لقد لاحظت شيئًا مثيرًا للاهتمام في التحركات الداخلية لشركة بيركشاير هاثاوي. يتبين أن تيد ويشلير، أحد مديريه الاستثماريين الرئيسيين، يتولى دورًا أكثر بروزًا مما كان يعتقده الكثيرون.

وفقًا لما كشفه غريغ أبييل، التنفيذي في بيركشاير، فإن ويشلير الآن يسيطر على حوالي 6% من أصول الشركة الاستثمارية. والأمر المثير للاهتمام هو أن هذا يشمل جزءًا من المحفظة التي كان يديرها سابقًا تود كومبس. ليست مجرد إعادة توزيع للمهام، بل توسع حقيقي في سلطته في الإدارة الشاملة للاستثمارات.

ما أراه ذا أهمية هو كيف يعكس ذلك استراتيجية بيركشاير في تحسين هيكل المواهب لديها. لم يرث تيد ويشلير المسؤوليات فحسب، بل يكتسب مزيدًا من الأهمية في اتخاذ القرارات الاستراتيجية الأوسع. في الوقت نفسه، يركز كومبس بشكل متزايد على GEICO، الشركة التابعة للتأمين.

هذه إعادة التنظيم منطقية من عدة زوايا. أولاً، تتيح لبيركشاير تعظيم الكفاءة في تخصيص الأصول. ثانيًا، تعزز التآزر بين فرق الاستثمار. وثالثًا، تظهر أن الإدارة تثق تمامًا في قدرات تيد ويشلير على إدارة مسؤوليات أكثر تعقيدًا.

في الواقع، هذا نمط معتاد على طريقة عمل بيركشاير تاريخيًا: تحديد المواهب الرئيسية، ومنحهم الفرص للنمو، وتركهم يوسعون نفوذهم تدريجيًا. يبدو أن صعود ويشلير جزء من تلك الفلسفة في بناء الفرق التي ميزت الشركة لسنوات.