدارة.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(ص/ي) تمت الموافقة على «مقترح انتخاب مديرين مستقلين»

نظرًا لأن مدة مجلس الإدارة الخامس ستنتهي قريبًا، وبناءً على أحكام «قانون الشركات»، و«إرشادات حوكمة الشركات المدرجة»، و«إرشادات التنظيم الذاتي رقم 1 لمُصادِق بورصة شنغهاي للأوراق المالية - المعايير التشغيلية» و«نظام الشركة»، يعتزم مجلس الإدارة إجراء انتخابات تجديد للمجلس.

وبعد التحقق الدقيق من لجنة الترشيحات التابعة لمجلس الإدارة، يعتزم مجلس الإدارة ترشيح السيد لي كايوغو والسيد تشانغ غولين والسيد لي مينغ والسيد جينغ شوفنغ والسيد وي مينغده كمرشحين لمديرين مستقلين في مجلس الإدارة السادس (وترد السِيَر الذاتية في المرفق). يكون بدل الإقامة السنوي للمديرين المستقلين 200 ألف يوان/لكل شخص، وتبدأ مدة الولاية من تاريخ اعتماد انتخابهم في اجتماع المساهمين، وتمتد لمدة 3 سنوات.

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع.

تمت مناقشة هذا المقترح مسبقًا والموافقة عليه من قبل لجنة الترشيحات التابعة لمجلس الإدارة، وتم إصدار رأي مراجعة.

يتعين تقديم هذا المقترح إلى اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للموافقة عليه.

(ث) تمت الموافقة على «مقترح عقد اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للشركة»

للاطلاع على التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى «إعلان إخطار عقد اجتماع المساهمين السنوي لعام 2025 للشركة» الذي تم الإفصاح عنه في نفس اليوم على موقع بورصة شنغهاي للأوراق المالية (www.sse.com.cn).

نتيجة التصويت: 13 صوتًا بالموافقة، و0 صوت بالاعتراض، و0 صوت بالامتناع.

في هذا الاجتماع، تمت الاستماع إلى «تقرير قيام لجنة تدقيق مجلس الإدارة بأعمالها عن عام 2025» و«تقرير أداء المديرين المستقلين عن عام 2025».

وعليه، يُعلن بهذا.

مجلس إدارة شركة مجموعة سيلس المحدودة للأسهم

31 مارس 2026

مرفق: السيرة الذاتية

السيد تشانغ شينغهاي، من مواليد أغسطس 1963، ويحمل الجنسية الصينية، ويحمل درجة ماجستير في إدارة الأعمال، وهو عضو دائم في اللجنة الوطنية الرابعة عشرة للمؤتمر الاستشاري السياسي للشعب الصيني، وعضو في المؤتمر الوطني الثالث عشر لنواب الشعب، ونائب رئيس الاتحاد العام للصناعة والتجارة، ورئيس الاتحاد الصناعي والتجاري لبلدية تشونغتشينغ (رئيس غرفة التجارة)، وهو مؤسس الشركة؛ وهو من بين المساهمين المتميزين في بناء القضية الاشتراكية ذات الخصائص الصينية لرجال الأعمال غير المملوكين للدولة، وأحد الأفراد المتقدمين الذين ساهموا في بناء مجتمع رغيد على نحو شامل، وحاصل على وسام جائزة أعمال الإضاءة الصينية، وحاصل على أفراد متقدمين في جهود الإغاثة من الزلازل ومكافحتها على المستوى الوطني، وحاصل على جائزة المساهمة في نهضة تشونغتشينغ، وحاصل على جائزة الابتكار في العمل لدى تشونغتشينغ، وهو من بين «الشخصيات المتميزة» في تشونغتشينغ، ورجل الأعمال المتميز لدى تشونغتشينغ، وأحد «أبرز 10 شخصيات خيرية» في تشونغتشينغ الأولى.

السيد يان شين تشي، من مواليد يناير 1968، ويحمل الجنسية الصينية، وحاصل على شهادة ماجستير من مدرسة الحزب التابعة للجنة الحزب في بلدية/مدينة (شهادة الدراسات العليا من معهد مدرسة لجنة الحزب في المدينة). شغل سابقًا منصب نائب عمدة وعميد بلدة زنجيا تشنغ، منطقة شابنغبا، وكذلك عميد شارع تشينجيا تشياو (المعروف سابقًا باسم بلدة تشينجيا تشياو) في منطقة شابنغبا، وحيث شغل منصب رئيس مجلس إدارة شركة تشونغتشينغ فوي يوان للاستثمار لبناء الريف الجديد. كما عمل في مكتب المشاريع العامة لمنطقة شابنغبا في مدينة تشونغتشينغ، وكذلك في منصب رئيس مجلس الإدارة لشركة تشونغتشينغ ماي ري لتطوير الاستثمار في المدن المحدودة، وعمل كمدير لمكتب المالية في منطقة شابنغبا في تشونغتشينغ، وشغل منصب مسؤول في اللجنة الإدارية لحديقة لوجستيات غرب تشونغتشينغ الحديثة، وعمل في اللجنة الإدارية لمجمع العقد اللوجستي الدولي في تشونغتشينغ، وكان مستشارًا من المستوى الرابع في مكتب لوجستيات منطقة شابنغبا في تشونغتشينغ. يشغل حاليًا منصب مدير بالشركة ونائب للرئيس التنفيذي.

السيد كانغ بو، من مواليد ديسمبر 1975، ويحمل الجنسية الصينية، ويحمل درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال. عمل سابقًا في شركة دلفي لصناعة السيارات العامة، وBMW AG والشركات التابعة لها ضمن المجموعة. يشغل حاليًا منصب نائب الرئيس في الشركة.

السيد تشانغ كه بنغ، من مواليد أغسطس 1974، ويحمل الجنسية الصينية، ويحمل درجة ماجستير في إدارة الأعمال. شغل سابقًا منصب أمين نائب مدير ووكيل رئيس في فرع هوهوكسيانغ لفرع غانزي تشو بو من البنك الشعبي الصيني، وبصفته مساعد مدير عام في شركة تشنغدو تيان تشينغ للآلات والكهرباء المرافقة، وشغل مناصب مدير حسابات لدى بنك بينغ آن المحدودة للأسهم، ومساعد مدير فرع ومدير، ونائب مدير الفرع، وكذلك مدير عام للأقسام في فرع تشونغتشينغ لبنك نان يويه المحدودة للأسهم في قوانغدونغ. كما شغل منصب مدير عام وأيضًا نائب رئيس في شركة تشونغتشينغ هينغ نوي ساي شين للاستثمار المحدودة، وشغل منصب رئيس مجلس إدارة شركة تشونغتشينغ لونغ هه للتكنولوجيا المحدودة، ونائب مدير عام في شركة بو المالي لليجار المالي، وعضو في مجلس الإدارة والمدير العام في شركة تشيان هاي هوي ي تونج لإدارة الصناديق (شينزين). يشغل حاليًا منصب مدير ورئيس تنفيذي لشركة تشونغتشينغ شياو كانغ القابضة المحدودة، وكذلك مدير في الشركة.

السيد يانغ يان دينغ، من مواليد أكتوبر 1980، ويحمل درجة الدراسات العليا، وتخرج من جامعة نوتنغهام في المملكة المتحدة في تخصص أنظمة التصنيع، وهو مهندس أول بدرجة «مهندس كبير». شغل سابقًا منصب نائب مدير مركز التكنولوجيا في شركة دونغ فنغ موتور، ونائب مدير ثم مدير كلية/قسم أبحاث وتطوير في شركة دونغ فنغ موتور المجموعة. يشغل حاليًا منصب المدير العام لقسم التخطيط الاستراتيجي (قسم إدارة العلامات التجارية) في شركة دونغ فنغ موتور جروب المحدودة للأسهم، ومدير كلية أبحاث وتطوير، ومدير في شركة لانتو أوتو للتكنولوجيا المحدودة، وشركة تشي شينغ للتكنولوجيا المحدودة، وشركة تشينغ تشاي للتكنولوجيا المحدودة (China汽创智科技有限公司)، ويشغل منصب رئيس مجلس الإدارة في T Engineering AB، ورئيس مجلس إدارة مركز فحص سيارات شيانغ يانغ دا آن المحدودة، ومدير عام شركة دونغ فنغ موتور (ووهان) للاستثمار المحدودة، وكذلك مدير في الشركة.

السيد لي وي، من مواليد يناير 1965، ويحمل الجنسية الصينية، ويحمل درجة ماجستير في الهندسة، وهو مهندس كبير. شغل سابقًا منصب نائب مدير قسم تخطيط المنتجات بمكتب تخطيط في قسم التخطيط في شركة دونغ فنغ موتور، ثم شغل منصب مدير قسم تخطيط المنتجات. كما شغل منصب مدير في قسم تطوير أعمال سيارات الركاب في شركة دونغ فنغ موتور، ونائب وزير قسم التخطيط الاستراتيجي في قسم التخطيط الاستراتيجي، ومدير عام قسم التعاون المشترك وإدارة الشراكات. كما شغل منصب نائب مدير مكتب الدفع لأعمال جديدة في معه